高級(jí)家政員以及醫(yī)院聘用合同范本

高級(jí)家政人員以及醫(yī)院聘用合同范本合同協(xié)議：_________高級(jí)家政人員以及醫(yī)院聘用合同范本甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日高級(jí)家政人員聘用合同甲方：地址：：：電郵：乙方：家庭地址：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為月，從年月日起至年月日止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條、試用期限試用期限為天，即從年月日起至年月日止。第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。3、甲方可按照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，按照所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；第五條、效勞培訓(xùn)費(fèi)用1、跟蹤效勞、培訓(xùn)、教材費(fèi)用元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的治理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個(gè)月的工資保存在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；第七條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2、提供的證明材料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)效勞，并造成特別壞阻礙的；3、嚴(yán)峻違犯工作紀(jì)律，成心不完成工作任務(wù)，嚴(yán)峻瀆職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)峻損失的；4、被依法追查刑事責(zé)任的。第八條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶未按照聘用合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。第九條、違犯和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效〔家政人員擔(dān)保書〕作為合同副本。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：代表人：擔(dān)保人：年月日年月日高級(jí)家政人員聘用合同A甲方：地址：：：電郵：乙方：家庭地址：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條、合同期限1、合同期限為月，從年月日起至年月日止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條、試用期限試用期限為天，即從年月日起至年月日止。第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。3、甲方可按照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條、工資待遇1、乙方在試用期間，月薪元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，按照所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；第五條、效勞培訓(xùn)費(fèi)用1、跟蹤效勞、培訓(xùn)、教材費(fèi)用元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。第六條、從業(yè)要求1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的治理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。3、乙方試用期半個(gè)月的工資保存在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；第七條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；2、提供的證明材料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)效勞，并造成特別壞阻礙的；3、嚴(yán)峻違犯工作紀(jì)律，成心不完成工作任務(wù)，嚴(yán)峻瀆職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)峻損失的；4、被依法追查刑事責(zé)任的。第八條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方客戶未按照聘用合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。第九條、違犯和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。第十條、其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效〔家政人員擔(dān)保書〕作為合同副本。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：代表人：擔(dān)保人：年月日年月日合同協(xié)議：_________醫(yī)院聘用合同醫(yī)院聘用合同甲方乙方單位：洛陽(yáng)**醫(yī)院姓名：按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)按照工作需要以及乙方的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷及才能等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，同時(shí)為其提供必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有覺(jué)察，輕者處分，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方商定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)運(yùn)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違犯，甲方有權(quán)解除此合同。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及?員工手冊(cè)?，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違犯規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間假設(shè)乙方違犯甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離任，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早10天以書面方式通知乙方：1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時(shí)所按照的客觀條件發(fā)生嚴(yán)峻變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違犯工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。2、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私作弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀(jì)，被依法追查刑事責(zé)任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。十二、乙方如辭聘應(yīng)提早30天書面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。十三、甲方未按合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提早30天以書面方式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的商定支付工資酬勞，