勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿

第勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿

發(fā)言稿，對問題持什么看法，要明確表態(tài)。對尚未認(rèn)識清楚的問題，要實事求是的說明;如果是匯報性的發(fā)言，要中心明確，重點(diǎn)突出，不必面面俱到。下面是小編給大家?guī)韯趧蛹o(jì)律開會發(fā)言稿，供大家閱讀與借鑒。

勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿篇一：同志們：

今天，我們召開全體員工大會，主要是針對院內(nèi)近期出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象進(jìn)行整改，并對如何加強(qiáng)勞動紀(jì)律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)進(jìn)行動員。應(yīng)該說春節(jié)、元宵節(jié)、二月二、三八婦女節(jié)過完了，并且我們在元宵節(jié)過后已經(jīng)開了一次收心會，現(xiàn)在看來效果不是太好，不但不好，不良現(xiàn)象反而有增多趨勢。下面，我借這次政治學(xué)習(xí)的機(jī)會，就加強(qiáng)勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)講幾個方面的個人意見。

一、目前院內(nèi)存在的主要問題

當(dāng)前，全院干部職工在勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與制度要求相比，仍然存在一些比較突出的問題。譬如，從思想表現(xiàn)看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴(yán)重，無組織無原則意識盛行，大局意識、整體意識不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習(xí)、不肯鉆研，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我為中心，斤斤計較、相互攀比。在工作態(tài)度上，有的表現(xiàn)紀(jì)律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具體行為主要表現(xiàn)在：遲到、早退（早午晚都有且較嚴(yán)重，還有工作時間外出回家的）、串崗（個別人且不以為然）、外出不請假（仨一群倆一伙交話費(fèi)、或三天兩頭家中有事早走一會兒晚來一會兒）、不遵守開飯時間（后來的人沒有菜的現(xiàn)象經(jīng)

常發(fā)生）、工作時間洗衣服（這里說的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、還有洗頭洗腳）、著裝不規(guī)范（工作服外套棉襖等）不請假（什么是逐級請假有些人是忽視還是不懂我不知道，這里我再重申一遍，就是向上級請假）或不逐級請假等等怪現(xiàn)象經(jīng)常性發(fā)生，這些不良現(xiàn)象，雖然是個別或是片面行為，但它影響大局，影響整體，如不及時制止和糾正，就要損害單位服務(wù)形象，影響各項工作正常進(jìn)程。因此，加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)是一項現(xiàn)實而緊迫的工作

二、深刻認(rèn)識和加強(qiáng)勞動紀(jì)律建設(shè)的重要性

勞動紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)勞動紀(jì)律，目的就是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng)，說到底就是平時我們在工作、生活中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個人作風(fēng)怎么樣，就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個單位作風(fēng)如何，關(guān)系到整個單位的形象和興衰存亡。如果一個單位管理癱瘓，紀(jì)律松懈，上班吊兒郎當(dāng)，精神面貌差，沒有團(tuán)隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊意識強(qiáng)，事業(yè)就能做大做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對于一個單位的發(fā)展，具有十分重要的意義。同時市委、政府和局黨委在今年年初也發(fā)出通知，將不定時對窗口服務(wù)單位服務(wù)質(zhì)量和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，以提升世園會期間錦州市的對外服務(wù)形象，因此，我們每個員工都要以這次整頓為契機(jī)，提高自己的工作責(zé)任心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和工作水平；

每個管理和服務(wù)人員都要以這次整頓為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結(jié)過去工作中存在的問題，揚(yáng)長避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為提高我院的社會養(yǎng)老服務(wù)效能作出不懈的努力。

三、強(qiáng)化紀(jì)律意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)需要提高自覺性

加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合養(yǎng)老工作實際，圍繞“養(yǎng)員至上，服務(wù)第一”的辦院宗旨，在加強(qiáng)勞動紀(jì)律、遵守服務(wù)流程、不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)工作責(zé)任心等多方面下功夫，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識。加強(qiáng)紀(jì)律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無原則意識，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按規(guī)章制度辦事。我們下發(fā)到人手一冊的《規(guī)章制度》，就是根據(jù)過去以來，我們長期在工作中存在的比較突出的問題制訂的，這些問題在我們每個人身上，過去或多或少的存在，我們一定要認(rèn)真對照、認(rèn)真檢查一下自己，從現(xiàn)在開始努力克服。今后誰違背了就要處罰誰。也許你過去一向做得很好，這次違背了，你就得接受處罰。不要為自己的錯誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責(zé)任。嚴(yán)格遵守服務(wù)流程，提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職工作同時院內(nèi)還要加強(qiáng)對安全方面的督促檢查力度，切實杜絕安全事故的發(fā)生。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實提高制度執(zhí)行力

各職能科室和個人要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以高度負(fù)責(zé)的精神，把這次強(qiáng)化勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)動員會的精神盡快貫徹落實到工作中。以科室為單位，重新組織學(xué)習(xí)院里的規(guī)章制度，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本科室實際工作情況，明確任務(wù)，落實責(zé)任，有針對性地開展整頓?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起責(zé)任，把這次整頓作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，切實抓實抓好抓出成效，院里會組織機(jī)關(guān)人員不定期對整頓效果進(jìn)行抽查，對于違反規(guī)定的不論是誰，都會毫不留情的按制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，絕不手軟。在開展整頓當(dāng)中，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度自覺的精神，始終帶好頭、作表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村，戶看戶，群眾看干部，干部的作風(fēng)形象代表了整個單位集體的形象。能不能把這次加強(qiáng)勞動紀(jì)律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)開展好，關(guān)鍵在于干部有沒有高度的自覺性。不光要有深刻的認(rèn)識，關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面自覺帶頭貫徹執(zhí)行，時時處處規(guī)范自己，自覺展示良好的作風(fēng)。在其位，謀其政，是對干部的基本要求，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好，又怎能去要求別人、要求員工呢？因此，每一位干部都要清醒地認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，提高覺悟，增強(qiáng)自覺性，不斷加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，帶動廣大職工共同努力，為切實推動我院的養(yǎng)老服務(wù)工作持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。說的不對的地方請大家批評指正。謝謝大家！

勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿篇二：同志們：

今天，我們召開的這個會，主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實縣交通運(yùn)輸局黨組《“三查三治”專項整治活動實施方案》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案》這兩個文件的精神和要求，并根據(jù)籌備組的工作實際，對如何加強(qiáng)勞動紀(jì)律、扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)進(jìn)行動員。剛才，××宣讀了有關(guān)文件?！叭槿巍奔o(jì)律作風(fēng)整頓活動從5月11日起到6月底結(jié)束，按照宣傳學(xué)習(xí)、查找問題、整改鞏固三個階段分步進(jìn)行，通過查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律，認(rèn)真解決黨員干部和職工在“庸、懶、散”方面存在的突出問題，教育和引導(dǎo)全組干部職工進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，推動全縣農(nóng)村公路管養(yǎng)各項工作再上新臺階。借這次活動，我想就“紀(jì)律作風(fēng)”這四個字談?wù)勎覀€人的幾點(diǎn)想法。

一、深刻認(rèn)識加強(qiáng)勞動紀(jì)律建設(shè)的重要性

勞動紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)勞動紀(jì)律，目的就是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng)，說到底就是平時我們在工作、生活中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個人作風(fēng)怎么樣，就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。一個單位作風(fēng)如何，關(guān)系到單位的形象，關(guān)系單位的興衰存亡。如果一個單位管理癱瘓，紀(jì)律松懈，上班吊兒郎當(dāng)，精神面貌差，沒有團(tuán)隊意識，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊意識強(qiáng)，單位形象就能煥然一新。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對于一個單位發(fā)展，具有十分重要的意義。它是提高單位工作效益和做好各項工作的的重要基礎(chǔ)和保證。當(dāng)前，黃梅縣鄉(xiāng)

村公路管理局籌備組這個單位是為了適應(yīng)國家燃油稅改革，局黨組大膽創(chuàng)新，率先在全市組建起來的，主要的工作職責(zé)就是管理和養(yǎng)護(hù)好全縣的農(nóng)村公路。對我們能否讓籌備組的工作得到交通運(yùn)輸局黨組和縣委縣政府乃至黃岡市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心，保持籌備組健康持續(xù)發(fā)展，既是一個良好的契機(jī)，也是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們的管理人員能不能勝任，具不具備擔(dān)負(fù)著全組這一千余公里農(nóng)村公路的管理和養(yǎng)護(hù)的工作能力。這就要求我們要同舟共濟(jì)，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，牢固地樹立大局意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，當(dāng)好農(nóng)村公路管理和養(yǎng)護(hù)工作的領(lǐng)航者。因此，我們每個員工都要以這次整頓為契機(jī)，提高自己的工作責(zé)任心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作技能和工作水平；每個管理人員都要以這次整頓為出發(fā)點(diǎn)，提高自身素質(zhì)，總結(jié)過去工作中存在的問題，揚(yáng)長避短，不斷提高自己的管理水平和管理能力，為全縣的農(nóng)村公路管理和養(yǎng)護(hù)工作做出不懈的努力。

二、牢牢把握加強(qiáng)勞動紀(jì)律建設(shè)的重點(diǎn)。

當(dāng)前，大部分干部職工在勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)上的表現(xiàn)，總體是好的，但我們也必需清醒地看到，與新任務(wù)新要求相比，也還存在一些不相適應(yīng)的地方，存在一些比較突出的問題。譬如，從思想表現(xiàn)看，有的不思進(jìn)取，自由主義傾向嚴(yán)重，無組織無政府意識盛行，大局意識、整體意識不夠牢固。從業(yè)務(wù)上看，有的不肯學(xué)習(xí)、不肯鉆研，業(yè)務(wù)水平停滯不前。從工作作風(fēng)上看，有的工作不夠深入，浮在表面，不與人民群眾和分管領(lǐng)導(dǎo)交心，或者以自我為中心，以個人利益為重，斤斤計較。在工作態(tài)度上，有的表現(xiàn)紀(jì)律渙散，敷衍了事，精神萎靡不振，辦事不夠認(rèn)真、負(fù)責(zé)，干事不用心，工作不落實，精神不振奮；缺乏責(zé)任性和主動性，得過且過。這些不良現(xiàn)象，雖然是極個別行為，但它影響大局，

影響整體，如不及時制止和糾正，就要損害單位的形象，影響各項工作進(jìn)程。因此，加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，既是一項長期而艱苦的任務(wù)，更是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。對于上述問題的存在，我們要敢于正視它，更要善于解決它。

三、明確這次整頓活動的具體要求。

加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合籌備組和各站的工作實際，圍繞交通局和籌備組的總體目標(biāo)要求，在加強(qiáng)勞動紀(jì)律、不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)工作責(zé)任心上下功夫。

第一，要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識。毛爺爺曾經(jīng)說過：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。一個集體，一個單位，如果沒有紀(jì)律約束，將是一盤散沙。加強(qiáng)紀(jì)律性，就是要求我們克服自身不足，克服自身懶惰思想，克服自身無組織無政府意識，一切為了工作、一切為了大局。具體到我們工作中,就是要一切按本單位的規(guī)章制度辦事。當(dāng)然，在制度中我們設(shè)置了一些處罰規(guī)定，但處罰不是目的，處罰是為了提高執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，目的是為了把我們的思想和行動統(tǒng)一到制度上來，統(tǒng)一到單位的發(fā)展上來。我們一定要認(rèn)真對照、認(rèn)真檢查一下自己，從現(xiàn)在開始努力克服。如果仍然像過去一樣，我行我素，對制度視而不見，不當(dāng)回事，到時處罰起來，對你本人是得不償失的。這就像俗話說的“騎馬不撞親家騎牛撞親家”，不要為自己的錯誤找理由，不要為自己的工作失職推卸責(zé)任。當(dāng)然處罰人這種不愉快的事情，我們也不愿意發(fā)生，請大家好自為之。

第二，要不斷提高素質(zhì)。素質(zhì)是一個綜合概念，包括很多內(nèi)容，我不一一講，主要強(qiáng)調(diào)兩個方面的內(nèi)容。

一方面，是業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們每個干部職工都要立志學(xué)技術(shù)，立志成為專業(yè)能手。要擠時間向書本學(xué)，向有經(jīng)驗的同事學(xué)，在實踐工作中學(xué)。通過多種途徑的學(xué)習(xí)，達(dá)到不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能。同樣

的道理，提高業(yè)務(wù)水平既是單位的.要求，也是你們自身的要求。另一方面，是職業(yè)道德。職業(yè)道德是一個人人品的重要內(nèi)容。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，忠誠守信，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實提高遵守勞動紀(jì)律的自覺性

籌備組機(jī)關(guān)、各交管站要統(tǒng)一

思想，提高認(rèn)識，以高度負(fù)責(zé)的精神，深刻領(lǐng)會這次會議的精神，盡快貫徹落實到工作中。要以各站為中心，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本站實際情況，明確任務(wù)，落實責(zé)任，有計劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)、有針對性地開展整頓。各站負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，把整頓作為一項重要任務(wù)，切實抓實抓好抓出成效。

在開展整頓當(dāng)中，各站負(fù)責(zé)人和黨員干部要以高度自覺的精神，始終帶好頭、作表率，充分發(fā)揮榜樣示范作用。村看村，戶看戶，群眾看干部，干部的作風(fēng)形象代表了整個單位的形象。能不能把這次活動開展好，關(guān)鍵在于干部有沒有高度的自覺性。不光要有深刻的認(rèn)識，關(guān)鍵還要能夠在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面自覺貫徹執(zhí)行，時時處處規(guī)范自己，自覺展示良好的作風(fēng)。在其位，謀其政，是對干部的基本要求，要做到權(quán)責(zé)利相符，既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要做好員工的表率。如果自身的作風(fēng)、形象不好，又怎能去要求別人、要求你們的職工呢？因此，每一位干部都要清醒地認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)，提高覺悟，增強(qiáng)自覺性，從高從嚴(yán)要求自己，不斷加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)交通系統(tǒng)的形象，切實推動鄉(xiāng)管局的各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

勞動紀(jì)律開會發(fā)言稿篇三：近日，市排水公司召開了勞動紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，會議通報了2023年度公司勞動紀(jì)律檢查情況和相關(guān)注意事項，對2023年工作進(jìn)行了部署。

為促進(jìn)全體干部職工以良好的精神風(fēng)貌開展工作，近兩年，該公司進(jìn)一步規(guī)范了勞動紀(jì)律管理制度，加強(qiáng)了檢查和督促，對員工端正工作態(tài)度方面起到了積極的督查作用。根據(jù)過去一年情況，勞動紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組任水監(jiān)事對2023年工作作了總體安排和布置，通過建立月值班經(jīng)理工作制度、開展專項和日常檢查、考核獎勵制度來進(jìn)一步提升內(nèi)部管理。

會上，公司勞動紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、公司副總經(jīng)理陳國強(qiáng)向檢查組成員提出了幾點(diǎn)要求：希望檢查人員敢于打破情面，嚴(yán)肅查處違紀(jì)人員；勇于自我約束，做好表率以及創(chuàng)新工作方法，切實加強(qiáng)勞動紀(jì)律檢查績效。會議還要求各部門負(fù)責(zé)人把會議精神及時傳達(dá)至部門員工，共同維護(hù)工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

對于一個現(xiàn)代化的企業(yè)來說，勞動紀(jì)律與安全生產(chǎn)是相輔相承的關(guān)系，兩者之間密不可分。

嚴(yán)格的勞動紀(jì)律是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和條件，是企業(yè)取得良好經(jīng)濟(jì)效益的前提和保證。

事實證明，一個企業(yè)，只有規(guī)章制度嚴(yán)密，職工紀(jì)律觀念強(qiáng)，才能做到安全生產(chǎn)；人心混亂，紀(jì)律渙散，生產(chǎn)和效益就沒有保障。

一、總則1、為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。

2、廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。

3、在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。

二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度1、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。

2、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。

3、禁止在生產(chǎn)場所就餐、吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性用具帶入車間。

4、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

5、自行車進(jìn)入廠區(qū)，須按指定地點(diǎn)停放，保持道路暢通。

6、不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)械設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。

7、不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。

8、餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。

9、裁剪人員必須佩戴金屬的防護(hù)手套。

10、斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拼湊完整再換新針，并保存留底。

11、電線不可外露。

請假制度及假期：員工上下班作息時間必須按廠部規(guī)定時間執(zhí)行，不準(zhǔn)遲到，早退。

一、請假手續(xù)1、事假應(yīng)有正常理由并事先申請，并由權(quán)責(zé)主管審批方可享受。

事假期間不給薪。

2、病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明，三天以上憑縣級以上醫(yī)院證明。

請假期間工廠支付80%的薪資。

3、上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。

4、婚假：職工結(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。

5、分娩假：妊娠七個月以上生產(chǎn)者，給假九十天，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天。

產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。

6、哺乳假：孩子滿一周歲前，每天上、下午各有半小時哺乳時間，給假期間薪資照付。

7、陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。

8、喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。

9、工傷假：員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況