公司考勤規(guī)章制度范文_第1頁
公司考勤規(guī)章制度范文_第2頁
公司考勤規(guī)章制度范文_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司考勤規(guī)章制度范文尊敬的全體員工：為了規(guī)范公司的日常管理，提高工作效率，現(xiàn)制定以下考勤規(guī)章制度，希望各位員工嚴格遵守：一、考勤方式：1.本公司將使用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，每位員工需要在上班和下班時刷卡進行打卡操作。2.員工需確保打卡設(shè)備正常工作，如有故障需及時報修。3.員工在上班時間內(nèi)嚴禁私自代簽、幫簽或者請他人代替打卡。二、上班時間：1.公司規(guī)定的上班時間為每天早上9點，員工需在規(guī)定的時間內(nèi)到崗并準時開始工作。2.如有特殊情況需要提早或者推遲上班，請?zhí)崆跋蛩诓块T負責人請假，并得到批準。三、下班時間：1.公司規(guī)定的下班時間為每天下午6點，員工應(yīng)按時完成當天工作并離崗。2.如有特殊情況需要延長工作時間，請?zhí)崆跋蛩诓块T負責人申請加班，并得到批準。四、遲到、早退和曠工：1.員工遲到或早退超過15分鐘，按照一次曠工計算，每月累計遲到、早退超過3次將扣除一次績效獎金。2.員工臨時請假未經(jīng)批準或者未經(jīng)充分事由，將視為曠工，每月累計曠工超過3次將扣除一次績效獎金。五、請假制度：1.員工需要請假時，應(yīng)提前向所在部門負責人提出申請，并填寫請假單，等待批準。2.請假時間超過3天的，員工需提供假條，并在請假期間保持電話暢通，以備公司需要聯(lián)系。六、記錄與統(tǒng)計：1.公司將定期統(tǒng)計每位員工的考勤情況，并進行記錄，將作為績效考核的重要依據(jù)。2.員工可以向所在部門負責人申請查看個人的考勤記錄，確保記錄準確無誤。七、違紀處理：1.對于嚴重違反考勤規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)進行嚴肅處理，包括扣除工資、績效獎金，甚至終止勞動合同。2.對于輕微違規(guī)行為，公司將給予警告或者相應(yīng)的懲罰。以上為公司的考勤規(guī)章制度，請各位員工嚴格遵守，任何違反規(guī)定的行為將受到相應(yīng)的處理。我們相信，在大家的共同努力下，公司的管理水平將得到提高，工作效率

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論