2023年個人的辭職報告模板集合七篇

2023年個人的辭職報告模板集合七篇個人的辭職報告篇1

敬重的領導：

您好！

我懷著困難的心情寫這封辭職報告。由于您對我的實力的信任，使我得以加入學校并成為學校食堂的承包者主管，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的緣由，我不得不向學校提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

由于我個人感覺，我在過去的。一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對學校這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給學校做過點貢獻，也由于自己感覺自己的實力還差的許多，在學校的各方面需求上自己實力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和學?？紤]，自己現(xiàn)向學校提出辭職，望學校賜予批準。

對于由此為學校造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

簽名：

個人的辭職報告篇2

X總：

您好!

本人XX，由于XXXXXXX緣由，在此特向您提出主動辭職。

在公司工作一年多的時間里，在您的指導與培育下，為公司做出肯定貢獻，在此特向您表示感謝。

詳細工作將于XXXX年XX月XX日前完成交接，并于XXXX年XX月XX日正式離職。其他人事關系調(diào)配等方面的相關事宜，望您通知人事管理部門，依據(jù)相關規(guī)定予以協(xié)調(diào)協(xié)作，盡快完成離職相關的各項事宜。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告篇3

敬重的領導:

您好!

因為諸多個人緣由,經(jīng)過冷靜分析思索之后,我正式向公司提出辭職要求.

我于XX年年12月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領導和同事的幫助之下，我駕馭了xx行業(yè)的基本學問與技能，并完成了從校內(nèi)到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司供應的良好工作環(huán)境及培育，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他緣由，很缺憾不能接著留在xx。

再次感謝領導關照并祝福公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xxx月xx日

個人的辭職報告篇4

敬重的領導:

您好!

我很愧疚在這個時候向您提出辭職,來到xx這個大家庭已經(jīng)將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關切和照看，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)，在這我學到了許多東西，為此我深表感謝。

可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現(xiàn)有的工作,在過去一段時間里的表現(xiàn)根本不能讓自己感到滿足，感覺自己在過去的時間里沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的心情化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習實力、業(yè)務實力還差的許多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久，想換一個新的環(huán)境來接著磨礪自己。

為了不因為我個人的緣由而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍舊會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表愧疚。

在這里，特殊感謝您在過去的工作、生活中賜予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。并感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜?。感謝你們!

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝瑞達的事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

辭職人：xx

xx年x月x日

個人的辭職報告篇5

尊敬的xx：

在這個時候向您提出辭職我表示很缺憾，當時我懷著飽滿的期望來到了公司，但現(xiàn)在卻以這種方式告辭公司，心中有些難舍，但我從公司學會了坦然。

回首間，三個月過去了，過去的點點滴滴都讓我明顯成長了很多，在此我學會了在課堂上無法學到的學問，和人的相處，做事的方式，以及處理事務的原則，在這臨走之前我要感謝和我相處的同事，感謝他們對我的關懷、給我的幫助，也感謝全部同事給我樹立了這個良好的環(huán)境。記憶尤新的'是當時的面試，那時的我很迫不及待想進公司，想得到這份工作，想體會上班的感覺、體會這種隱形的氛圍。直至十一月份進入公司我身臨其境的感受到了這里的一切。

公司正在擴充“軍隊”，正值用人之際我卻選擇了退出，對此我深表歉意，對我來說也很缺憾失去了一個更好的發(fā)展機會，但由于綜合緣由我必需得辭去這份工作，希望公司能夠理解我所做的確定，我雖離開了公司，但我還是為曾今是金島的實習生而驕傲。我想公司的發(fā)展會證明這一切。

我雖離開了熟識的面孔，熟識的聲音，熟識的環(huán)境，但我會將他深藏在腦海之中，在不久的將來我會依舊回想起當年的畫面。

最終，感謝公司在這三個月期間對我的教育和關懷，我將謹記在心，希望公司批準我的辭職。

祝公司發(fā)展更上一層樓，實力愈加雄厚!

個人的辭職報告篇6

xxxx總經(jīng)：

各位領導，我?guī)ещy的心情寫這封次致信。由于您對我的實力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

由于薪金的緣由，我不得不向公司提出辭職，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

個人的辭職報告篇7

敬重的領導：

本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的相識。本人在做出辭職確定的同時，對進入韻達公司工作以來的狀況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充溢希望的，在進入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，悲觀卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的悲觀也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的主動性普遍不高，等等

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的發(fā)展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸相識到公司將來的發(fā)展方向與自己將來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的實力與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，須要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理須要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要賜予充分信任并調(diào)動其主動性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作實力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有醒悟的自我相識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身實力尚可的員工，則是在工作主動性