論會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

PAGEPAGE15論會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，財(cái)會(huì)工作變得重要。目前，雖然我國的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)取了一定的成就，但會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，近年來我國經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了一系列財(cái)務(wù)丑聞，這些都將會(huì)直接影響到一個(gè)單位企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測和決策，會(huì)擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，助長消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延等。這讓人們對(duì)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀感到擔(dān)憂。本文立足于現(xiàn)實(shí)，并借鑒國內(nèi)外研究文獻(xiàn)進(jìn)行創(chuàng)新性的分析，開頭主要介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義，再具體地對(duì)我國會(huì)計(jì)人員現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不完善及當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員做假賬，再對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育制度有所缺失等各方面現(xiàn)狀進(jìn)行了表述，第三部分著重論述了內(nèi)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響，最后我們提出了一些相關(guān)的措施來解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中存在的問題。［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)工作；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策

AbstractWiththedevelopmentofeconomy,theaccountingworkisinthefrontoftheeconomicmanagementofeveryunit,whichinvolvesallaspectsofthesocialandeconomiclife.Atpresent,althoughourcountryaccountingpersonnelprofessionalethicsconstructiongotacertainachievement,butaccountingfraudphenomenonmoreandmoreserious,inrecentyearsintheeconomiclifeofourcountryappearedaseriesoffinancialscandals.Allofthesewillhaveadirectimpactontheeconomicforecastanddecisionforanenterprise,willdisrupttheeconomicorder,feedsonnegativecorruptionbreedandspread.Itmakespeopleworryaboutthecurrentsituationoftheprofessionalethicsoftheaccountingpersonnelinourcountry.Basedonthereality,anddrawlessonsfromthedomesticandforeignresearchliteratureanalysisoftheinnovation.Inthebeginning,mainlyintroducesthedefinitionoftheaccountingprofessionalethics,againspecifictoaccountantsinourcountrynowtheconceptoftheaccountingprofessionalethicsweak,accountinglawsandregulationsarenotperfectandwhentheaccountingpersonnelandunitsresponsiblefortheoccurrenceofmoralconflict,leadingtocompelaccountingpersonneldofalseaccount,thentheeducationsystemofaccountingpersonnelhavelackofvariousaspectsofthestatusquoaredescribed.Thethirdpartfocusesontheinfluenceofinternalandexternalenvironmentoftheaccountingprofessionalethics.Finally,weproposesomerelevantmeasurestosolvetheproblemsexistingintheaccountingstaffofprofessionalethics.Keywords：Accountingwork;Theaccountingprofessionalethics;Currentcountermeasures

目錄摘要 1Abstract 2前言 5一、概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境 5（一）會(huì)計(jì)環(huán)境的含義 5（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義 5（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義 51.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平得到有效地提高 62.有助于社會(huì)道德的建設(shè) 63.有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 64.能夠調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中不同利益之間的關(guān)系 6（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境之間的聯(lián)系 6二、會(huì)計(jì)環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德 7（一）職業(yè)道德的內(nèi)部影響 7（二）職業(yè)道德的外部影響 7三、分析目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的狀況 8（一）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳 8（二）為求私利和享受，違法亂紀(jì) 8（三）違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假 9（四）會(huì)計(jì)人員監(jiān)督機(jī)制不健全導(dǎo)致從業(yè)環(huán)境惡化 9四、外在環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為 9（一）外在環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為 91.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的社會(huì)環(huán)境 92.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的經(jīng)濟(jì)環(huán)境 103.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的制度環(huán)境 10（二）內(nèi)在環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德 111.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)是道德修養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度 112.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素是專業(yè)能力 11五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法 11（一）會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的要求 11（二）加快法制建設(shè)步伐，完善法律規(guī)范 11（三）優(yōu)化外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)做作業(yè)的影響 12（四）建立完善的考\聘\評(píng)制度 12結(jié)束語 13參考文獻(xiàn) 14致謝 14前言會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，與其所處在的環(huán)境是息息相關(guān)的。會(huì)計(jì)環(huán)境適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生，并且伴隨著社會(huì)環(huán)境的變化而變化。會(huì)計(jì)環(huán)境如果變化將影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德也會(huì)變化，即會(huì)計(jì)環(huán)境制約著會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水“卜，反過來會(huì)計(jì)環(huán)境又被各種手段和形式的會(huì)計(jì)職業(yè)道德所影響。會(huì)計(jì)從業(yè)人員處于會(huì)計(jì)環(huán)境中，其各種行為必將受到環(huán)境的影響，所以一定要有一個(gè)正確的職業(yè)道德觀念，而這除了要有科學(xué)有效的會(huì)計(jì)信息標(biāo)準(zhǔn)、健全完善的監(jiān)督機(jī)制以及嚴(yán)格執(zhí)行的法律制度外，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任感，把其建設(shè)到一個(gè)新水平上，那么就要努力營造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，這對(duì)于會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)職業(yè)道德水平的提高和改善維護(hù)其職業(yè)道德規(guī)范及其重要一、概述會(huì)計(jì)職業(yè)與會(huì)計(jì)環(huán)境道德（一）會(huì)計(jì)環(huán)境的含義會(huì)計(jì)環(huán)境，是指能夠決定會(huì)計(jì)組織、會(huì)計(jì)法制、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)思想，以及會(huì)計(jì)工作的發(fā)展水平，并與會(huì)計(jì)產(chǎn)生、發(fā)展密切相關(guān)的特殊情況及客觀歷史條件。不同的會(huì)計(jì)環(huán)境因素通過不同的側(cè)面對(duì)會(huì)計(jì)的反正產(chǎn)生影響，而能夠影響會(huì)計(jì)發(fā)展和產(chǎn)生的環(huán)境因素其實(shí)有很多，包括文化教育因素、政治法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、科技因素等多個(gè)類型，當(dāng)然其中數(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的作用是最重要的了。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不僅通過文化、政治、法律等方面對(duì)會(huì)計(jì)的生產(chǎn)產(chǎn)生間接的影響，而且甚至在一定程度上可以對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生直接的決定性影響。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。從根本上來看，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)界各成員之間、成員與其有聯(lián)系的當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系，它是調(diào)整各種于會(huì)計(jì)活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的手段。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是當(dāng)代外在要求和會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)在要求的統(tǒng)一。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)外，它能影響人民群眾的自身利益，也能影響經(jīng)濟(jì)促進(jìn)和經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)的大問題，更影響到國家政策的貫徹執(zhí)行；對(duì)外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一方面是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保證，另一方面也是會(huì)計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理的主要環(huán)節(jié)。所以說建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德非常具有重大的意義。1.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平得到有效地提高會(huì)計(jì)人員身為單位其中的一員，要想提高單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和搞好一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作，必須加強(qiáng)自身的責(zé)任感和原則性，這是非常重要的。因此會(huì)計(jì)人員在掌握財(cái)務(wù)稅務(wù)知識(shí)、電腦操作知識(shí)、時(shí)事政策知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的基礎(chǔ)上，還要及時(shí)了解并熟悉目前國家所指定的各項(xiàng)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，加強(qiáng)法律意識(shí)，努力提高自身修養(yǎng)并學(xué)會(huì)自我反省，嚴(yán)格遵守和貫徹落實(shí)執(zhí)行會(huì)計(jì)法、稅法、審計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、證券法等相關(guān)的法律制度。形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，使得自己更適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，這樣子做是有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)水平的提高。2.有助于社會(huì)道德的建設(shè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，許多企業(yè)為追求利潤的最大化，迫使會(huì)計(jì)人員做假賬，使行賄受賄、貪污等問題產(chǎn)生，所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守《會(huì)計(jì)法》來正確行使自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，增強(qiáng)責(zé)任感，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持原則，助于社會(huì)形成清正廉潔之風(fēng)。3.有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量只有注重會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，才能讓會(huì)計(jì)資料的完整性和真實(shí)性的得到保證，才有利于會(huì)計(jì)工作能夠充分的運(yùn)行起來，所以說注重會(huì)計(jì)工作質(zhì)量是在、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量沒有足夠的重視，那么可能會(huì)損害會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，讓會(huì)計(jì)信息的使用者在決策上產(chǎn)生失誤，甚至還會(huì)讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序變得混亂。4.能夠調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的不同利益之間的關(guān)系現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，讓財(cái)會(huì)上的工作人員所提供的企業(yè)財(cái)務(wù)信息成為了外部利害關(guān)系集團(tuán)做出正確決策的根本依據(jù)?，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)面臨和處理的各種關(guān)系非常復(fù)雜，會(huì)涉及到不同方面的利益，包個(gè)人利益、企業(yè)利益、社會(huì)利益、國家利益，而這些利益之間偶爾也會(huì)發(fā)生沖突，如果面對(duì)這種情況，在不損害國家和社會(huì)公共利益的前提下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人去獲得自己應(yīng)得的合法權(quán)益。外部利益關(guān)系集團(tuán)要想可能使自身做出正確的決策就必須提供有效的會(huì)計(jì)信息，根據(jù)這種處理方法可以減少不同利益之間的矛盾，充分認(rèn)識(shí)到各自在當(dāng)今社會(huì)關(guān)系中所處的位置。（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境之間的聯(lián)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了可以調(diào)整職業(yè)中內(nèi)部人員之間的關(guān)系，讓每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)格按照其職業(yè)的道德準(zhǔn)則工作，還可以調(diào)整目前社會(huì)上各種職業(yè)各種從業(yè)者之間的關(guān)系，既維護(hù)了職業(yè)的存在，又能推動(dòng)職業(yè)的繁榮和社會(huì)的進(jìn)步。當(dāng)今社會(huì)，人與人之間的交和日益密切，職業(yè)道德也就在職業(yè)的發(fā)展進(jìn)步方面起到了重大的作用。其實(shí)我們所認(rèn)為的職業(yè)道德和思想道德是不一樣的，職業(yè)道德注重的是社會(huì)上的事，具有社會(huì)性，而要遵守職業(yè)道德取決于會(huì)計(jì)從業(yè)人員是否能夠自覺的履行，不得不提的是會(huì)計(jì)環(huán)境直接或間接的影響會(huì)產(chǎn)生很多關(guān)于職業(yè)道德的問題。會(huì)計(jì)環(huán)境狀態(tài)的良好有序積極影響著其職業(yè)道德行為，反之則亦然。二、會(huì)計(jì)環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德（一）職業(yè)道德的內(nèi)部影響1.內(nèi)部控制制度:在一般情況下，如果內(nèi)部控制制度完善就能夠避免進(jìn)而消除很多管理漏洞，可以讓各個(gè)部門的人員相互制約，也會(huì)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員主動(dòng)遵守并使自己的道德修養(yǎng)得到提高，如果不完善則會(huì)導(dǎo)致部分從業(yè)人員心存僥幸的想法去做出一系列類似盜竊、濫用、貪污等涉及道德問題的事情，甚至?xí)l(fā)展成違法的事情。2.決定會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)中的獨(dú)立程度和地位的是單位的政策和內(nèi)部機(jī)構(gòu)。一般來說，會(huì)計(jì)人員的地位和他的獨(dú)立程度是呈正相關(guān)的，既會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平要想提高其獨(dú)立程度就得越高，否組會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作不僅會(huì)受到其他部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的為難，還會(huì)收到單位管理層的約束。3.內(nèi)部審計(jì)制度:建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度，認(rèn)真履行可以給會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供較好的職業(yè)道德的內(nèi)部保障。小僅如此，還會(huì)給會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供一個(gè)自覺履行制度的天然屏障。（二）職業(yè)道德的外部影響1.經(jīng)濟(jì)方面在影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素中，經(jīng)濟(jì)因素是最重要的，因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境中不同的因素變換可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的改革產(chǎn)生決定性的影響。由于國家的經(jīng)濟(jì)體制在一定程度上影響力會(huì)計(jì)人員的特征，從而也對(duì)他們的職業(yè)道德方面產(chǎn)生了影響。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位、就業(yè)水平、素質(zhì)、方法的選擇水平、收入也在不斷提高。在現(xiàn)在的資本市場上，由于供應(yīng)方式使會(huì)計(jì)信息必須達(dá)到籌資的各種要求，不同的目的同樣也讓其方法和原則有了更多種的選擇，使得企業(yè)單位關(guān)于會(huì)計(jì)人員的決策產(chǎn)生了一定的影響。甚至部分領(lǐng)導(dǎo)人員為了滿足企業(yè)必須達(dá)到的財(cái)務(wù)目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德做假賬。2.法律方面現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)正在不斷完善的法治社會(huì)，在法制社會(huì)中，法制不僅對(duì)各方面都起著重要的作用，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的維護(hù)上也不會(huì)除外。在美國的社會(huì)就建立了一套完善的需要會(huì)計(jì)人員去遵守的道德規(guī)范體系、一個(gè)相對(duì)來說較完善的會(huì)計(jì)外部環(huán)境，所以美國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平就像我們看到的那樣非常高。如果中國能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況，也為自身指定一整套可操作的、具有中國特色的、相對(duì)完善的道德規(guī)范體系，加強(qiáng)違法的執(zhí)法力度，那么我國的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平一定會(huì)有很大的提高。3.政策方面不同的經(jīng)濟(jì)政策會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的行為和職業(yè)操守產(chǎn)生一定程度的影響，這些經(jīng)濟(jì)政策包括上市條件、配股條件、財(cái)政等。為了達(dá)到成為上市公司的要求，會(huì)計(jì)人員會(huì)應(yīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求做出包裝，粉飾各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。小得小說，這在一定程度上助長了那種弄虛作假的小良風(fēng)氣，從而進(jìn)一步敗壞了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)操守。當(dāng)上市公司出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難、運(yùn)營小佳等經(jīng)濟(jì)壓力時(shí)，如果無力改變這樣的條件，就會(huì)選擇在財(cái)務(wù)報(bào)表上做文章。除了上面所說的這些影響因素外，還有其他很多的影響因素，包括教育因素、科技因素、政治因素、審計(jì)因素、文化因素等等。所以說我們小僅僅也要對(duì)這些方面進(jìn)行了解和關(guān)注。三、分析目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的狀況（一）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不高且職業(yè)道德觀念淺薄，所以會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)并不好。雖然和以前相比我國的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平已經(jīng)有了很大的提高，但是還有少部分的會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)短淺，為了獲得利潤，不能堅(jiān)持自己的原則，難以抵擋各種利益的誘惑，聽從領(lǐng)導(dǎo)的命令，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理上被他人所影響，編制虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)賬簿，直接或間接的進(jìn)行毀損、變?cè)臁⒋鄹?、偽造?huì)計(jì)資料的行為，這些舉動(dòng)都會(huì)是會(huì)計(jì)目標(biāo)偏離原來的方向，影響會(huì)計(jì)使用者的正常應(yīng)用，也會(huì)擾亂社會(huì)正常的秩序，甚至?xí)p害國家的整體利益和長遠(yuǎn)利益。另外，他們也不去了解相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，故步自封，滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對(duì)自己的工作也是敷衍了事，自身也不去關(guān)注、學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)和規(guī)章制度，就更不要說去依法辦事和遵紀(jì)守法了，而且會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)能力的不強(qiáng)就造成了其專業(yè)水平不僅停滯不前甚至還呈下降的現(xiàn)象。（二）為求私利和享受，違法亂紀(jì)因?yàn)樯鐣?huì)的組織形式、就業(yè)形式、經(jīng)濟(jì)成份和分配方式的多樣性，人們利益上的局面也變得更加復(fù)雜化和多樣化，人們開始不僅僅追求物質(zhì)上的滿足，更多是追求精神上的滿足，可是一部分會(huì)計(jì)人員不重視建設(shè)自身的價(jià)值觀，在追求物質(zhì)財(cái)富時(shí)為了滿足小團(tuán)體或者自身的利益，丟掉該遵守的原則和信用，為滿足自己的利益不擇手段的去損害他人的利益，他們甚至故意將自己的真實(shí)資料隱藏起來，在工作時(shí)挪用公款，將自己推上了絕路。例如中國證券市場連續(xù)不斷的發(fā)生除了上述所舉的“億安科技”這一典型案例外，還有深原野、黎明股份、瓊民源、鄂猴王、銀廣夏、鄭百文、麥科特等事件，還有施樂公司財(cái)務(wù)欺詐案、安達(dá)信審計(jì)丑聞案、美國安然公司會(huì)計(jì)假賬案、世界通訊公司最大破產(chǎn)案等，一方面給會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了危害，另一方面也讓資本市場和投資者受到了巨大的傷害。（三）違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假會(huì)計(jì)人員不遵守職業(yè)準(zhǔn)則的原因有兩個(gè)，一是會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)淺薄，自我控制能力不強(qiáng)，而且沒有堅(jiān)持實(shí)事求是和客觀公正；二是沒有完善與企業(yè)會(huì)計(jì)人員相關(guān)的職業(yè)道德法律法規(guī)、對(duì)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員沒有給予必須的法律保障和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)救助制度、對(duì)那些違反企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為沒有相應(yīng)的法律懲罰措施，而單位負(fù)責(zé)人為了讓企業(yè)的利益得到提高，就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員施加壓力，使得會(huì)計(jì)人員不得不參加會(huì)計(jì)造假。（四）會(huì)計(jì)人員監(jiān)督機(jī)制不健全導(dǎo)致從業(yè)環(huán)境惡化當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員從業(yè)環(huán)境一點(diǎn)也不樂觀。部分企業(yè)為了解決公司所面臨的危機(jī)便通過虛假的陳述來上市，利用募股來多募資金或者獲得成本低的資金；領(lǐng)導(dǎo)層的人員為了獲取經(jīng)濟(jì)利益或者升遷職位便參與其中甚至編制虛假的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，自己私下設(shè)“小金庫”；集體資金一部分在單位之外循環(huán)，讓少數(shù)人把這些特有資金掌握在自己手中，甚至還會(huì)引發(fā)行賄受賄、貪污挪用等違反職業(yè)道德行為；注冊(cè)會(huì)計(jì)師不公正的審計(jì)等。部分會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)不高，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，且內(nèi)部控制制度不夠完善、管理松懈，導(dǎo)致跨級(jí)的信息失去原本的真實(shí)性。例如在“瓊民源案”中，涉案的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)和評(píng)估“瓊民源”1996年財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)資產(chǎn)時(shí)，虛報(bào)利潤5.4億元、虛增資本公積6.57億元。虛報(bào)的資本公積是為4個(gè)不合法項(xiàng)目的資產(chǎn)評(píng)估編造的；續(xù)保的利潤則是“瓊民源”在還沒有獲得土地使用權(quán)的前提下和關(guān)聯(lián)公司企業(yè)簽訂虛假合同而編造的?！碍偯裨窗浮彼斐傻挠绊懯菄?yán)重的，可是行政管理部門做出的懲罰確實(shí)不高的，行政管理部門只是吊銷了主要負(fù)責(zé)人的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，對(duì)中華會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取警告處分，暫停簽字會(huì)計(jì)師三年的證券業(yè)務(wù)資格，撤銷海南會(huì)計(jì)師事務(wù)所。如此的懲罰結(jié)果力度偏輕，違規(guī)成本較低，導(dǎo)致CPA行業(yè)的道德問題受到威脅，對(duì)違規(guī)者無法起到震懾作用。四、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的內(nèi)外在環(huán)境（一）外在環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為1.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的社會(huì)環(huán)境人類作為天生的群居動(dòng)物，既然在生活過程中能影響到周圍的環(huán)境那么必然也會(huì)受到社會(huì)環(huán)境的影響。社會(huì)大環(huán)境中有文化習(xí)俗、道德觀念、社會(huì)風(fēng)氣等人文環(huán)境，會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候同時(shí)也生活在社會(huì)大環(huán)境中。外在環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員具有潛移默化、長遠(yuǎn)的影響。一個(gè)人從小到大所處的環(huán)境和所受的教研將會(huì)影響到以后的誠信意識(shí)、開放意識(shí)等傳統(tǒng)的觀念，另外，會(huì)計(jì)人員的從業(yè)道德也受到會(huì)計(jì)環(huán)境很大的影響。要想建設(shè)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德就必須提供一個(gè)公民道德意識(shí)良好、公平的社會(huì)環(huán)境。2.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的經(jīng)濟(jì)環(huán)境會(huì)計(jì)師從經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的，同樣的也服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)就是經(jīng)濟(jì)環(huán)境，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的需求就越來越高。影響會(huì)計(jì)道德行為的因素有很多，其中經(jīng)濟(jì)環(huán)境是最重要的一種因素。經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要有國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)體制、貨幣市場的發(fā)達(dá)程度及資本等。（1）國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要一開財(cái)政、融資、稅收等國家經(jīng)濟(jì)政策，但是也受到這些政策的約束。經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的行為具有調(diào)節(jié)的作用，而企業(yè)行為又對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)有調(diào)節(jié)的作用，所以最終會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為和職業(yè)道德。例如當(dāng)上市公司出現(xiàn)時(shí)，會(huì)使會(huì)計(jì)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕驖撛诘耐顿Y人和股東提供會(huì)計(jì)信息，而不是像過去那樣主要向債權(quán)人、政府主管部門、企業(yè)管理人員提供會(huì)計(jì)信息。企業(yè)為了上市可能會(huì)在會(huì)計(jì)信息上進(jìn)行一些包裝，但是這種行為會(huì)敗壞會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。（2）經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)體制主要有兩個(gè)部分：一是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)體制，比如我們國家是通過市場調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，采取以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策；二是企業(yè)的組織形式和所有制形式，比如我國的一些大型的國有企業(yè)中，部分人員為了提升自己的職位，則會(huì)命令會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表中編制假的數(shù)據(jù)，制造出業(yè)績升高的現(xiàn)象。而私有制上市企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員為了能夠得到更多的股票，會(huì)虛報(bào)利潤，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，在會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)中造假，還有部分企業(yè)為了減少稅收，會(huì)指使會(huì)計(jì)人員減少利潤的實(shí)際數(shù)據(jù)。但在政府事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)人員則很少會(huì)因?yàn)榄h(huán)境的影響而做假賬，這極大的避免了出現(xiàn)違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象。所以說這些因素間接的影響著會(huì)計(jì)人員，卻直接影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)。3.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的制度環(huán)境當(dāng)今的社會(huì)已經(jīng)逐漸變?yōu)橐粋€(gè)充滿法制的社會(huì)。法制不僅對(duì)社會(huì)的方方面面會(huì)產(chǎn)生很深的影響，也對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德同樣有影響。會(huì)計(jì)人員只要參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，就避免不了會(huì)被不同的利益所誘惑，而一些意志不夠堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員，則會(huì)為了謀取部分的經(jīng)濟(jì)利益去找尋法律制度上的一些漏洞。要想規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為就必須建立一套完整的會(huì)計(jì)制度體系。中國如果能夠根據(jù)本國的實(shí)際情況。建立一套完善且易操作具有中國特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，并貫徹落實(shí)好，就會(huì)為維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供充分的法律支持。所以說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要制度環(huán)境提供一個(gè)強(qiáng)有力的支撐。（二）內(nèi)在環(huán)境影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)是道德修養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度會(huì)計(jì)人員如果擁有良好的道德修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)活動(dòng)開展時(shí)會(huì)主動(dòng)做出準(zhǔn)確的價(jià)值判斷，在面對(duì)有壓力的環(huán)境會(huì)抵制住不良誘惑的影響，堅(jiān)持自己的原則。職業(yè)態(tài)度是指個(gè)人選擇職業(yè)的態(tài)度，其中有工作取向、選擇方法、選擇過程的觀念與獨(dú)立決策能力。就好比醫(yī)生在看病時(shí)總會(huì)選擇最便捷、有效和便宜的治療方法，卻不時(shí)僅僅為了獲得利益而讓患者增加無關(guān)的檢查項(xiàng)目，加大患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理一樣，會(huì)計(jì)的職業(yè)態(tài)度就是指個(gè)人對(duì)選擇會(huì)計(jì)職業(yè)所擁有的態(tài)度和觀念。會(huì)計(jì)人員要想形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德就必須樹立一個(gè)正確積極的職業(yè)態(tài)度。2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素是專業(yè)能力會(huì)計(jì)作為一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，就要求會(huì)計(jì)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)能力去從事會(huì)計(jì)工作，如果專業(yè)能力不夠強(qiáng)就會(huì)無法判斷會(huì)計(jì)活動(dòng)是否正確。而且一個(gè)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本價(jià)值判斷最能體現(xiàn)出其會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低，如果沒有最基本的判斷能力，會(huì)計(jì)職業(yè)道德又要從何談起。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的方法（一）會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的要求事物的矛盾一般是由內(nèi)外因共同構(gòu)成的，要想提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不僅要把外因改變，同時(shí)也需要會(huì)計(jì)人員主動(dòng)去學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論，包括鄧小平理論、馬克思列寧主義和毛澤東思想，加深思想覺悟，自覺去地址不正確的思想，加強(qiáng)法律意識(shí)，要擺正自己的心態(tài)，明白自己在工作單位中所處的位置和可以行使的權(quán)利，并通過自己努力，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，不被私欲所誘惑，嚴(yán)于律己，堅(jiān)定自己的方向，在維護(hù)社會(huì)正氣之風(fēng)中發(fā)揮積極向上的作用，用高尚的職業(yè)道德來感化眾人。（二）加快法制建設(shè)步伐，完善法律規(guī)范如果會(huì)計(jì)人員被利益熏心的時(shí)候，只有健全的會(huì)計(jì)法律法規(guī)才能解決問題。所以將條例有序的條文通過書面形式確定下來，在會(huì)計(jì)人員違反相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或法律條例時(shí)，才能有法可依，違法必究，對(duì)所作出的違法行為作出相應(yīng)的處罰。在最新的《會(huì)計(jì)法》中，關(guān)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)格的提出了各種要求，對(duì)于那些做假賬，隱匿或者故意銷毀賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證，提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為，凡是被追究刑事責(zé)任的人員，不得再次取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。除以上人員，對(duì)因作出違法違紀(jì)的行為而被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，將在五年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。美國的安然事件被曝光后，幕后幫助安然護(hù)假、造假的會(huì)計(jì)事務(wù)所安達(dá)信公司立刻被大家所知曉。曾經(jīng)一個(gè)美國議員用一句話非常形象的描述了安達(dá)信公司的違規(guī)操作，他說：“安然搶劫了銀行，而安達(dá)信為其提供了逃跑的車?！睂⑺f的話用在我國部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所上是非常形象的。而且，那些進(jìn)行違規(guī)操作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)事務(wù)所心里非常清楚在各種規(guī)章制度建設(shè)不完善的情況下，部分違法違紀(jì)現(xiàn)象還不能得到有效制止的當(dāng)今社會(huì)，風(fēng)險(xiǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于道德成本。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在可能被吊銷執(zhí)照，甚至被起訴，判刑入獄和被查處的風(fēng)險(xiǎn)下幫助公司護(hù)假、造假。當(dāng)然，他們是在考慮了利弊后才會(huì)這樣去做，違背職業(yè)道德和誠信雖然風(fēng)險(xiǎn)很大，但是和騙得的利益相比還是很劃算的，而且還可以逍遙法外，相安無事。（三）優(yōu)化外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)做作業(yè)的影響我們中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德就是誠信，可是現(xiàn)在的社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作是往往難以避免外界因素的影響。我們喲啊想建設(shè)好會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，就要為會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作氛圍，這就需要社會(huì)各方面的支持和協(xié)調(diào)。其中就包括會(huì)計(jì)人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，避免領(lǐng)導(dǎo)操作會(huì)計(jì)人員。還需要會(huì)計(jì)法律法規(guī)不斷地完善。如果有條件，不在損害企業(yè)的管理權(quán)限及涉及企業(yè)的商業(yè)機(jī)密的情況下，可以讓群眾加入監(jiān)督的隊(duì)伍中來，這樣使企業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)更為合理等方面的舉措。除此以外，還要依靠相關(guān)的部門對(duì)會(huì)計(jì)人員是否最受職業(yè)道德定期進(jìn)行督促和檢查，這些部門有稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)也要對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)估和檢驗(yàn)。盡量給會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)誠信、和諧的工作氛圍，可以讓工作人員能夠客觀公正地獨(dú)立地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，將外界因素對(duì)會(huì)計(jì)人員工作的影響降到最小，最后能夠保證會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性。（四）建立完善的考\聘\評(píng)制度完善會(huì)計(jì)管理制度體系的重要舉措是加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，包括會(huì)計(jì)從業(yè)資格方面和會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試科目。目前，我國實(shí)行的制度是會(huì)計(jì)人員持證上崗制度。在現(xiàn)在的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中，忽視了對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的考試，只開會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)兩個(gè)科目，所以應(yīng)盡快將其加入考試科目。另外，財(cái)政部門在頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書時(shí)，必須確定每一科都已經(jīng)通過，并通過正規(guī)的渠道，才能授予該資格。在用人方面，企業(yè)在招聘的時(shí)候，要明確規(guī)定具備相應(yīng)的資格才可以從事相關(guān)的財(cái)會(huì)工作，同時(shí)也要堅(jiān)持作用唯賢的原則，要特別把“德”放首要位置，要求會(huì)計(jì)人員不僅會(huì)計(jì)技能過硬同時(shí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平也要高。當(dāng)任用了會(huì)計(jì)人員后，要經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行考核、檢查、評(píng)價(jià)，并根據(jù)其水平的高低進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，并把它作為晉升職稱和職務(wù)考評(píng)的依據(jù)。這種方法能夠促使會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，嚴(yán)格最受職業(yè)道德，在做好本職工作的前提下努力提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)水平。同時(shí)還要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)向負(fù)責(zé)人提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)代化的管理和科學(xué)性的決策。建立完善的考評(píng)制度不僅能夠完善了會(huì)計(jì)管理制度體系，也能保證會(huì)計(jì)管理制度的有效性，是這個(gè)體系更加協(xié)調(diào)，使單位經(jīng)營管理得到改善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也有了明顯地提高，還會(huì)據(jù)這些建立一套比較完善的對(duì)