勞動(dòng)合同范文七篇

勞動(dòng)合同范文七篇

勞動(dòng)合同篇1

一、勞動(dòng)合同可以終止的情形

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)

《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提。

《勞動(dòng)合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動(dòng)合同的商定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當(dāng)事人意思全都的根底上訂立的，是主體依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各自的義務(wù)作出的商定，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺(jué)和法律對(duì)勞動(dòng)合同的愛(ài)護(hù)。同樣，勞動(dòng)合同的商定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示全都的根底上的，只要不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。

雙方商定解除勞動(dòng)合同，只能在勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)展。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的局部不再履行，也不再對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律愛(ài)護(hù)的約束力。而對(duì)于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問(wèn)題。

當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定，賜予勞動(dòng)者肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(一)用人單位必需在合同期滿前提前一個(gè)月書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。

原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同治理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并準(zhǔn)時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。

(二)用人單位必需給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流淌若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向職工供應(yīng)相應(yīng)的證明材料?！苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一，用人單位必需準(zhǔn)時(shí)向職工供應(yīng)終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。

(三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第三十八條指出：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國(guó)家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定?！?/p>

勞動(dòng)合同篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的`其他商定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十六條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

其次十三條本合同的附件如下

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同篇3

甲方：×國(guó)××公司法定地址：×××（電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳）

乙方：中國(guó)××公司法定地址：×××（電話，電報(bào)掛號(hào)，電傳）

第一條依據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不行分割的組成局部。

其次條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入××國(guó)國(guó)境的簽證和在××國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在×國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按以下公式計(jì)算：

不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國(guó)之日起到離開(kāi)×國(guó)之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)××公司××帳戶，并按×國(guó)×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐×國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以××國(guó)××貨幣支付并匯給中國(guó)駐×國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在××銀行××帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從××到××的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過(guò)××航空公司向乙方人員供應(yīng)機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間供應(yīng)從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在××國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）

4.甲方向乙方人員供應(yīng)工作服和工作需要的工具。

5.甲方供應(yīng)的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8——10平方米；

（2）其余人員為4——5平方米。

7.甲方向乙方供應(yīng)廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2.依據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按以下比例計(jì)算：

平常加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和××國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)酬勞，其工資按以下方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。

第八條

1.依據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回×××的機(jī)票。

2.在乙方愿望以外的緣由而停工，如斷電，斷水，材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但依據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他工程上工作。

第九條在緊急狀況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對(duì)有事人員賜予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平?？偧倨诘某陝?。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。

緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月完畢后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在××國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此狀況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回××的旅費(fèi)和替換者來(lái)××的旅費(fèi)。同樣，甲方將依據(jù)××國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者賜予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。

2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回××的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，根據(jù)××國(guó)愛(ài)護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在××效勞期間，應(yīng)遵守××國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)敬重××當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員供應(yīng)工作便利，不干預(yù)其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，敬重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推開(kāi)工作的良好建議。

第十二條

1.效勞期為×年，從乙方人員到達(dá)××地算起，其間包括乙方人員在××國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿依據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不賜予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時(shí)，負(fù)責(zé)其從××至××的旅費(fèi)。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

第十四條

1.自工作開(kāi)頭，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)歸還。

2.乙方人員抵達(dá)××后，××國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

本合同于一九年月日在××簽訂。

甲方乙方

代表：代表：

職務(wù)：職務(wù)：

簽字簽字

勞動(dòng)合同篇4

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（員工）：

身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：

郵編：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系與其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方照實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)狀況根底上，雙方本著合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。

第一條合同的前提條件

1.1甲、乙為本合同的當(dāng)事人。

1.2甲方系在中華人民共和國(guó)注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。

1.3乙方向甲方保證，在本勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證

與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。

1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會(huì)侵害此前曾受聘單位的商業(yè)隱秘及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

其次條合同期限

2.1甲、乙雙方就合同期限選擇以下類勞動(dòng)合同。

A年月日起，至個(gè)月，自年月

B、無(wú)固定期限合同：本合同期限自日起履行，個(gè)月，自日起，至年月日止。如終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自月日起履行，至工作完成時(shí)止，并以為該工作完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。

2.2本合同試用期完畢前，乙方未以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書(shū)面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時(shí)，甲方可解除勞動(dòng)合同。

2.3本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。

2.4如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不全都，則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動(dòng)合同與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起起算。

第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

3.1甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在部門(mén)從事，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

3.2。隨著甲方經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商全都后，可委派乙方至其他城市工作。

3.3甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作力量、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門(mén)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方制定或變更。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。

4.2甲方可依據(jù)局部崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同商定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.3甲方可以依據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)酬勞，或賜予調(diào)休。加班須依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。

4.4乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，加班酬勞根據(jù)相關(guān)法律執(zhí)行。

4.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。

第五條勞動(dòng)酬勞

5.1乙方正常出勤并在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)酬勞。

甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，乙方工作收入=崗位工作+獎(jiǎng)金+津貼。甲方依據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤;津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期工作為人民幣元。

5.2甲方發(fā)薪期為次/當(dāng)月日至日。甲方有合理解釋拖延支付勞動(dòng)酬勞的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。

5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

5.4甲方有權(quán)依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)力量、績(jī)效狀況、崗位地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)酬勞進(jìn)展合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方情愿聽(tīng)從甲方的打算。

5.5獎(jiǎng)金、津貼依據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)依據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

6.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例

為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比列繳納其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)木植浚⒂杉追皆诠べY內(nèi)代為扣除。乙方保證其將準(zhǔn)時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有限憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

6.2乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.3乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.4甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。

6.5培訓(xùn)員工、鼓舞個(gè)人進(jìn)展是甲方的政策之一，甲方會(huì)有規(guī)劃地為乙方供應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)外，甲方也鼓舞乙方自己參與一些外部的培訓(xùn)活動(dòng)或課程。

如甲方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方商定效勞期至少為個(gè)月。在效勞期內(nèi)，如乙方提出辭職或因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方須向甲方支付違約金。

效勞期違約金=（應(yīng)效勞月數(shù)-已效勞月數(shù)）/應(yīng)效勞月數(shù)*培訓(xùn)費(fèi)總額

如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

6.6甲方可依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇。

勞動(dòng)合同篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

至____年__月__日止。

其次條工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理安排的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條工資酬勞

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___小時(shí)。

第五條福利待遇

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方依據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，依據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與安康。

2、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

3、乙方因工負(fù)傷根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

2、本合同期滿，自行終止。

第八條違反本合同的責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同商定的，給對(duì)方造成損害的，詳細(xì)賠償方法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因不行抗拒緣由造成不能履行本合同或一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第九條雙方需商定其它事項(xiàng)

第十條其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人或托付代理人：

年月日年月日

勞動(dòng)合同篇6

甲方：乙方：身份證號(hào)碼：基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、工作內(nèi)容

一、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)XXX工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

二、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和以下各項(xiàng)規(guī)定。

四、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

1、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群掌握等保安效勞任務(wù)。

2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安效勞任務(wù)。

3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)難事故，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，實(shí)行措施掌握事態(tài)擴(kuò)大，愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、嫻熟把握防火防盜的根本技能有清晰的熟悉，落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)難事故等防范措施，發(fā)覺(jué)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，馬上報(bào)告上級(jí)部門(mén)和客戶單位，并幫助予以處置。

5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、協(xié)作公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門(mén)依法執(zhí)行公務(wù)。

6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

8、工作中如有任何問(wèn)題，要準(zhǔn)時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。

9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正值的使用公司物品，利用職務(wù)向

第三者供應(yīng)便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求或承受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。1

1、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的行為。1

2、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。1

3、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。1

4、不得對(duì)他人施加暴力、威逼他人，阻礙公司的業(yè)務(wù)工作；不得偷盜等違法行為。1

5、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞喪失匿藏公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得帶離公司。1

6、須按時(shí)參與專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練提高個(gè)人的綜合素養(yǎng)。1

7、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責(zé)任感和使命感要有勇于冒險(xiǎn)和自我犧牲的精神。1

8、工作過(guò)程中以預(yù)防勸阻調(diào)解為主制止主動(dòng)攻擊他人一旦有暴力行為發(fā)生要學(xué)會(huì)使用正值防衛(wèi)愛(ài)護(hù)自己。1

9、不得將個(gè)人心情帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。20、在工作職責(zé)范圍內(nèi)聽(tīng)從公司的安排，主動(dòng)協(xié)作公司更好的為公司效勞。2

1、公司依據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等，任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

五、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作生活學(xué)習(xí)及工作工具。

六、甲方應(yīng)就職業(yè)道德業(yè)務(wù)技能勞動(dòng)紀(jì)律安全衛(wèi)生法律學(xué)問(wèn)等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)常識(shí)對(duì)乙方進(jìn)展思想教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其次章、勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)乙方的綜合力量職位和業(yè)務(wù)確定乙方的工資為_(kāi)____________元人民幣每月。

2、試用期滿，一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。

3、乙方在正常工作時(shí)間外發(fā)生任何違法違紀(jì)行為或者受到任何損害均屬個(gè)人行為與公司無(wú)關(guān)公司不擔(dān)