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文檔簡介

近期工作安排業(yè)務(wù)人員任務(wù)的分配、監(jiān)督與考核。部門學(xué)習(xí)氛圍與文化氛圍的建立。工作日志的建立，評審與考核。工作日志系統(tǒng)建立方案目的：1、了解員工的日常工作內(nèi)容、工作量及工作流程2、讓員工知道今天都做了些什么，更能的自省、總結(jié)和提升。日志格式一：姓名日期緊急重要重要不緊急要點要點詳細(xì)情況詳細(xì)情況緊急不重要不重要不緊急要點要點詳細(xì)情況詳細(xì)情況評審與監(jiān)督日志格式二：本日工作要點本日工作詳情本日工作評審參與人員：公司全體員工檢查監(jiān)督：銷售經(jīng)理或銷售主管違返處罰：正常工作日未寫日志第一次予以警告，第二次罰款20元，第三次罰款40元，以此類推；對于拒不執(zhí)行的員工公司有權(quán)開除。日志取消：除公司明文規(guī)定取消日志以外，其他不再有例外情況，因有活動不在公司或外地出差應(yīng)回公司后一個工作日內(nèi)及時補上，否則按未寫日志處理。檢查周期：次日檢查前一天的日志，若遇節(jié)假日則順廷到上班的第一個工作日。檢查要求：對于工作日志評審欄填寫工作評價，并具簽名。

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