市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書樣本

某天線技術(shù)公司市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)職務(wù)闡明書崗位名稱市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)***-YX-SG-001所在部門市場(chǎng)管理部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷副總裁職系直接下級(jí)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)推廣、籌劃管理、商務(wù)管理、文員工資級(jí)別所轄人員5人崗位分析日期***本職：負(fù)責(zé)建立健全市場(chǎng)管理體系，提供高效客戶/市場(chǎng)溝通、廣告、促銷，激發(fā)客戶對(duì)某產(chǎn)品需求，并為銷售大區(qū)提供良好行政后勤支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定本部門年度工作籌劃，并組織實(shí)行工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)制定市場(chǎng)管理部年度、月度工作目的及工作籌劃頻次：組織實(shí)行部門內(nèi)部工作籌劃，實(shí)現(xiàn)工作目的頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)和組織制定年度營(yíng)銷籌劃、年度/月度銷售籌劃、市場(chǎng)推廣籌劃和預(yù)算、市場(chǎng)推廣方案，并結(jié)合市場(chǎng)狀況提出新產(chǎn)品開發(fā)建議工作時(shí)間比例：25%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)外各成員共同制定公司年度營(yíng)銷籌劃(涉及產(chǎn)品組合管理、價(jià)值號(hào)召力、定價(jià))，并報(bào)請(qǐng)營(yíng)銷副總裁批準(zhǔn)頻次：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門進(jìn)行年度和月度銷售籌劃制定，努力提高銷售預(yù)測(cè)與籌劃精確性，以有效引導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)和其她部門工作頻次：組織制定年度市場(chǎng)推廣籌劃和預(yù)算，監(jiān)督實(shí)行過(guò)程并及時(shí)評(píng)估和調(diào)節(jié)頻次：組織制定廣告、促銷方略(涉及推廣創(chuàng)意方略、媒介方略)，編制市場(chǎng)推廣策劃案(涉及廣告投放、公關(guān)新聞策劃、促銷推廣、展示活動(dòng)策劃等)頻次：與技術(shù)開發(fā)、銷售部門磋商，結(jié)合市場(chǎng)狀況作出有競(jìng)爭(zhēng)力和前瞻性新產(chǎn)品開發(fā)建議頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：組織做好各種營(yíng)銷信息及各類專項(xiàng)研究成果收集、整頓與分析，并定期和不定期地提供相應(yīng)報(bào)告，為制定和修正各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷籌劃提供根據(jù)工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織做好宏觀營(yíng)銷環(huán)境、行業(yè)整體狀況信息和客戶信息收集、整頓與分析，并定期或不定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告頻次：組織建立競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)網(wǎng)，及時(shí)理解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息(如新產(chǎn)品開發(fā)、價(jià)格、營(yíng)銷舉措等)，提供不同規(guī)定、不同細(xì)度競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)和方略分析分析報(bào)告頻次：組織建立營(yíng)銷系統(tǒng)內(nèi)部信息反饋系統(tǒng)，組織收集、整頓、評(píng)估、傳遞和記錄分析各類一線信息，及時(shí)把握一線市場(chǎng)與銷售動(dòng)態(tài)，并定期或不定期提交銷售實(shí)績(jī)分析、銷售政策實(shí)行成果分析及政策修正建議報(bào)告頻次：組織做好市場(chǎng)信息檔案建立與管理頻次：組織做好《市場(chǎng)信息快報(bào)》編輯工作頻次：每周一次職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立廣告管理體系，組織做好市場(chǎng)推廣工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立廣告管理體系，建立健全媒介投放合同管理制度、物料制作招標(biāo)制度及工作流程，規(guī)范廣告操作流程頻次：負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、POP、Events等等，協(xié)調(diào)其她傳播推廣工具如PR與公司形象關(guān)系，監(jiān)督市場(chǎng)推廣執(zhí)行狀況頻次：組織做好POP、報(bào)紙/雜志廣告、戶外廣告、展覽展示活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)以及公司產(chǎn)品展室整體風(fēng)格設(shè)計(jì)頻次：組織做好媒介投放及與有關(guān)媒體單位尋常溝通工作頻次：組織做好POP等廣告宣傳品、促銷品、公關(guān)禮物、展覽展示臺(tái)、展示飾件等宣傳物料制作、采購(gòu)，保證準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢制作任務(wù)頻次：負(fù)責(zé)對(duì)物料、媒介等廣告投放價(jià)格控制，組織建立媒介投放、物料制作臺(tái)帳和價(jià)格檔案頻次：組織做好公司促銷、展覽展示等推廣活動(dòng)頻次：組織做好廣告合同管理、廣告費(fèi)用結(jié)算，并建立廣告費(fèi)用臺(tái)賬頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：組織做好銷售籌劃完畢狀況跟蹤、調(diào)節(jié)和銷售記錄工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)組織監(jiān)控各銷售大區(qū)籌劃執(zhí)行效果頻次：組織跟蹤生產(chǎn)籌劃完畢狀況，依照生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)度、銷售實(shí)際狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時(shí)通過(guò)籌劃調(diào)節(jié)流程對(duì)銷售籌劃進(jìn)行必要調(diào)節(jié)頻次：組織做好銷售指標(biāo)記錄，管理各項(xiàng)銷售指標(biāo)完畢進(jìn)度頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：組織制定產(chǎn)品配貨、調(diào)度籌劃，組織做好發(fā)貨工作工作時(shí)間比例：10%工作任務(wù)依照各區(qū)域市場(chǎng)需求狀況，組織制定年度、月度及地區(qū)性產(chǎn)品配貨、調(diào)度籌劃頻次：組織做好第三方物流服務(wù)提供商選取和評(píng)估，通過(guò)監(jiān)督第三方物流服務(wù)提供商運(yùn)作，保證貨品運(yùn)送安全、迅速及合理費(fèi)用頻次：組織制定物流管理所需各類管理報(bào)表(如月物流成本匯總報(bào)告等)，并定期進(jìn)行匯總報(bào)告頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：組織做好商務(wù)管理工作工作時(shí)間比例：15%工作任務(wù)組織擬訂商務(wù)招投標(biāo)、合同評(píng)審、市場(chǎng)配套等管理制度和實(shí)行細(xì)則頻次：負(fù)責(zé)組織并實(shí)行公司市場(chǎng)項(xiàng)目招投標(biāo)工作頻次：組織做好工程項(xiàng)目管理，保證工程順利開展頻次：組織做好市場(chǎng)配套工作頻次：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價(jià)格管理頻次：負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審和更改事宜，并做好銷售及配套合同管理頻次：組織建立健全客戶檔案頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作時(shí)間比例：5%工作任務(wù)制定、修訂市場(chǎng)管理部工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)行頻次：負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)指引屬下員工制定階段工作籌劃，并督促執(zhí)行頻次：負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，減少部門管理費(fèi)用頻次：職責(zé)九職責(zé)表述：完畢直接上級(jí)交辦其她工作工作時(shí)間比例：5%權(quán)力：對(duì)產(chǎn)品價(jià)格體系調(diào)節(jié)審核權(quán)新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)對(duì)投標(biāo)資料審核權(quán)營(yíng)銷策劃案、促銷方案審核權(quán)促銷推廣活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督權(quán)對(duì)廣告公司、制作公司、禮物供應(yīng)商選取、考核和裁減權(quán)對(duì)第三方物流服務(wù)提供商選取、考核和裁減權(quán)對(duì)運(yùn)送價(jià)格監(jiān)控權(quán)本部門直接下級(jí)選取權(quán)、使用權(quán)、工作分派權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲及裁減建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)有關(guān)事情知情權(quán)接受直接上級(jí)特別授權(quán)本部門發(fā)生費(fèi)用審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、配套供應(yīng)商、施工隊(duì)伍、廣告公司、制作公司、展覽展示公司、媒體單位、印務(wù)公司、照相公司、禮物供應(yīng)商、第三方物流服務(wù)提供商等任職資格：教誨水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷、公司管理或有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)策劃、物流管理、廣告管理、商務(wù)管理培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)5年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(含2年以上管理經(jīng)驗(yàn))，最佳具備通訊行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)需掌握市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)研究、消費(fèi)心理學(xué)、組織行為學(xué)、籌劃管理、物流管理、預(yù)算管理等專業(yè)知識(shí)，具備一定廣告學(xué)知識(shí)、商業(yè)裝潢知識(shí)，理解通訊行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能技巧具備基本辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)