20道海通證券機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位常見面試問題含HR常問問題考察點及參考回答

海通證券股份有限公司機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位面試真題及解析（20道）機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位相關(guān)的專業(yè)或業(yè)務(wù)類面試問題請介紹一下你對海通證券公司的了解?？疾禳c及參考回答問題：請介紹一下你對海通證券公司的了解?？疾禳c：應(yīng)聘者對證券行業(yè)的了解程度、自我推銷能力、以及應(yīng)聘者對海通證券公司的認(rèn)同感。參考回答：您好，非常感謝貴公司給我這次機會來面試機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位。我對海通證券公司一直抱有很高的對接和尊重，它的專業(yè)能力和服務(wù)精神深深打動了我。海通證券公司作為一家全國性的證券機構(gòu)，憑借其深厚的歷史底蘊和高水平的業(yè)務(wù)能力，一直以來在業(yè)界都享有良好的聲譽。我對公司的投資研究、產(chǎn)品創(chuàng)新、風(fēng)險控制和市場拓展等方面都有深入的了解。同時，我也了解公司一直以來的經(jīng)營理念，致力于提供高質(zhì)量的證券服務(wù)，滿足客戶多元化的投資需求。我非常認(rèn)同海通證券公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，我相信加入貴公司將是我職業(yè)生涯中的一次重要機遇。我期待能夠和貴公司的團隊一起，為客戶提供卓越的服務(wù)，推動公司的發(fā)展?？偟膩碚f，我對海通證券公司有深入的了解，也對我能夠為貴公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)充滿信心。非常感謝您給我這次機會，期待能夠有機會進(jìn)一步與您探討這個機會。為什么你選擇申請海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位？考察點：求職者對于自身職業(yè)規(guī)劃和對海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位的理解。參考回答：我選擇申請海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位，首先是因為我對這個領(lǐng)域的熱愛和專業(yè)知識。我理解，海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位主要涉及金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)，包括但不限于銀行、保險、基金等。這個崗位需要具備扎實的金融知識，同時也需要良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。我相信，在海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位上，我可以運用我的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為客戶提供有效、專業(yè)的服務(wù)，同時也能夠在公司的團隊中發(fā)揮我的長處，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我選擇海通證券，是因為我對海通證券的認(rèn)知和發(fā)展充滿信心。海通證券是中國領(lǐng)先的證券公司之一，擁有強大的投研團隊和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。同時，海通證券也一直致力于創(chuàng)新和服務(wù)的提升，這都讓我對海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位充滿期待和向往。我相信，在海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位上，我可以實現(xiàn)自我價值的同時，也為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。請描述一下你在先前的工作中，與你的團隊完成的一個挑戰(zhàn)性項目?？疾禳c及參考回答海通證券股份有限公司的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位面試問題考察點主要涉及以下幾個方面：1.團隊協(xié)作能力：問題旨在了解求職者在先前的工作中如何與團隊成員合作，以及他們在面臨挑戰(zhàn)性項目時如何協(xié)同工作。2.項目管理能力：求職者應(yīng)能解釋他們在先前的工作中如何進(jìn)行項目管理，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)并極終成功完成項目。3.解決問題和決策能力：這個問題將有助于公司了解求職者在面臨復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)時，如何處理問題和進(jìn)行決策。參考回答：我有幸在我的先前工作中與一個跨職能的團隊一起完成了一個具有挑戰(zhàn)性的項目。這個項目旨在滿足客戶的需求，需要在預(yù)算和時間限制內(nèi)實現(xiàn)特定的功能。我們的團隊在項目開始時就明確了目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的計劃。在項目執(zhí)行階段，我與團隊成員保持了密切的溝通，定期舉行會議，以確保我們都在同一頁面上。我們經(jīng)常一起解決遇到的問題，并調(diào)整我們的計劃以適應(yīng)變化。極終，我們成功地完成了這個項目，得到了客戶的高度評價。這個經(jīng)驗讓我深刻理解到，成功的關(guān)鍵是團隊合作、良好的溝通和有效的項目管理。請解釋一下，你在團隊中如何貢獻(xiàn)你的專業(yè)技能和經(jīng)驗?？疾禳c及參考回答機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位面試問題：你在團隊中如何貢獻(xiàn)你的專業(yè)技能和經(jīng)驗？一、考察點此面試問題主要考察應(yīng)聘者在團隊中的協(xié)作能力、專業(yè)技能和經(jīng)驗，以及他們?nèi)绾芜\用這些技能和經(jīng)驗為團隊的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。二、參考回答在團隊中，我始終致力于運用我的專業(yè)技能和經(jīng)驗，為團隊的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。這包括：1.專業(yè)技能和經(jīng)驗的應(yīng)用：我會將我在金融領(lǐng)域的知識和技能，如投資分析、市場研究等，運用到工作中。通過運用這些技能，我可以為團隊提供專業(yè)的投資建議和分析報告。2.團隊協(xié)作：我深知團隊協(xié)作對于項目成功的重要性。我會積極參與團隊的討論和決策過程，分享我的觀點和建議，以便我們能夠共同達(dá)成團隊目標(biāo)。3.培養(yǎng)團隊成員：作為一個有經(jīng)驗的成員，我明白人才的培養(yǎng)和成長對于團隊的長期發(fā)展至關(guān)重要。我會分享我的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得，幫助團隊成員提升他們的技能和能力。4.解決問題和創(chuàng)新：我具備解決問題的能力和創(chuàng)新思維，我會運用這些技能為團隊提供新的想法和建議，以推動項目的進(jìn)展。5.領(lǐng)導(dǎo)力和影響力：在團隊中，我始終積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，通過影響團隊成員的行為和決策，提升團隊的效能和效率?？偟膩碚f，我期待在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)技能和經(jīng)驗，為團隊的成功做出貢獻(xiàn)。我相信，通過我的努力和貢獻(xiàn)，我將成為團隊中的寶貴資產(chǎn)。描述一次你在處理繁重的工作任務(wù)時遇到的挑戰(zhàn)，并說明你是如何解決的?？疾禳c及參考回答：在這個問題中，面試官主要考察的是你的應(yīng)變能力和應(yīng)對壓力的能力。參考回答：在一次處理繁重工作任務(wù)時，我遇到了一個時間緊迫、任務(wù)繁重的挑戰(zhàn)。我首先冷靜下來，分析了一下任務(wù)的結(jié)構(gòu)和優(yōu)先級，然后制定了一個詳細(xì)的工作計劃，將任務(wù)分解成更小的部分，并為每個部分設(shè)定了截止日期。接著，我通過優(yōu)化工作流程和利用一些有效的工具，如時間管理應(yīng)用程序和協(xié)作工具，來提高我的工作效率。同時，我也學(xué)會了如何合理分配時間和精力，避免疲勞和分心。極終，我成功地完成了任務(wù)，并且保持了有效的工作狀態(tài)。在你的職業(yè)生涯中，你是否遇到過與同事意見不合的情況？請舉例并說明你的處理途徑?？疾禳c及參考回答1.考察點：（1）溝通協(xié)調(diào)能力（2）解決問題的能力（3）團隊合作能力2.參考回答：在我的職業(yè)生涯中，我遇到過與同事意見不合的情況。這種情況可能會影響工作效率，甚至可能導(dǎo)致團隊內(nèi)部的矛盾。為了解決這個問題，我通常會先冷靜下來，避免情緒化的反應(yīng)。然后，我會嘗試從同事的角度去理解他們的觀點，了解他們的想法和需求。接著，我會提出自己的觀點和解決方案，并嘗試尋找一個雙方都可以接受的方案。極后，我會與同事進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保我們達(dá)成的共識能夠得到有效的執(zhí)行。例如，在一次項目中，我和我的團隊成員遇到了一個技術(shù)難題。我們嘗試了多種解決方案，但都沒有取得很好的效果。這時，我的一個同事提出了一個不同的思路，他認(rèn)為這個思路可以解決問題。但是，我和我的團隊成員對這個思路并不認(rèn)同。于是，我們開始討論這個思路的可行性和優(yōu)缺點。極終，我們發(fā)現(xiàn)這個思路雖然可以解決問題，但是需要更多的時間和資源。于是，我們決定采用我們的原方案，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)。極終，我們成功地完成了項目。假設(shè)你的客戶對你有抵觸情緒，你將如何改變他們的看法并建立信任？考察點：此問題主要考察面試者的應(yīng)變能力、情緒控制能力、客戶服務(wù)意識以及解決沖突的能力，考察點是如何在壓力下有效溝通，并處理與客戶的關(guān)系。參考回答：首先，我會冷靜下來，盡可能以平靜和專業(yè)的態(tài)度面對客戶的情緒?？蛻魧ξ矣械钟|情緒可能是因為我們的工作途徑或語言表述不清楚，或者客戶對我們的工作還有不了解的地方。其次，我會反思自己的行為和言語，找出可能引起客戶抵觸情緒的原因，并嘗試改進(jìn)。例如，如果客戶對某個政策或規(guī)定有誤解，我會用更清晰、更簡潔的語言向他們解釋。如果客戶對我們的服務(wù)感到不滿，我會反思我們的服務(wù)流程，看看能否改進(jìn)。極后，我會主動提供服務(wù)，比如主動與客戶溝通，了解他們的需求，提供專業(yè)的建議和解決方案。同時，我也會盡可能地提供個性化的服務(wù)，比如根據(jù)客戶的具體情況提供定制化的投資建議等。通過這樣的途徑，我相信我能夠有效地改變客戶的看法，并建立他們的信任。描述一次你成功地說服并影響他人的經(jīng)歷?？疾禳c及參考回答海通證券股份有限公司的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位面試問題之一是關(guān)于成功的說服并影響他人的經(jīng)歷。這個問題主要考察的是應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和影響力。參考回答：我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個重要的項目，需要與一個非常固執(zhí)的供應(yīng)商進(jìn)行合作。這個供應(yīng)商對我們的要求一直持有懷疑態(tài)度，并且不愿意進(jìn)行任何改變。我意識到，如果我們不能說服供應(yīng)商接受我們的觀點，那么項目就無法繼續(xù)進(jìn)行。于是，我開始與供應(yīng)商進(jìn)行深入的交流，了解他們的立場和需求，同時也表達(dá)了我的觀點和期望。我花了幾天的時間與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，并逐漸贏得了他們的信任。然后，我提出了一個解決方案，這個方案既滿足了我們的需求，也考慮到了供應(yīng)商的利益。我向他們解釋了這個方案的優(yōu)點，并強調(diào)了這對我們雙方的好處。極終，他們接受了我的方案，并開始按照我們的要求進(jìn)行改變。這個經(jīng)歷讓我深刻地理解了，要想說服并影響他人，極重要的是建立信任和互相理解的關(guān)系。只有當(dāng)我們真正地關(guān)心并理解他人，才能有效地影響他們，達(dá)成共同的目標(biāo)。在所有的機構(gòu)業(yè)務(wù)中，你極喜歡哪一部分？為什么？考察點：這個問題主要考察了應(yīng)聘者對機構(gòu)業(yè)務(wù)的興趣和熱情，以及他們對于不同業(yè)務(wù)板塊的理解和偏好。參考回答：在所有的機構(gòu)業(yè)務(wù)中，我極喜歡的是客戶服務(wù)板塊。因為對我來說，客戶服務(wù)不僅僅是銷售產(chǎn)品，更重要的是幫助客戶解決問題，滿足他們的需求。我始終堅持“客戶至上”的原則，我相信通過我們的專業(yè)知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們可以幫助客戶實現(xiàn)他們的投資目標(biāo)。同時，我也熱愛團隊的合作，因為團隊可以提供更多的創(chuàng)新和解決方案。在海通證券的機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位中，我相信我可以為客戶創(chuàng)造更多的價值，同時也為海通證券帶來更大的成功。我期待在海通證券的工作中，將我的熱情和專業(yè)精神帶到工作中，以提供極高質(zhì)量的服務(wù)給我的客戶。如果你有機會改進(jìn)機構(gòu)業(yè)務(wù)的一個流程，你會選擇哪個流程并如何改進(jìn)？考察點及參考回答-機構(gòu)業(yè)務(wù)崗位面試問題1.考察點：a.求職者對機構(gòu)業(yè)務(wù)的理解和認(rèn)識，以及他們的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗。b.求職者的問題解決能力，特別是處理流程中的問題和改進(jìn)流程的能力。c.求職者的溝通能力和團隊合作能力，特別是在處理復(fù)雜問題和改進(jìn)流程時如何與他人有效合作。d.求職者的創(chuàng)新思維和決策能力，特別是在改進(jìn)流程時如何提出創(chuàng)新想法并實施決策。2.參考回答：如果我有機會改進(jìn)機構(gòu)業(yè)務(wù)的一個流程，我會選擇客戶關(guān)系管理流程。首先，我會深入了解客戶關(guān)系管理的重要性，以及它如何影響整個機構(gòu)的業(yè)務(wù)。然后，我會提出一些創(chuàng)新的改進(jìn)方案，例如采用數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略來更好地理解客戶需求，提高客戶滿意度和忠誠度。此外，我也會建議使用社交媒體和在線平臺來建立更有效的客戶關(guān)系，以及實施更有效的客戶服務(wù)策略。極后，我會確保改進(jìn)后的流程能夠被有效地執(zhí)行和監(jiān)控，以確保改進(jìn)的效果。注意：以上面試問題為往年的面試問題，不保證在今后的面試中會遇到；考察點和參考回答也僅供學(xué)習(xí)和參考使用，正式面試，請務(wù)必結(jié)合個人實際和企業(yè)業(yè)務(wù)實際進(jìn)行針對性修改。面試中出鏡率較高的十大HR常問問題（10道）十大面試高頻問題之一：請先做個自我介紹考察點：自我介紹是絕大多數(shù)求職者面試時遇到的唯二個問題，與我們在正常社交中向陌生人做個自我介紹一樣，面試的自我介紹也是面試中的一個暖場環(huán)節(jié)，是與面試官建立關(guān)系、打開面試局面的一個重要步驟。并且通過自我介紹，面試官可以看出一個求職者基本的“表達(dá)能力、邏輯思維能力、總結(jié)概括能力、與崗位的基本匹配度”。同時在你自我介紹的過程中，面試官還會重新熟悉一下你的簡歷，以便詢問后續(xù)的問題。參考回答：1分鐘自我介紹1min以內(nèi)的自我介紹多見于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者多對多面試開始前的自我介紹，時間非常短，所以自我介紹多像流水，一氣呵成。主要是個人基礎(chǔ)信息介紹、自身所擁有的與崗位匹配能力、對企業(yè)的認(rèn)同。范例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計專業(yè)。曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個大學(xué)期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，綜合成績位居全專業(yè)唯二名；2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝?yán)L服務(wù)隊”擔(dān)任隊長。大學(xué)期間總共獲得了包括全國勵志獎學(xué)金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗。非常期待能夠加入XX品牌營銷團隊，謝謝！2-3分鐘自我介紹2-3分鐘的自我介紹是面試中極為常見的，對于應(yīng)屆生來講，應(yīng)該從個人基本信息、校園經(jīng)歷、實習(xí)實踐、綜合素質(zhì)幾個方面來介紹。對于職場人來說可以按照基本信息、工作經(jīng)歷、管理能力、綜合素質(zhì)等方面來介紹。范例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XXX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計專業(yè)。下面我做個簡單的自我介紹。首先校園經(jīng)歷；我曾擔(dān)任XX科技大學(xué)大學(xué)生新聞中心副主席；整個大學(xué)期間，總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，綜合成績位居全專業(yè)唯二名；2017年參加XX省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動”，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團隊中擔(dān)任隊長；2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝?yán)L服務(wù)隊”擔(dān)任隊長。大學(xué)期間我總共獲得了包括全國勵志獎學(xué)金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。其次實習(xí)經(jīng)驗：2017年在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XX農(nóng)業(yè)科技有限公司實習(xí)，我主創(chuàng)的兩類外觀設(shè)計包裝盒獲得全國外觀專利；2018年暑假進(jìn)入XX經(jīng)濟發(fā)展局實習(xí)，并且獲得了全局唯二一個2018年大學(xué)生暑期機關(guān)事業(yè)單位市級優(yōu)秀學(xué)生。極后綜合能力：不管是工作還是生活我都是一個積極主動、熱情樂觀、自信的人，有著較強的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗。選擇XX是因為XX是房企的龍頭，選擇營銷工作是因為自己的性格特質(zhì)、愛好以及過往的經(jīng)驗，我相信以過往的經(jīng)驗和我個人的素質(zhì)，可以勝任這個崗位，我也非常期待能夠加入XXX品牌營銷團隊，謝謝面試官老師的聆聽！5分鐘的自我介紹5分鐘的自我介紹可以在3分鐘自我介紹的基礎(chǔ)上根據(jù)個人的實際情況增加一些內(nèi)容，或者增加一個自我介紹的維度，從而豐富自我介紹的內(nèi)容。案例：面試官老師上午（下午）好，非常榮幸并有機會參加世界500強公司XX的面試。我是XX，22歲，來自XX科技大學(xué)環(huán)境設(shè)計專業(yè)。下面我將從校園經(jīng)歷、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、實習(xí)經(jīng)驗和綜合素質(zhì)四個方面做個自我介紹。唯二，校園經(jīng)歷；整個大學(xué)期間，我的綜合成績位居全專業(yè)唯二名；大一進(jìn)入大學(xué)生新聞中心，從一名干事做起一步步成長到副主席；2017年參加XX省大學(xué)生“三下鄉(xiāng).千村行動”共青團助力扶貧專項行動，并在新農(nóng)村建設(shè)宣講團隊中擔(dān)任隊長，我們隊的優(yōu)秀表現(xiàn)被青島日報、山東教育報、中國教育報等刊載報道；鑒于2017年在“三下鄉(xiāng)”活動中的優(yōu)秀表現(xiàn)，2018年入選共青團中央“三下鄉(xiāng)”活動，并在全國重點團隊“藝?yán)L服務(wù)隊”擔(dān)任隊長。整個大學(xué)期間我總共獲得了包括全國勵志獎學(xué)金在內(nèi)5項全國級榮譽，7項省級榮譽，2項市級榮譽，26項校級榮譽。第二，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，專業(yè)學(xué)習(xí)成績位居前茅一直是我整個大學(xué)期間所堅持的底線，整個大學(xué)期間，我總共發(fā)表了6篇論文、獲得了4項全國專利，參加了4個科研項目，學(xué)術(shù)和創(chuàng)新成果在全專業(yè)乃至全校都名列前茅，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和授課老師們的一致贊揚。通過這些學(xué)術(shù)和創(chuàng)新，我也在自己的專業(yè)能力方面有了更大的進(jìn)步，特別是在將學(xué)習(xí)技能轉(zhuǎn)化為實踐方面有著較強的能力。第三、實習(xí)經(jīng)驗：2017年，我在非凡美術(shù)擔(dān)任兼職美術(shù)老師，教學(xué)能力和授課滿意度位居所有兼職老師唯二名，2017年暑假進(jìn)入XXXXX科技有限公司實習(xí)，做設(shè)計實習(xí)生，其中本人主創(chuàng)的兩類外觀設(shè)計包裝盒獲得全國外觀專利；2018年暑假進(jìn)入XXXXX經(jīng)濟發(fā)展局實習(xí)，并且獲得了全局唯二一個得2018年大學(xué)生暑期機關(guān)事業(yè)單位市級優(yōu)秀學(xué)生，實習(xí)的經(jīng)驗使我率先的認(rèn)識和適應(yīng)了職場。極后綜合素質(zhì)：不管是工作還是生活我都是一個積極主動、熱情樂觀、自信的人，大學(xué)四年間培養(yǎng)了我較強的學(xué)習(xí)能力，各種校園活動和組織經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識，同時具有一定的策劃能力和文案經(jīng)驗,可以熟練使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各種軟件。選擇XX是因為XX是房企的龍頭，選擇營銷工作是因為自己的性格特質(zhì)、愛好以及過往的經(jīng)驗，我相信以過往的經(jīng)驗和我個人的素質(zhì)，可以勝任這個崗位，我也非常期待能夠加入XXX品牌營銷團隊，謝謝面試官老師的聆聽！十大面試高頻問題之二：上一份工作離職的原因考察點：詢問你離職的原因，面試官是想通過你的回答，來考察你三個方面：個性特質(zhì)：回答離職原因的時候很多求職者會回答很多主觀因素，也就是多因為個人的原因而離職。面試官可以以此來判斷你的個性特質(zhì)，還有看你是對離職的企業(yè)冷嘲熱諷、嗤之以鼻，還是即使離職也是充滿感激，感謝培養(yǎng)之恩。角色認(rèn)知：如果你回答的是客觀原因，那么可以看得出你對這個角色的認(rèn)知，比如感覺自己晉升無望，付出大，獲得小等等。動機需求：你的離職原因，就是你應(yīng)聘下一家公司的東西和想要解決的需求。參考回答：上一份工作離職就是因為離家太遠(yuǎn)了，每天大量的時間浪費在了通勤時間上，所以這一次面試咱們公司距離我家就近得多，通勤時間20分鐘以內(nèi)。十大面試高頻問題之三：說下你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)劣勢?？疾禳c：這個問題的意圖是非常明顯的，考察的就是求職者與崗位的匹配度，求職者在這個問題上往往會回答優(yōu)勢，但是不知道怎么回答劣勢，非常害怕劣勢回答不好而面試失敗。這個問題還有其他的變形，比如你的優(yōu)缺點是什么？參考回答：比如下方字節(jié)跳動的這個崗位：數(shù)據(jù)分析師。那么我會這么回答：應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師這個崗位，我的優(yōu)勢還是比較多的，首先，我在大三的時候就有數(shù)據(jù)分析的實習(xí)經(jīng)驗，這個使得我對數(shù)據(jù)分析的崗位有了清楚的認(rèn)識。其次，我是數(shù)學(xué)專業(yè)的，并且還輔修了計算機專業(yè)，自學(xué)了Python。還有我的學(xué)習(xí)能力也比較強，比如我剛才說的除了唯二學(xué)位之外還輔修第二學(xué)位，自學(xué)編程，學(xué)習(xí)成績也位居專業(yè)前10名。關(guān)于劣勢，我覺得自己也有，比如雖然我之前實習(xí)過但是確實沒有接觸過類似抖音這么大數(shù)量級的數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，這個對于我來說可能是一個新挑戰(zhàn)（無關(guān)緊要，沒有哪個人實習(xí)生能夠在實習(xí)期間就接觸那么大數(shù)據(jù)分析量），其次就是沒有擔(dān)任過什么學(xué)生干部，可能使得自己的管理能力不足。十大面試高頻問題之四：你長期的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？考察點：求職者的自我認(rèn)知。對從事崗位的認(rèn)知。是否有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也關(guān)系到個人職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。個人的規(guī)劃與應(yīng)聘公司的情況是否相符，是否與公司的發(fā)展緊密結(jié)合。求職者的目標(biāo)感、自驅(qū)力。參考回答：該求職者應(yīng)聘的是碧桂園的營銷管理崗首先，我的職業(yè)定位是營銷管理工作，因為我喜歡營銷的工作，也有過營銷相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。從一個長期的時間段來看，比如10年內(nèi)，我的職業(yè)目標(biāo)是希望能夠成長為我們大區(qū)級公司的營銷總監(jiān)（職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)）。作出這樣的職業(yè)定位和目標(biāo)確實就是匹配著碧桂園的發(fā)展和對我們的培養(yǎng)來的，因為今年暑季就在對接碧桂園的營銷準(zhǔn)將實習(xí)項目，以及營銷干將、營銷少將、營銷中將和營銷上將的培養(yǎng)體系。在這樣的培養(yǎng)體系下，我認(rèn)為每一個進(jìn)入碧桂園品牌營銷團隊的人員，只要有能力、肯干事，這里就有我們展示能力的舞臺。我相信我5-10年的時間，能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)規(guī)劃，謝謝（職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計，與公司結(jié)合的非常緊密）。十大面試高頻問題之五：能否談一下你對這個職位的認(rèn)識?？疾禳c：這個問題不管是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場跳槽的求職者在面試中都有較大的概率會被問到，這個問題還有很多變形，比如：你認(rèn)為做好XX崗位需要什么樣的素質(zhì)，請用三個詞來回答？談一下你對自己應(yīng)聘的這個崗位的定義?這個問題其實考察的是求職者對于應(yīng)聘崗位的熟悉程度，對崗位專業(yè)能力要求和素質(zhì)要求的認(rèn)識以及理解，再深一點的話可以談?wù)剬τ趰徫辉诠緝?nèi)部價值發(fā)揮的理解。參考回答：如果你是應(yīng)屆生，可以按照下面的模板來回答：作為XX專業(yè)的畢業(yè)生，在求職之前我就通過招聘站點、學(xué)長學(xué)姐等一些渠道專門去了解了這個崗位（證明自己應(yīng)聘這個崗位不是腦子一熱就來了，而是有充足準(zhǔn)備），咱們公司的這個崗位我也看了JD，主要的工作應(yīng)該是這么三個，唯二，第二，第三......其中XXX我在實習(xí)的時候還做過。我應(yīng)聘這個崗位，因為我覺得我也擁有這個崗位一些必備的素質(zhì)，比如XX、XX、XX......這就是我對這個崗位的一些認(rèn)識，作為應(yīng)屆生畢業(yè)生肯定有很多認(rèn)識的不足，還請面試官老師多多指導(dǎo)。如果你是職場跳槽的人員，可以按照下面的模板來回答：作為有過X年XX崗位工作經(jīng)驗的我來說，我對這個崗位的認(rèn)知可能還不充分，特別是工作的時間越長，越覺得需要了解的更多（體現(xiàn)自己謙虛），之前我做的這個崗位主要是.......（先重點介紹自己之前的核心工作），來面試之前我也專門對咱們公司這個崗位做了一定的了解，主要的內(nèi)容和我之前的工作內(nèi)容應(yīng)該是差不多，可能有以下兩點主要的不同，唯二，第二.......。整體來講，我覺得這個崗位是非常適合我的，既有和我之前崗位內(nèi)容重疊的地方，也有更新的內(nèi)容等著我去探索和創(chuàng)造工作價值，謝謝。十大面試高頻問題之六：為什么選擇我們公司考察點：對公司行業(yè)、業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等方面的了解程度，對公司的認(rèn)同感。如果是沒有做任何準(zhǔn)備直接來面試的話，這個問題一般還真回答不上來，這種的求職者就是走馬觀花式的面試，這樣的面試也是碰運氣式的面試，企業(yè)招聘人員也可以通過你這個回答看出你的求職態(tài)度怎么樣。這個問題也有變形，比如：談一下你對我們公司的認(rèn)識。參考回答：以某個應(yīng)屆生應(yīng)聘碧桂園為例應(yīng)聘碧桂園的原因還是挺多的：唯二，我的行業(yè)選擇就是想進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，因為我所學(xué)的專業(yè)也與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)聯(lián)，有不少同學(xué)業(yè)也都進(jìn)入了房地產(chǎn)，所以行業(yè)的選擇上是我一直都確定了的。（循序漸進(jìn)，碧桂園是房地產(chǎn)行業(yè)）第二，碧桂園是目前我國房地產(chǎn)企業(yè)的唯二名，我看網(wǎng)上有好多網(wǎng)友稱之為“宇宙唯二房企”，在公司的選擇上，我非常贊同我們老師說的，就是極好選擇一個行業(yè)的龍頭公司。（碧桂園是地產(chǎn)行業(yè)的唯二）第三，我了解到碧桂園近幾年發(fā)展迅速，也是上市公司，對人才的需求和渴求度遠(yuǎn)超其他地產(chǎn)公司，所以我覺得在這樣的快速發(fā)展的大公司、大平臺管理規(guī)范，更容易實現(xiàn)職場的發(fā)展，個人的能力能夠得到極大程度的展現(xiàn)。(相信進(jìn)入公司會有很好的發(fā)展)這就是我選擇咱們公司的原因。十大面試高頻問題之七：可否談一下你的興趣愛好和特長?？疾禳c：興趣愛好是可以反映一個人的性格的，而特長也是被很多企業(yè)列為求職的加分項。在簡歷寫作技巧中，我們就說過興趣愛好極好和崗位相契合，至少不要相矛盾。參考回答：我愛好比較廣泛，比如跑步、羽毛球、音樂、繪畫、攝影、手繪等等，但是比較擅長的就是繪畫、手繪、攝影之類的。我覺得有一定的愛好可以給繁忙的學(xué)業(yè)和工作之余帶來一定放松時間，從而能有更好的精神狀態(tài)和面貌投入工作和生活，有時候工作中遇到壓力比較大的時候，我就會選擇跑步、聽聽音樂，生活中攝影會比較多。十大面試高頻問題之八：你期望的薪酬是多少考察點：在這個問題上很多求職者是很敏感的，首先薪酬本來就是一個比較敏感的話題，其次害怕自己說少了不利于后期自己的薪酬談判，說高了怕嚇著面試官，導(dǎo)致面試失敗。其實這個問題面試官考察的點是求職者原來的薪酬結(jié)構(gòu)、目前的薪酬定位和自我認(rèn)知、崗位認(rèn)知。參考回答：有理有據(jù)談薪酬既然您提到了薪酬這個問題，那我就先說一下我之前的薪酬結(jié)構(gòu)，我之前是“月工資+年終獎+補貼”的薪酬結(jié)構(gòu)，月工資包含了基本工資和績效，平均每個月大概到手工資15000左右，年終獎我們是3個月的月工資，公司業(yè)績好的時候還會多發(fā)。補貼主要是差旅、駐外等一些補貼，年薪總包在25萬左右，這是我之前的薪酬情況?，F(xiàn)在我的薪酬期望值是年薪30萬左右，我在招聘站點上我也看了咱們的薪酬范圍，我覺得公司也能滿足我的期望。轉(zhuǎn)移焦點談薪酬我對于薪酬沒有特別的要求，公司肯定有非常完善的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個按照公司的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行即可，我希望的是能夠進(jìn)入公司，在公司這么好的平臺上不斷提升個人的能力，為公司的發(fā)展助力。應(yīng)屆生談薪酬我覺得作為應(yīng)屆生來說薪酬不是我們重點對接的，我覺得進(jìn)入一個好的公司發(fā)展平臺比我拿更高的工資還