成功人士良好心態(tài)培訓

(集團)公司成功人士應具備的良好心態(tài)培訓---主講人：精選ppt選擇人才標準有能力，有心態(tài)。---千里馬無能力，有心態(tài)。---老黃牛有能力，無心態(tài)。---旺旺狗無能力，無心態(tài)。---哼哼豬精選ppt墨非定律“墨非定律〞產(chǎn)生于美國，事情發(fā)生在1949年，一位名叫墨非的空軍上尉工程師，認為他的一位同事是個倒霉蛋，不經(jīng)意地說了一句話；“如果一件事情有可能被弄糟，讓他去做就一定會弄糟〞這句笑話在美國迅速流傳，并擴散到世界各地，最后演變成如下“墨非定律〞。

“如果事情可能向壞的方向開展，它一定會這樣〞。可見，消極心態(tài)的破壞力是巨大的。

成功人士運用PMA黃金定律支配自己的人生，他們始終用積極的思考，樂觀的精神和輝煌的經(jīng)驗支配和控制自己的人生，失敗人士是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。他們空虛、猥鎖、悲觀失望、消極頹廢，最終走向了失敗。

運用PMA支配自己人生的人擁有積極發(fā)奮、進取樂觀的心態(tài)，他們能樂觀向上地正確處理人生遇到的各種困難、予盾和問題。運用NMA支配自己人生的人，心態(tài)悲觀、消極、頹廢，不敢也不積極解決人生所面對的各種問題、予盾和困難。

有些人總喜歡說，他們現(xiàn)在的境況是別人造成的。環(huán)境決定了他們的人生位置。這些人常說他們的想法無法改變。但是，我們的境況不是周圍環(huán)境造成的。說到底，如何看待人生，由我們自己決定。納粹德國某集中營的一位幸存者維克托.弗蘭克爾說過：“在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度。〞

馬爾比.D.馬布科克說：“最常見同時也是代價最昂貴的一個錯誤，是認為成功有賴于某種天才，某種魔力，某些我們不具備的東西。〞可是成功的要素其實掌握在我們自己的手中。成功是運用PMA的結(jié)果。一個人能飛多高，并非由人的其他因素，而是由他自己的心態(tài)所制約。

精選ppt希爾告訴我們，我們的心態(tài)在很大的程度上決定了我們?nèi)松某蓴。?/p>

1．我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。

2．我們怎樣對待別人，別人就怎能樣對待我們。

3．我們在一項任務剛開始時的心態(tài)決定了最后有多大的成功，這比任務其他因素都要重要。

4．人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最正確的心態(tài)。難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造成。

當然，有了PMA并不能保證事事成功，但PMA肯定會改善一個人的日常生活，但并一定不能保證他凡事心想事成，反之，實行PMA的人那么一定不會、不能成功。

認識我們的積極心態(tài)我們不能預知生活的各種情況,但我們能夠適應它。正確的心理態(tài)度和良好的習慣會有積極的收獲。千萬不要接納心靈的垃圾。精選ppt前言生活中，失敗平庸者多，主要是心態(tài)觀念有問題。遇到困難，他們只是挑選容易的倒退之路?！拔也恍辛?，我還是退縮吧。〞結(jié)果陷入失敗的深淵。成功者遇到困難，仍是積極的心態(tài)，用“我要、我能〞“一定有方法〞等積極的意念鼓勵自己于是便能想到方法，不斷前進，直至成功。愛迪生試驗失敗幾千次，從不退縮，最終成功地創(chuàng)造了照亮世界的電燈。十大良好心態(tài)，無論是哪個行業(yè)領域，只要是與人溝通的工作，就要了解這十種良好心態(tài)，每一種心態(tài)都很重要，要走好自己的人生路，這十大良好心態(tài)少不了。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，注定會得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，注定會得到不好的結(jié)果。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。作為企業(yè)龐大的員工隊伍，他們又有些什么樣的心態(tài)呢？通過日常工作和細心觀察總結(jié)出了以下“十幾種心態(tài)〞。精選ppt〔故事：秀才〕秀才有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里?？荚嚽皟商焖隽巳齻€夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，但是背*著背。這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費力嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上了，卻背*背，不是沒戲嗎？〞秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？〞秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背**躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？〞秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。精選ppt

1、積極的心態(tài)

首先我們需要具備積極主動的心態(tài)。積極心態(tài)就是向好的，正確的方面擴張開來。我們的事業(yè)、我們的企業(yè)肯定都有很多好的方面，也有些不夠好的地方，我們就需要用積極的心態(tài)去對待。命運不是上天安排的，是我們主動去爭取的。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去做，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己日后的工作積蓄了力量和經(jīng)驗。我公司的目前現(xiàn)狀卻不是這樣，而是“事不關己、高高掛起，明哲保身、少說為佳〞；“座其位不謀其職，三天打魚、兩天曬網(wǎng)〞這種消極的、混日子的工作作風還有人在。在競爭異常劇烈的今天，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)半步的優(yōu)勢。我認為主動是為了給自己增加時機，增加鍛自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的時機。社會、企業(yè)只能給我們每個人提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在我們自己。故事：太太-傘和布-?

精選ppt〔故事：老太太-傘和布〕有這樣一個老太太，她有兩個兒子，大兒子是染布的，二兒子是賣傘的，她整天為兩個兒子發(fā)愁。天一下雨，她就會為大兒子發(fā)愁，因為不能曬布了；天一放晴，她就會為二兒子發(fā)愁，因為不下雨二兒子的傘就賣不出去。老太太總是愁眉緊鎖，沒有一天開心的日子，弄得疾病纏身，骨瘦如柴。一位哲學家告訴她，為什么不反過來想呢？天一下雨，你就為二兒子快樂，因為他可以賣傘了；天一放晴，你就為大兒子快樂，因為他可以曬布了。在哲學家的開導下，老太太以后天天都是樂呵呵的，身體自然健康起來了?！不咏涣鳛槭裁?？〕

精選ppt2、主動的心態(tài)主動心態(tài)就是“在沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑楱?，同時第一時間投入進去。我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，而是我們積極爭取的。主動是為了給自己增加實現(xiàn)自我價值的時機。社會和企業(yè)只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建。演出需要自己排練，能演出什么樣的精彩節(jié)目，有什么樣的收視率，決定權(quán)在你自己手中。

精選ppt3、空杯的心態(tài)

人無完人，任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業(yè)已經(jīng)滿腹經(jīng)綸，也許你具備了豐富的專業(yè)技能，但對于你的供給商和企業(yè)來說沒有別人的，需要你懷著空杯心態(tài)去學習，把自己融入企業(yè)當中，不要把自己當成局外人。(杯子中的水-體會-?〕精選ppt體會精選ppt殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人做，這是商業(yè)規(guī)那么。我們必須站在雙贏的心態(tài)上去處理我們與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費者之間的關系。我們不能為了自身的利益去損壞企業(yè)的利益。沒有“企業(yè)這個大家〞哪有“我們自己的小家〞？企業(yè)首先是一個利潤中心，企業(yè)都沒有了利益，我們也肯定沒有利益。同樣，我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)那么，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業(yè)實現(xiàn)自己的產(chǎn)品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞我們都會將為其付出代價。

〔故事：大英圖書館〕4.雙贏的心態(tài)精選ppt人的成長是依賴——獨立——互賴的過程，最高的境界就是互賴，共贏。小成功靠自己，大成功靠團隊。其實現(xiàn)在社會任何的成長和前進都離不開別人的支持。這會是人群居的組合。而“人〞字結(jié)構(gòu)也很奇特，一撇一捺。你我共同組成一個奇特的支撐體，少了誰都會倒下。一個人有他的價格和價值，價格是別人給的，但是價值是自己提升的。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價值。與人合作共贏的根底就是你有多少能給別人的價值。優(yōu)秀者要有雙贏心態(tài)-?精選ppt優(yōu)秀者要有雙贏心態(tài)〔1〕屈露是一個能力素質(zhì)比較強的職場新人，面試一家知名的日化公司時，她以出色的口才、無可挑剔的文筆征服了老總，順利地成為公司內(nèi)刊部的一名編輯。屈露在發(fā)現(xiàn)原來的刊物死板枯燥之后，制作了一份改版方案書。老總看了非常滿意，并讓她實施改版，結(jié)果是改版效果非常好，屈露也被授權(quán)統(tǒng)籌編稿。為了保證報紙的質(zhì)量，屈露變得六親不認，她看著不滿意的稿件，一律丟回去讓他們重改，或者干脆“槍斃〞。別人約不來的稿子，屈露也不會傳授經(jīng)驗，而是自己出面，很快搞定。報紙的風格日臻完美，也日益受到老總的關注?？v然其他編輯對她的“風光〞顯得非常不平，甚至嫉妒，她也不加以理會。直到一次，她因公出差，回來后發(fā)現(xiàn)報紙版式大變，而且錯字連篇，原來是同事在合伙整她。老總點撥她說：“一個團隊，能打敗優(yōu)秀的個人。你必須懂得協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，帶動、組織、融入一個優(yōu)秀的團隊，而不是一味追求個人的成就。所謂重劍無鋒，優(yōu)秀的人往往如此。〞屈露恍然大悟?，F(xiàn)在是一個講究團隊作戰(zhàn)的時代，任何一個個體都不可能擁有一個優(yōu)秀團隊所帶來的成熟協(xié)作風范和效率。對于任何公司的應征者而言，掌握“生殺大權(quán)〞的并不是主考官，而是他們的競爭對手。你需要贏得所有應征者的好感，因為其中有你未來的同事，這里考察的就是應征者的團隊精神。精選ppt優(yōu)秀者要有雙贏心態(tài)〔2〕那么看一個人是否有在團隊中作戰(zhàn)的能力，首先要在心理素質(zhì)上能夠容納不同人的不同特點，以及不同的心理需要。切忌過分以自我為中心，忽略或輕視他人的特點和感受。其次，還要看你的心理動機，是否是本著效勞于公司和整體利益心理，而非只是抱著個人成功的心理。其實，一個有團隊精神的執(zhí)行者，主要還包括，你是否可以暫時收藏自我的鋒芒，真正關心公司需要的東西，關心自己是否能對公司的需要做出很好的執(zhí)行，關心自己在執(zhí)行的時候給整體造成的影響。屈露就犯了過分強調(diào)自我能力，無法很好容納別人的錯誤。其實，容納別人并不說明壓抑自我。個人的能力畢竟有限，只有具有理解、感染、調(diào)動他人同自己一起作戰(zhàn)的能力，才能擁有更強大的職場能量，立于不敗之地。職場領導者并不是事事躬親，其主要是調(diào)動手下的專業(yè)人士做事情，真正在做的其實就是籠絡人脈，通融各方面的關系，以達成合力的工作。所以要永遠掛著體貼、理解、大度的微笑，抱著“你好，我也好〞的雙贏心態(tài)。利益模式-?精選ppt

利益模式合作原那么是成功的原那么之一。由于資源分配的不平均，你要成功就必須與人合作，利用別人的資源，利用別人的智慧，同時奉獻自己的資源，奉獻自己的智慧。在合作中會出現(xiàn)以下幾種利益模式：

利人利已——雙贏；

損人利己——贏/輸；

損已利人——輸/贏；

損人不利己——輸/輸；

獨善其身——輸？贏？雙贏心態(tài)就是利已利人的心態(tài)，就是為自己著想的同時而不忘他人的權(quán)益，使雙方都能受益。為雙贏而謀求兩全其美之策這種出發(fā)點是令人滿意的，雙贏心態(tài)是良性循環(huán)，會帶來長久的意想不到的利益。利人利已者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場，他有高度的合作性，但并不是不辨是非的好好先生。李嘉誠做生意的一個根本心態(tài)就是雙贏，他一針見血地說，商人談判談的不是語言，而是利益，你首先要想到對方的利益，你要說服他跟自己合作雙方都有錢賺。在科技、專業(yè)領域上也是如此。諾貝爾獎的早期獲得者獨立的比較多，現(xiàn)在根本上都是合作的。華人第一次得獎的楊振寧李政道其合作是一種佳話。一般認為是李政道首先對宇稱不守恒現(xiàn)象提出疑問，他與楊振寧倆人多此就此事討論，并由楊振寧寫成公式，至此他們系統(tǒng)地完成宇稱不守恒這一改變?nèi)祟惪萍妓季S的理論。如果這當中有一個人有私心，不要說誰也獲取不了殊榮，更關鍵的是這一成果不知要推遲多少年才被發(fā)現(xiàn)呢!

雙贏心態(tài)是達成高效合作的必有心態(tài)，是走向成功的必由之路。精選ppt5、包容的心態(tài)作為企業(yè)員工集體的一員，我們會接觸到各種各樣的人或事，也會接觸到各種各樣的消費者。每個人和每個消費者的愛好和需求都不同。我們與人相處，為客戶提供效勞，滿足客戶需求，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。同事也有自己不同的喜好，有不同的做事風格，也應該去包容。水至清那么無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同情心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。故事：耶穌-彼得-?精選ppt故事：只彎一次腰和彎了18次腰

歌德在他的敘事歌中寫了這樣一個故事：

耶穌帶著他的門徒彼得遠行，途中發(fā)現(xiàn)了一塊破爛的馬蹄鐵，耶穌讓彼得把它撿起來。不料彼得懶得彎腰，假裝沒聽見。耶穌沒說什么，就自己撿起馬蹄鐵，用它從鐵匠哪兒換來3文錢，又用這錢買了18顆蘋果。

兩人繼續(xù)前行，經(jīng)過的全是茫茫的荒野。耶穌猜到彼得一定渴得夠戧，就讓藏于袖中的蘋果掉出一顆，彼得一見，趕緊撿起來吃掉。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了18次腰。耶穌笑了，對他說：“如果當初你彎一次腰，就不會在后來沒完沒了地彎腰。第一次不把小事干好，將來就會在更小的事上操勞。〞

事實確實如此，我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過多地考慮細節(jié)問題，卻不得不重頭再做一遍；為了省事，我們把垃圾隨便扔到地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?，再扔一次。有時候我們浪費了自己的時間，有時候我們浪費的是別人的時間。精選ppt體會：精選ppt謝謝你，很久沒有人罵我了認識很多做營銷的朋友，她們每天的工作就是打推銷產(chǎn)品，有賣保險的，有英語培訓的，說實話，我接到這一類時，也會和很多人一樣，下意識掛斷她們的。其實我挺同情她們，這是她們的工作，被人掛次數(shù)多了，內(nèi)心就會產(chǎn)生很多的不被接納、不被喜歡的感覺，很受傷。我一位很要好的大學同學也做這一類工作，手下管著七八十號人，每次打我這邊來聊天時，她的主題只有一個，那便是抱怨，抱怨下屬，抱怨上司，抱怨家人，她的生活里頭，好似除了抱怨，就是沒有希望，她總是習慣把人往害處想，然后得出結(jié)論，這個社會上的人都很陰險，搞得她像是來自外星球。好幾次跟這個同學聚餐，她對著破口大罵，冷靜之后又覺得她自己做錯了事情，有點沖動，又把打過去抱歉：對不起啊，剛剛不該這樣，請原諒。很多人脾氣一上來，不管三七二十一，先把對方罵一通再說，然后再考慮是否罵錯了，要是錯了，再去抱歉。假設是自己冷靜的情況下，對事情做了錯誤的判斷，那么我們是要真誠地給人抱歉的，假設是遇到讓自己搞不定的情況，我一般都是先閉嘴，實在被逼著不行了，我會說：“謝謝你，讓我遇到了小困難，讓我先冷靜想好了再告訴你我該怎么處理。〞有人會覺得我這樣的生活方式假假的，但是習慣了，好似身邊人也就認可了我這樣的模式。在快節(jié)奏的生活里，難免會發(fā)火，也會被人責罵。我主張慢生活，不是說要消極生活，而是遇到讓你煩心的事情時，先把情緒忍一忍，沒有太多事情是過不去的。人生沒有想象中那么難，與其把難聽的話拋給別人惡心別人，不如說贊美的話給對方，你受到傷害時還贊美對方的做法，會改變一個人的內(nèi)心，讓別人也跟你一樣內(nèi)心柔軟，感受很多的溫暖。我也會向人說對不起，但是這樣的對不起，根本不是因為沖動惹禍，而是別人要約我吃飯，我沒時間，別人想來看我，我恰巧有約之類的事。偶爾我也會被人莫名其妙地數(shù)落，甚至是責罵，我一般都會笑著回應：“謝謝你，很久沒有人罵我了。我回去反省。〞精選ppt

兩塊錢的愛車羅森在一家夜總會里吹薩克斯，收入不高，然而，卻總是樂呵呵的，對什么事都表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。他常說：“太陽落了，還會升起來，太陽升起來，也會落下去，這就是生活。〞羅森很愛車，但是憑他的收入想買車是不可能的。與朋友們在一起的時候，他總是說：“要是有一部車該多好??！〞眼中充滿了無限向往。有人逗他說：“你去買彩票吧，中了獎就有車了！〞于是他買了兩塊錢的彩票?？赡苁巧咸靸?yōu)待于他，羅森憑著兩塊錢的一張體育彩票，果真中了個大獎。羅森終于如愿以償，他用獎金買了一輛車，整天開著車兜風，夜總會也去得少了，人們經(jīng)?？匆娝抵谏谠诹株幍郎闲旭?，車也總是擦得一塵不染的。然而有一天，羅森把車泊在樓下，半小時后下樓時，發(fā)現(xiàn)車被盜了。朋友們得知消息，想到他那么愛車如命，幾萬塊錢買的車眨眼工夫就沒了，都擔憂他受不了這個打擊，便相約來撫慰他：“羅森，車丟了，你千萬不要太悲傷??！〞羅森大笑起來，說道：“嘿，我為什么要悲傷??？〞朋友們疑惑地互相望著?！叭绻銈冋l不小心丟了兩塊錢，會悲傷嗎？〞羅森接著說?！爱斎徊粫?！〞有人說?！笆前?，我丟的就是兩塊錢啊！〞羅森笑道。精選ppt6.自信的心態(tài)自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有了行動。我們要對自己效勞的企業(yè)充滿自信，對我們的產(chǎn)品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。時刻提醒自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多員工自己都不相信自己的產(chǎn)品，又怎么能說服別人相信自己的產(chǎn)品呢？如果我們充滿了自信，我們也就會充滿了干勁，我們開始感覺到這些事情都是我們可以完成的，是我們應該完成的。(稻子和草〕增加自信的方法：要與自己比，不要比別人，每天進步一點點。精選ppt7.行動的心態(tài)行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關心我們的客戶；我們需要用行動去關心我們企業(yè)的開展；我們需要用行動去完成我們的目標。如果一切方案、一切目標、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那方案就不能執(zhí)行，目標就不能實現(xiàn)，愿景就是肥皂泡?！补适拢簢?、三王子、大駱駝〕精選ppt8、給予的心態(tài)〔舍得心態(tài)〕也稱它是“奉獻心態(tài)、舍得心態(tài)〞。要索取，首先學會給予、奉獻。沒有給予和奉獻，你就不可能索取。我們要給予我們的同事以關心；我們要給予我們的經(jīng)銷商以效勞；我們要給予消費者滿足需求的產(chǎn)品。同時，企業(yè)也非常的需要每位員工對自己所在企業(yè)的給予和奉獻精神。唯有給予和奉獻是永恒的，因為給予和奉獻不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感謝。精選ppt有舍就有得舍得微笑，得到的是友誼；舍得寬容，得到的是大氣；舍得老實，得到的是朋友；舍得面子，得到的是實在；舍得酒色，得到的是健康；舍得虛名，得到的是逍遙；舍得施舍，得到的是美名；舍得紅塵，得到的是天尊。舍得小，就有可能得大；舍得近，就有可能得到遠。舍得某種精神，就有可能得到某種物質(zhì)，舍得某種物質(zhì)，就有可能得到某種精神。

而有些人就是為了兩片薄面而爭，為了一條賤命而戰(zhàn)，一身虛榮，一身醋味，值么？累嗎？

舍得舍得，有舍就有得；得失得失，有得就有失。人世間就是這么奇妙，你又何須苦苦追尋一個目標

放得下，才能走得遠！有所放棄，才能有所追求.

什么也不愿放棄的人，反而會失去最珍貴的東西.有一句很經(jīng)典的話：當你緊握雙手，里面什么也沒有；當你翻開雙手，世界就在你手中。懂得放棄，才能在有限的生命里活得充實、飽滿、旺盛!得之坦然!失之淡然！精選ppt9、學習的心態(tài)孔子說“三人行必有我?guī)煥?。競爭在加劇，實力和能力的打拼將越加劇烈。誰不去學習，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰就會落后。要把你的同事、上級、客戶和競爭對手看作是自己老師，取其善，棄其不善。學習不但是一種心態(tài)，更應該是我們的一種生活方式。二十一世紀，誰會學習，誰就會成功，學習成為了自己的競爭力，也成為了企業(yè)的競爭力。但我在此要指出的是，把“學習和嫉妒〞要區(qū)分開。這點國人和西方人的不同在于：西方人是“你行，我要通過自己的努力比你更行〞；國人卻是“你行，我要想方設法讓你不行〞。這種現(xiàn)象在國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)里多存在?！补适拢簭S長、表、兒子〕精選ppt10、老板的心態(tài)企業(yè)的每位員工要象老板一樣去思考問題，辦事情。不要認為自己是打工者，企業(yè)的命運與自己無關。事實上企業(yè)和員工之間是利益的結(jié)合體。在某種意義上是“水漲船高〞的關系。因此只有你具備了老板的心態(tài)，才會去考慮企業(yè)的成長，考慮企業(yè)的費用，感覺到企業(yè)的事情就是自己的事情。就知道什么是自己應該去做的，什么是自己不應該做的。

精選ppt故事：張三和李四的職場〔1〕有一句話說，你認為你是什么，你就是什么〔Youarewhatyouthinkyouare〕。這句話有一定道理。如果你真的認為你自己是一個優(yōu)秀的人，那么你一定會對你自己的缺點深惡痛絕，于是當然會想一切方法去修正那些缺點；如果你認為你自己是一個平庸的人，那么，你不會過分在意自己的缺點——因為誰沒有缺點呢？

在工作崗位上也是如此。這世界永遠只有少數(shù)人是以老板的心態(tài)做事兒的——因為老板畢竟是少數(shù)；而其他的大多數(shù)人永遠是以打工者的心態(tài)做事兒的——因為打工者畢竟是大多數(shù)。如果，一個老板，用打工者的心態(tài)去工作，那么他注定要失??；然而，如果，一個打工者卻用老板的心態(tài)工作，很難想象這種人會有失敗的可能。

用作老板的心態(tài)去打工。這樣的話確實是說起來容易做起來難?！皯{什么呢？〞，很多人會這樣想，“憑什么給我那一點薪水，就讓我如此拼命？給我多少，我就做多少，我覺得已經(jīng)無愧了。再說，我做的也不差，夠可以了吧？！〞

其實我想說的是，任何人都可以培養(yǎng)這樣一種正確的心態(tài)：“我是我自己的老板。〞假設你的名字是張三，那么你張三就是“張三無限責任公司〞的董事長兼CEO。假設有一天，你去“李四有限責任公司〞，應聘了一份工作，盡管李四是那家公司的董事長兼CEO，但這并不阻礙你依然是“張三無限責任公司〞的董事長兼CEO。你把你自己公司的產(chǎn)品銷售給“李四有限責任公司〞，而李四為該產(chǎn)品買單〔支付你薪水〕。

精選ppt〔2〕李四是通過什么決定你張三的薪水上下呢？關鍵就在這里。李四其實不能精確地衡量你張三的產(chǎn)品價格是否合理。于是，他會按照市場平均價格水平給你的產(chǎn)品定價——就是以目前人力市場上的平均價格給你支付薪水。因為，市場上除了你張三的“張三無限責任公司〞，還有“王二無限責任公司〞“趙五無限責任公司〞“錢六無限責任公司〞……并且，還有很多不是公司的，比方劉七、郝八、楊九等等。

然而，如果你張三的產(chǎn)品最終被李四發(fā)現(xiàn)是“超值〞的，那他必然跟其他消費者一樣，可能購置你的其他的產(chǎn)品——就是給你升職，不僅購置你的專業(yè)能力，還要進一步購置你的管理能力。反過來，如果你張三的產(chǎn)品最終被李四發(fā)現(xiàn)是一般般而已，那么李四已經(jīng)有可能購置“王二無限責任公司〞“趙五無限責任公司〞的產(chǎn)品；如果，你張三的產(chǎn)品質(zhì)次價高，那么李四必然會決定再也不買你張三的產(chǎn)品——就是把你解雇掉。

跟所有的企業(yè)一樣，“張三無限責任公司〞的健康成長以及后來的繁榮興盛，都必然依賴它為消費者提供的效勞質(zhì)量。于是，作為董事長兼CEO，你張三當然要責無旁貸地運用你一切能量改進你的產(chǎn)品，為消費者提供更多的增值效勞。

所以說，做自己的老板，其實并不是一句空話。只要稍微換個視角，調(diào)整一下心態(tài)，從本質(zhì)上把自己當作一個老板，就很難用打工者的心態(tài)去工作——因為無論怎樣，一個人起碼要對自己負責??！當然，說自己是老板，往往是件挺不好意思地事兒。所以，我一向跟別人說，“我再給自己打工。〞——因為“李笑來無限責任公司〞的董事長、CEO、會計、出納、清潔工……等等都只有我一個人：李笑來。

精選ppt11、改變的心態(tài)如果你不滿意自己的環(huán)境，想力求改變，那么首先應該改變自己的心態(tài)；假設一個人有積極的心態(tài)，那么他四周所有的問題都將迎刃而解。積極的心態(tài)是心智的健康和營養(yǎng)，它能讓一個人充滿自信、受人喜歡、