部門工作總結(jié)及下步計(jì)劃2篇

——部門工作總結(jié)及下步計(jì)劃篇1黨群工作部緊緊圍繞集團(tuán)黨委整體工作部署和工作安排，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持人才強(qiáng)企等中心工作，全面推進(jìn)主X教育走深走實(shí)，同時(shí)，抓實(shí)抓嚴(yán)抓細(xì)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，有效地發(fā)揮了黨群工作融入服務(wù)大局的職能，現(xiàn)將部門特色亮點(diǎn)工作、下步計(jì)劃等相關(guān)情況匯報(bào)如下：一、特色亮點(diǎn)（一）強(qiáng)基固本，建立健全黨建工作機(jī)制一是落實(shí)責(zé)任分解任務(wù)。建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責(zé)“五位一體”黨建工作責(zé)任制考核體系，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。通過印發(fā)2023年度黨建工作要點(diǎn)，簽訂黨建工作責(zé)任書，制定黨建工作年度考核評分細(xì)則，形成層層抓落實(shí)的工作格局；二是實(shí)施清單化管理。實(shí)行主體責(zé)任履責(zé)清單、所在企業(yè)問題清單、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)清單“三張清單”管理機(jī)制，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為開展“六治六提”作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)的突破口，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作落實(shí)落細(xì)。以互學(xué)互看、黨建工作“回頭看”等活動(dòng)為抓手，實(shí)行邊查邊改，對賬銷號(hào)，對“三化一創(chuàng)”建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施逐一銷賬。（二）探索創(chuàng)新，大力實(shí)施黨建示范化工程一是開展賽馬比拼。按照“一季一主題、一季一比拼”要求，組織各黨支部圍繞“全企一體、雙融共促”工程推進(jìn)開展“比晾曬”活動(dòng)，通過現(xiàn)場打擂的方式，比實(shí)績、晾進(jìn)度、曬成效，全方位檢驗(yàn)黨支部建設(shè)情況。優(yōu)化集團(tuán)XX黨建品牌，升級(jí)打造了XX黨支部和XX黨支部黨建示范觀摩點(diǎn)，同時(shí)被評為住建系統(tǒng)“強(qiáng)基之星”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。二是建立“122N”聯(lián)建體系。下發(fā)“黨建引領(lǐng)聯(lián)建共富”活動(dòng)方案，組織各黨支部開展黨建聯(lián)建，積極構(gòu)建多頭聯(lián)動(dòng)、聯(lián)盟共建的大黨建格局。三是重塑集團(tuán)8090新時(shí)代理論宣講團(tuán)。深入開展8090新時(shí)代理論宣講工作，今年以來已組織宣講X次，累計(jì)受眾X人，其中宣講員榮獲X市理論宣講大賽優(yōu)秀稿件一等獎(jiǎng)，用青春之聲傳播黨的創(chuàng)新理論，為建設(shè)四省邊際共同富裕示范區(qū)凝心聚力、鼓舞干勁。（三）雙融共促，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)黨委班子“四聯(lián)”和“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”機(jī)制，建立X支黨員先鋒隊(duì)、創(chuàng)建X個(gè)黨員示范崗、組建X塊黨員責(zé)任區(qū)，通過黨建引領(lǐng)形成“點(diǎn)、面、線”有機(jī)結(jié)合的發(fā)展格局，把黨建工作深入細(xì)化到每個(gè)工作場景，實(shí)現(xiàn)黨建、發(fā)展深度融合一體推進(jìn)。一是用紅色引擎推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。黨組織書記帶頭，組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)，全力攻堅(jiān)X源、X電等一批重點(diǎn)項(xiàng)目，順利組建50億XX基金落地，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。二是實(shí)施融合助力共富行動(dòng)。集團(tuán)下屬信保支部黨員干部牽頭研究，加碼出臺(tái)助企紓困工作措施，通過放寬審批條件、減費(fèi)讓利、簡化流程、優(yōu)化服務(wù)、加快代償、延長擔(dān)保期限等方式，優(yōu)化服務(wù)水平、提高服務(wù)能力，全力幫助市場主體渡過難關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋黨建力量和國企擔(dān)當(dāng)。二、存在問題（一）黨建工作深層次研究還不夠集團(tuán)黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，部分黨務(wù)干部存在黨務(wù)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，抓黨建工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。（二）創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)黨群工作部日常事務(wù)繁重，在創(chuàng)建有集團(tuán)特色的黨建活動(dòng)謀劃方面和人才招引工作方面還需深入思考和工匠精神。爭取在完成好本職工作之余，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法。三、下步計(jì)劃1.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，聚力品牌打造，以青年大講堂為平臺(tái)，“三化一創(chuàng)”為抓手，8090新時(shí)代理論宣講團(tuán)為宣傳載體，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)推進(jìn)主X教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“全企一體、比融共促”工程，建立健全集團(tuán)黨建品牌體系，著力構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治。2.健全完善“兩勤兩?！比瞬排囵B(yǎng)機(jī)制。以干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升為目標(biāo)，組建干部學(xué)習(xí)小組，分類別開展課題研究、專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，適時(shí)選派干部輪崗交流、掛職鍛煉。聚焦發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，充分發(fā)揮智庫作用，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英進(jìn)行授課解惑。3.拓寬人才招引渠道，做好人力資源管理與儲(chǔ)備工作，既要突出專業(yè)型、綜合型人才儲(chǔ)備，有要著力管理型人才儲(chǔ)備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時(shí)將合適的人才補(bǔ)入合適的崗位，進(jìn)一步完善集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫，日常注重人才庫的維護(hù)和補(bǔ)充，對人才進(jìn)行有效的分級(jí)和歸類，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。四、工作展望在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和集團(tuán)黨委的決策部署，不斷推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體來說，我們將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1.持續(xù)加強(qiáng)黨建工作，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。進(jìn)一步健全完善黨建工作責(zé)任制，落實(shí)黨建工作考核評價(jià)機(jī)制，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。2.深入推進(jìn)“全企一體、雙融共促”工程，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。通過實(shí)施“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。3.大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部職工隊(duì)伍。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、選拔、使用機(jī)制，加大干部職工培訓(xùn)力度，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。總之，我們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，不斷推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。部門工作總結(jié)及下步計(jì)劃篇2在過去的階段，黨群工作部緊緊圍繞集團(tuán)黨委的整體工作部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、人才強(qiáng)企等中心工作，全面推進(jìn)主X教育走深走實(shí)。同時(shí)，我們抓實(shí)抓嚴(yán)抓細(xì)基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，有效地發(fā)揮了黨群工作融入服務(wù)大局的職能。以下是我們的特色亮點(diǎn)工作、下步計(jì)劃等相關(guān)情況的詳細(xì)匯報(bào)：一、特色亮點(diǎn)1.強(qiáng)基固本，建立健全黨建工作機(jī)制 我們落實(shí)了責(zé)任分解任務(wù)，建立健全了“承諾、述職、評議、考核、問責(zé)”五位一體的黨建工作責(zé)任制考核體系，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。通過印發(fā)2023年度黨建工作要點(diǎn)、簽訂黨建工作責(zé)任書、制定黨建工作年度考核評分細(xì)則等措施，形成了層層抓落實(shí)的工作格局。 我們實(shí)施了清單化管理，推行主體責(zé)任履責(zé)清單、所在企業(yè)問題清單、重要廉政風(fēng)險(xiǎn)清單“三張清單”管理機(jī)制。在“六治六提”作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)中，我們把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題作為突破口，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作的落實(shí)落細(xì)。2.探索創(chuàng)新，大力實(shí)施黨建示范化工程 我們開展了賽馬比拼活動(dòng)，按照“一季一主題、一季一比拼”的要求，組織各黨支部圍繞“全企一體、雙融共促”工程推進(jìn)開展“比晾曬”活動(dòng)。通過現(xiàn)場打擂的方式，比實(shí)績、晾進(jìn)度、曬成效，全方位檢驗(yàn)黨支部建設(shè)情況。同時(shí)，我們優(yōu)化了集團(tuán)XX黨建品牌，升級(jí)打造了XX黨支部和XX黨支部黨建示范觀摩點(diǎn)。 我們建立了“122N”聯(lián)建體系，下發(fā)了“黨建引領(lǐng)聯(lián)建共富”活動(dòng)方案，組織各黨支部開展黨建聯(lián)建，積極構(gòu)建多頭聯(lián)動(dòng)、聯(lián)盟共建的大黨建格局。 我們重塑了集團(tuán)8090新時(shí)代理論宣講團(tuán)，深入開展8090新時(shí)代理論宣講工作。今年以來已組織宣講X次，累計(jì)受眾X人。其中，宣講員榮獲X市理論宣講大賽優(yōu)秀稿件一等獎(jiǎng)。我們用青春之聲傳播黨的創(chuàng)新理論，為建設(shè)四省邊際共同富裕示范區(qū)凝心聚力、鼓舞干勁。3.雙融共促，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展 我們持續(xù)推進(jìn)黨委班子“四聯(lián)”和“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”機(jī)制，建立了X支黨員先鋒隊(duì)、X個(gè)黨員示范崗、X塊黨員責(zé)任區(qū)。通過黨建引領(lǐng)形成“點(diǎn)、面、線”有機(jī)結(jié)合的發(fā)展格局，把黨建工作深入細(xì)化到每個(gè)工作場景，實(shí)現(xiàn)黨建、發(fā)展深度融合一體推進(jìn)。 我們用紅色引擎推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。黨組織書記帶頭組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)，全力攻堅(jiān)X源、X電等一批重點(diǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，順利組建50億XX基金落地，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢賦能。 我們實(shí)施融合助力共富行動(dòng)。集團(tuán)下屬信保支部黨員干部牽頭研究，加碼出臺(tái)助企紓困工作措施。通過放寬審批條件、減費(fèi)讓利、簡化流程、優(yōu)化服務(wù)、加快代償、延長擔(dān)保期限等方式，優(yōu)化服務(wù)水平、提高服務(wù)能力，全力幫助市場主體渡過難關(guān)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋黨建力量和國企擔(dān)當(dāng)。二、存在問題1.黨建工作深層次研究不夠 集團(tuán)黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作。部分黨務(wù)干部存在黨務(wù)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時(shí)，部分黨務(wù)干部在抓黨建工作時(shí)較為被動(dòng)，缺乏激情和責(zé)任。2.創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng) 黨群工作部日常事務(wù)繁重，在創(chuàng)建有集團(tuán)特色的黨建活動(dòng)謀劃方面和人才招引工作方面還需深入思考和加強(qiáng)工匠精神。我們爭取在完成好本職工作之余，不斷調(diào)整工作思路、改進(jìn)工作方法。三、下步計(jì)劃1.強(qiáng)化黨建引領(lǐng) 以青年大講堂為平臺(tái)，“三化一創(chuàng)”為抓手，8090新時(shí)代理論宣講團(tuán)為宣傳載體。我們將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)推進(jìn)主X教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，我們將持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“全企一體、比融共促”工程，建立健全集團(tuán)黨建品牌體系。我們將著力構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、整體智治的大黨建工作格局。2.完善人才培養(yǎng)機(jī)制 健全完善“兩勤兩?！比瞬排囵B(yǎng)機(jī)制。以干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升為目標(biāo)，組建干部學(xué)習(xí)小組。分類別開展課題研究、專題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。適時(shí)選派干部輪崗交流、掛職鍛煉。聚焦發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。4.提高企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。組織開展系列文化活動(dòng)，如企業(yè)年會(huì)、員工拓展訓(xùn)練等，以增強(qiáng)員工間的溝通與協(xié)作。營造積極向上的工作氛圍。鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性建議，并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，使員工充分展現(xiàn)自己的才能。推進(jìn)員工關(guān)懷計(jì)劃。關(guān)心員工的工作與生活，提供必要的支持與幫助，提高員工的歸屬感與忠誠度。5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育。通過組織專題學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等形式，提高干部職工的廉潔自律意識(shí)。建立健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)