2023年工程類科室年終總結(jié)

2023年工程類科室年終總結(jié)工程類科室年終總結(jié)1

20XX年是簡潔而不平凡的一年，物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程修理也有了更高的要求。為了適應市場要求，我們在今年不斷提高工程修理技能，xxxx整體工作績效，專業(yè)技能，服務(wù)看法，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升。為了總結(jié)閱歷，找尋差距，規(guī)劃前景，促成20XX年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：

一、主要工作匯報：

1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關(guān)改聲控和觸摸延時開關(guān)；今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設(shè)施開關(guān)進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關(guān)，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關(guān)，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關(guān)燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。

2、獨棟弱點問題查找和復原監(jiān)督工作

由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，限制箱壞4只，在公司領(lǐng)導和服務(wù)中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)覺了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決方法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊根據(jù)標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)復原了常態(tài)。

3、日常修理工作的開展；

今年我工程部接到修理單張，完成張，修繕率在百分以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換修理工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到，最終協(xié)調(diào)自來水公司關(guān)掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域全部井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)全部房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的剛好和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，剛好修理，此工作得到了業(yè)主充分確定。

在雷暴雨期間剛好對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，找尋主動可行的方法。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于從前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的狀況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，最終趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順當?shù)耐瓿桑诮衲?1.5火災日的其次天我們就對小區(qū)全部的消防設(shè)施進行檢查，檢查時發(fā)覺的問題還是比較多的，有點是平常有點疏忽沒留意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有剛好清理，假如有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們剛好組織電梯保養(yǎng)人員賜予清理并督促以后發(fā)覺滿時剛好做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務(wù)中心也須要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特殊向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設(shè)備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和全部上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。

4、日常設(shè)備維護保養(yǎng)狀況

目前小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)狀況總體還是比較到位的，全部的設(shè)備根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。

二、本年度工作遺留問題

1、小區(qū)羅芬路美蘭湖路圍墻XX千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們修理人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中。

2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設(shè)備，63號閘門設(shè)備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。

3、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司選購 。

三、目前存在的問題

1）專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到

2）工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致

3）養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整，

4）倉庫材料擺放不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽

5）個別工作進度均比安排拖延滯后，修理工作的效率和修理質(zhì)量有待提高

6）和各部門工作連接還不是很完備

四、20XX年美蘭金邸修理工作重點設(shè)想；

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié)，XX年對我們美蘭金邸修理工作初步設(shè)想主要圍繞“安排，完善，規(guī)范，落實”等幾個方面開展。

1）安排：主要對XX年的工作做一個全年工作安排，月月有進展，周周有活忙，每天有落實。依據(jù)小區(qū)實踐工作須要進行合理安排人員，把工作落實到人，責任到人。

2）完善：依據(jù)公司“精細化服務(wù)標準”的方針，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務(wù)落實到日常工作的全部階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程修理養(yǎng)護單看為業(yè)主服務(wù)的滿足程度

3）規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿足為目標，（包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標準為規(guī)范）做到各個工作環(huán)節(jié)有安排，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關(guān)記錄

4）落實；對安排工作肯定落實到位，責任到人，提高我們修理人員的責任心，督查外圍單位肯定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)覺問題，剛好解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處

以上就是我20XX年工作總結(jié)，有不足之處還請領(lǐng)導和同事們指責指正！

工程類科室年終總結(jié)2

一、白駒過隙已冬至，艱苦奮進又一年

20xx年很快將離我們遠去，回首思憶，感慨良多。一年以來，在總承包部的眾位領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，以及諸多同事的協(xié)作中，鄙人忠誠我部，愛崗敬業(yè)，作風務(wù)實，肩負工區(qū)長職責堅守于標頭一線陣地，思想及行動均不敢稍有松懈，尚能較好的完成了自己的本職工作及領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

二、是非功過待眾論，甜酸苦辣心自知

（一）、工程建設(shè)狀況

1、一工區(qū)（K0+000~K3+305）：含限制性工程洞心互通（K0+440~K1+500）一座，路基已大部分成型，兩座跨線橋已做好打算，樁基年初可開孔。K1+500~K3+305主線路基填方已達93區(qū)頂，蓋板通道工程已完成60%，排水及漿砌工程正如火如荼的施工著。

2、白石嶺隧道（K3+305~K3+770）：作為整條梧貴高速唯一一座隧道，其聚集了太多關(guān)注的眼光。左洞已完成超前大管棚注漿施工，右洞洞身開挖完成60m，爭取在年關(guān)前突破120m。

（二）、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)狀況

1、工程質(zhì)量

質(zhì)量乃公司的立足之本，本工程作為BOT項目，工程質(zhì)量也備受集團領(lǐng)導的關(guān)注。為此，總承包部不斷加強工程質(zhì)量管理力度，出臺更具可行性的管理措施，均是為了一個大目標：提高工程質(zhì)量！

工程質(zhì)量是常抓不懈的工作。但在一些分項、分部工程中還是會出現(xiàn)一些質(zhì)量通病，如：受征地影響路基無法全幅填筑；缺乏平地機導致路基平整度稍差；路基填土松鋪厚度需改進；鋼筋焊功需提高等等。這些都制約著工程質(zhì)量的提高，必需不斷總結(jié)管理閱歷，加強管理力度，敏捷管理民工隊伍，為人民生產(chǎn)合格產(chǎn)品。

2、平安生產(chǎn)

20xx年一工區(qū)沒有發(fā)生過一起平安事故，將平安事故發(fā)生率限制為0%，這份令人滿足的答卷，與總承包部領(lǐng)導的努力和施工人員的平安意識是分不開的。對于平安生產(chǎn)，每周的生產(chǎn)例會沒少提及，總承包部對工區(qū)的諄諄告誡及明令措施是平安生產(chǎn)的良藥啊，雖苦口但不得不狠抓，尤其是對我等堅守在一線的質(zhì)量負責人提出了更明確的要求，對于平安問題，嚴抓不放，秉持“寧讓千人恨，不讓一家哭”的原則。

本年度雖沒有出現(xiàn)平安事故，但是不能有絲毫松懈。有些不足還要不斷改進，例如平安標記牌的增設(shè)、平安隱患整改不夠剛好等，均是我等日后工作的重點，不斷改進，協(xié)作平安部門制定更具可行性的管理方法，力爭達到令行禁止的境界。

3、文明生產(chǎn)

高速項目文明生產(chǎn)體現(xiàn)一個施工單位的施工管理水平。一工區(qū)在施工過程中，未對當?shù)匕傩赵斐纱髷_動。在內(nèi)部的生產(chǎn)中，各類機械配套施工，井井有序。但是在新時代的背景下，一工區(qū)還需努力提高文明生產(chǎn)的力度，借鑒其他工區(qū)的閱歷，讓治理水平更上一層樓。

（三）、施工過程中遇到的問題

1、一工區(qū)施工人員不足，尤其是結(jié)構(gòu)物施工的勞動力較為單薄，導致進度緩慢，影響路基填筑進度。

2、受政府交地影響，一工區(qū)還有小部分地塊未能進行施工。已要求政府征拆組人員加大征地力度，盡快交出剩余地塊予一工區(qū)施工。

3、本年第三季度受供電影響，白石嶺隧道施工中遭受常常性長時間斷電，只能實行并不經(jīng)濟的發(fā)電方式。這對施工進度造成極大的影響。

三、堅韌不拔再備戰(zhàn)，滿腔豪情迎春來

（一）展望20xx年，跟主旋律走

依據(jù)總承包總體生產(chǎn)目標，制定自身的管理目標，加強對工區(qū)的規(guī)范管理，尤其是對現(xiàn)場施工和資料內(nèi)業(yè)的管理，做到兩者不脫節(jié)，做到施工方案指導施工方向。還要結(jié)合勝利閱歷與失敗的教訓，敢于管理、有效管理。

（二）20xx年的管理方式及主要工作

現(xiàn)今時代是充溢競爭和挑戰(zhàn)的時代，是信息不斷更新的社會。我工作閱歷尚淺，堅守一線陣地，正是不斷汲取新學問的良機。在對工區(qū)的管理上，謹記“威宜自嚴而寬，先寬后嚴者人怨其酷”的良訓，軟硬兼施，提高質(zhì)量管理技巧。還需常常性統(tǒng)計施工數(shù)據(jù)，以信息及方案指導施工，合理支配施工工序，加快進度管理。

在20xx年，必需嚴格要求一工區(qū)保證施工進度，保質(zhì)保量，6月前完成路基施工，為路面施工供應條件。

工程類科室年終總結(jié)3

回顧一年來部門工作，首先感謝公司領(lǐng)導的關(guān)切和支持，感謝公司各部門的協(xié)調(diào)和幫助，感謝工程部同事的辛勤和付出，使得工程部快速成長和壯大起來。我的工作總結(jié)將分為三部分，一是20xx年工作成果，二是20xx年工作目標，三是工作得失與糾偏。

一、工程部工作成果匯報

1、項目：工程自20xx年月日起先地源熱泵施工，至20xx年月份，完成豎向埋管325根，水平管施工1800米，抗拔樁485根，完成產(chǎn)值658萬元；20xx年，《施工許可證》辦理完畢，于月日提交開工報告，截至年底，地庫部分全部完成，主樓區(qū)域基本完成至±；整體施工質(zhì)量優(yōu)良，完成產(chǎn)值6780萬元，加上前期土石施工650萬元，基坑邊坡支護475萬元，共計完成施工產(chǎn)值8595萬元。

20xx年月日，經(jīng)過多次探討最終確定一梗兩推拉冰花幕墻設(shè)計方案，月日，勝利舉辦區(qū)建優(yōu)質(zhì)平安工程、創(chuàng)先進項目班組活動觀摩會，受到區(qū)委常委以及副區(qū)長等領(lǐng)導一樣好評，已經(jīng)舉薦市委組織部。

2、項目：20xx年月日進場，克服汛期多雨、施工設(shè)施不完善、施工圖紙不齊備、人員機具未到位等不利因素，組織施工，開展工作，全部完成土石方（含大量淤泥）88000m3外運施工、基礎(chǔ)換填，產(chǎn)值320萬元。深基坑邊坡支護施工，產(chǎn)值230萬元。完成含人防工程的地下室底板施工，50%地下室頂板施工完畢，6棟獨棟商務(wù)樓完成至2層。產(chǎn)值1000余萬元。月日經(jīng)多方協(xié)調(diào)申領(lǐng)《建筑工程規(guī)劃許可證》，院完成最終精裝修方案。

二、工作目標

1、項目：辦公樓主體封頂安排于20xx年完成完成，酒店部分完成至28層。確保市標準化工地，安排主體施工至5—6層時，會同區(qū)質(zhì)監(jiān)站完成新技術(shù)應用觀摩會。

2、項目：獨棟商務(wù)樓安排于20xx年月日投入運用，主樓部分安排于20xx年月底施工完成，爭創(chuàng)市標準化工地。

3、項目：項目是解決回遷的政府工程，受路高壓線入地工程影響，要在電業(yè)局完工后實施。據(jù)電業(yè)部門消息，須要在20xx年6月份起先動工，安排1年內(nèi)完成單體驗收，確保市標準化工地。

三、工作得失

公司已經(jīng)走過9年發(fā)展，已經(jīng)從最初的原始積累到不斷壯大完善，從最初的人情管理走向制度管理和企業(yè)文化影響，推動企業(yè)跳動式發(fā)展。工程部在制度完善和體制建立上狠下功夫，在現(xiàn)場管理上不斷摸索更新的項目管理方法，獲得了珍貴的得失閱歷和須要做大量的工作予以完善。

1、職責不明確，責任不分：

工程管理是一個系統(tǒng)管理統(tǒng)籌支配，對人員、材料、機械、物品等細心地組織調(diào)配，合理地利用。目前工程項目存在著工作流程或者職責不明確，誰都管誰都不管都管不好，誰負責誰落實誰監(jiān)督誰執(zhí)行誰匯報還沒有成為一種制度管理。工程部與其他部門還有原則性的工作安排未完善，工程部不能僅僅成為管理現(xiàn)場質(zhì)量和進度的項目部門。

2、工作連接不夠，造成工作被動：

工程部負責制和項目負責制始終存在爭議，帶來的管理還須要完善。導致工作連接存在問題。工程部經(jīng)理可以做到不管但不能不問，而詳細到做事，如何匯報，如何探討，如何確定，如何專業(yè)協(xié)作上，還不能很好連接。工作方式和相互協(xié)作上依舊須要提升。

3、執(zhí)行力度不足，落實不到位：

好的管理須要執(zhí)行和落實，工程部例會一周一次總結(jié)一下自己工作成果和困難，聽取部門其他人工作匯報，這是做工程建設(shè)和部門相互協(xié)調(diào)極為重要的。大家應當調(diào)整工作時間，主動參加例會。多次要求簽證的剛好性，每月做資金報表、每季調(diào)整總資金安排，要求合同定價附帶價格分析等還不到位，項目對于支配的工作執(zhí)行上還須要提高。

4、反饋不剛好，工作拖拉：

責任落實和追責，獎罰機制和人情管理弊端，造成工作人員的拖拉，遇到問題坐等靠，工作僅僅做到自己知道而不匯報、不反饋，要求按時完成的工作總是拖后，須要多次督促，完成質(zhì)量上還須要進一步提升。

5、工程部相對年輕，困難依舊較大。

今年是工程部人員流淌和相對健全的一年，新工程師近8名，有關(guān)工資福利待遇由公司制定，但是對于來到工程部的新工程師，我們對于工作安排、連接，主管領(lǐng)導管理協(xié)調(diào)，老員工幫扶帶等做的有所欠缺。相對年輕的架構(gòu)體系，管控和協(xié)調(diào)現(xiàn)場的實力相對較弱。工程依舊出現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件場外切割、腹板隨意開孔、梁主筋過火彎折、馬凳無橫向支撐而與主筋焊接、安裝預留洞漏設(shè)等不應出現(xiàn)的問題。

6、工程相對難度大，質(zhì)量限制難度存在。

和項目為公建項目，存在一些技術(shù)難點須要克服。鋼結(jié)構(gòu)施工、地源熱泵和可回收新風系統(tǒng)、雪花玻璃和可推拉幕墻、大懸挑、人防結(jié)構(gòu)等等，對于年輕的工程部都是一個考驗。

7、與設(shè)計溝通和督導有所欠缺：

前期設(shè)計方案耗時較長，壓縮施工周期，工程部還未形成有效的`商討機制應對設(shè)計作品的遴選任務(wù)。設(shè)計單位多在外地，方案和施工設(shè)計兩家，協(xié)調(diào)工作較多且相對困難，加之近幾年設(shè)計院人少活多，在后期設(shè)計協(xié)調(diào)和督導中，通過電話和郵件，往往解決問題比較耗時而且效果不佳。

四、工程部作目標

1、加強制度完善，貫徹執(zhí)行力度：

20xx年是工程部制度完善年，20xx年將是工程部制度執(zhí)行年。接著深化開展五常法管理，做好常常性持續(xù)性管理并落實到項目管理中。全面實施工程巡檢，完善工程項目管理體系建設(shè)。仔細執(zhí)行以往建立健全制度，接著健全相關(guān)管理制度，走制度化管理化工程部建設(shè)。加強工作安排，落實職責，完善獎罰，全力協(xié)調(diào)工程部開展工作。

2、加強工程內(nèi)部溝通，特殊是副經(jīng)理以上商討機制：

加強工程內(nèi)部溝通，不是簡潔的會簽制度可以解決，要開協(xié)調(diào)會，避開個人主義，發(fā)揮一言堂，充分發(fā)揮集體力氣解決工程問題。加強項目部之間溝通機制，相互學習相互借鑒。同時完善工程部核心管理凝合力和商討機制，完善工作匯報和重大事情商討機制。

3、加強投資限制和資金報審制度：

安排明年起先，每月完成工程量審核，建立月報表制度，對項目完成產(chǎn)值、審核結(jié)果、合同付款、公司資金安排等進行完整限制，并形成報表每月提報公司領(lǐng)導，加強和注意投資限制。

工程類科室年終總結(jié)4

對工作始終不敢怠慢，堅持當心謹慎、腳踏實地、仔細務(wù)實、高效求新的工作看法與工作方式。在工作中不斷的深化和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的.思索，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思索不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有剛好與公司領(lǐng)導匯報溝通，現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理。

第一部分：工程狀況

1、地下室平整、墊層、防水、底板混凝土，暖氣管道拆除、安裝，倉庫砌磚抹灰；一樓五金區(qū)裝修；二樓紅木家具區(qū)裝修；四樓董事長辦公室裝修；五樓廚房、餐廳、活動室裝修；A區(qū)工程檢查，對發(fā)覺的問題逐條登記、算量、計價，檢查外墻平整度、垂直度、真石漆開裂脫落，內(nèi)墻平整度、垂直度，刮白的平整度、垂直度，塑鋼窗的平整度、垂直度等質(zhì)量問題，現(xiàn)已查出問題不少；門窗修整、屋面漏水修理、B區(qū)倉庫圍墻修整，商場里水電維護修理；挖供熱管道，污水管道修整，做花壇路側(cè)石、排水溝，南側(cè)澆水泥路、做消防檢查井，換熱站、B區(qū)開工；資料、預算、合同起草、聯(lián)系相關(guān)部門、核對工程量、技術(shù)交底、現(xiàn)場巡查、成本限制、編寫施工日志；

2、按董事長指示：地下室供熱管道修改，陳工、金工帶人做節(jié)約8萬左右、做5樓供暖節(jié)約2.5萬左右、地下室每年都能節(jié)約供暖費40萬左右、A區(qū)能使公司節(jié)約開支140萬左右，B區(qū)能使公司少受損失200萬左右；去年防水合同談好28萬，經(jīng)今年比較董事長確定24萬，節(jié)約4萬；

其次部分：分析和建議

通過一年工作的總結(jié)，我認為在今后的工作中有以下幾方面的問題須要引起我們的重視：

1、在以后項目的施工單位選擇上，我們該如何更加精確的評估施工單位的真正實力，如