企業(yè)管理資料范本-某公司員工持股方案設(shè)計(jì)

企業(yè)員工持股方 2 2二、企業(yè)員工持股的基本理念 2三、企業(yè)員工持股的目的 2第二章公司股份結(jié)構(gòu) 3第三章企業(yè)員工持股方案 3 3二、企業(yè)員工持股原則 4三、企業(yè)員工持股資格 4四、企業(yè)員工持股正式正式生效 5五、企業(yè)員工持股分配 6六、企業(yè)員工持股管委會(huì) 6七、企業(yè)員工購股程序 7八、預(yù)留股權(quán) 7九、股權(quán)證明 7 8第五章解釋權(quán) 第一章企業(yè)員工持股方案概述第二章公司股份結(jié)構(gòu)股本金(萬元)出資額比例(%)第三章企業(yè)員工持股方案公司企業(yè)員工所持股份占公司股權(quán)總額的%,總金額共計(jì)人民幣元。其中，公司高管所持股份占公司股權(quán)總額的%,總金額共計(jì)人民實(shí)行企業(yè)員工持股后，北京XXX公司股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：現(xiàn)股東原股東股本(萬股)原出資額比例(%)現(xiàn)出資額比例(%)股東股東2、貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，以崗位、貢獻(xiàn)度等條件劃分企業(yè)符合以下條件的相關(guān)人員具有購買和持有公司向內(nèi)部企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)、募集1、與公司簽定正式勞動(dòng)合同協(xié)議且通過試用期正式工作滿六個(gè)月的企業(yè)員1、與公司不存在正式勞動(dòng)合同協(xié)議且通過試用期2、公司法人股東單位(包括發(fā)起單位)的企業(yè)員工；1)出資購股允許企業(yè)員工購股時(shí)可應(yīng)需求實(shí)行分期本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方法或蓋章不得低于購股款總額的50%,本相關(guān)項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式生效方2)獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、平臺(tái)(利潤中心)總監(jiān)/副總監(jiān)、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干根據(jù)企業(yè)員工工作崗位和貢獻(xiàn)，將所有具備資格的企業(yè)員工劃分為如下等級(jí)別1董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)級(jí)別2總經(jīng)理助理、平臺(tái)/利潤中心總監(jiān)級(jí)級(jí)別3平臺(tái)/利潤中心副總監(jiān)、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干企級(jí)別4部門機(jī)構(gòu)部長級(jí)級(jí)別5普通企業(yè)員工級(jí)級(jí)別比例1級(jí)別12345名代表，及公司委派的2名代表共同組成，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人由公司委派的2名代表中的1人擔(dān)任。部分預(yù)留股份，但預(yù)留股份原則上不超過企業(yè)員工持股總額的30%。3、公司印制簿記式股權(quán)證，可以自行選擇印刷廠，以經(jīng)過公司審批部門機(jī)第四章股權(quán)管理管控及回購1、企業(yè)員工脫離公司時(shí)，其所持股權(quán)僅可以在內(nèi)部5、持股企業(yè)員工脫離公司時(shí)，經(jīng)離職審查