(多應用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)-2024新整理

(多應用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)(多應用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)(多應用)保密協(xié)議(公司VS員工)(通用)保密協(xié)議（公司VS員工）（通用）甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的研究成果、技術資料、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、財務信息、市場策略、客戶資料、供應商信息等。1.2乙方個人秘密：包括但不限于乙方的個人隱私、健康狀況、家庭狀況等。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密承擔嚴格的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。2.2乙方在甲方任職期間及離職后，應對乙方的個人秘密承擔嚴格的保密義務，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露、傳播或使用乙方個人秘密。2.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或協(xié)助他人從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，以免泄露甲方商業(yè)秘密。三、保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密內(nèi)容進入公有領域或乙方不再掌握該保密內(nèi)容之日止。3.2對于甲方商業(yè)秘密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，最長不超過五年。3.3對于乙方個人秘密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，最長不超過三年。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違約行為所導致的甲方損失金額的兩倍。4.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。4.3乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還甲方支付的保密費用。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：無請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況調整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。=====本合同可使用更廣泛的場景，特設增加場景及條款=====特殊應用場合及增加條款：1.高級管理人員保密協(xié)議-增加條款：a.高級管理人員在離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方相同或相近的業(yè)務。b.高級管理人員在離職前應向甲方提交詳細的業(yè)務交接計劃，并協(xié)助甲方完成交接工作。c.高級管理人員離職后，應繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務，并接受甲方對其遵守情況的監(jiān)督。2.研發(fā)人員保密協(xié)議-增加條款：a.研發(fā)人員對其參與研發(fā)的產(chǎn)品或技術的所有知識產(chǎn)權歸屬甲方，并應在離職時將所有相關資料歸還給甲方。b.研發(fā)人員在離職后不得使用其在甲方任職期間所掌握的技術或知識為其他公司或個人提供咨詢、建議等服務。c.研發(fā)人員應簽署知識產(chǎn)權聲明，確認其研發(fā)成果屬于甲方，并放棄對該成果的任何權利要求。3.銷售人員保密協(xié)議-增加條款：a.銷售人員在離職后的一定期限內(nèi)（如六個月），不得與甲方的客戶進行商業(yè)接觸或招攬業(yè)務。b.銷售人員應向甲方提供其與客戶往來的所有記錄和文件，并在離職時歸還給甲方。c.銷售人員離職后，不得泄露甲方的銷售策略、定價政策、客戶信息等商業(yè)秘密。4.技術支持人員保密協(xié)議-增加條款：a.技術支持人員在離職后不得向任何第三方提供甲方的技術支持服務，包括但不限于技術咨詢、故障排除等。b.技術支持人員應向甲方提供其與客戶往來的所有技術文檔和資料，并在離職時歸還給甲方。c.技術支持人員離職后，不得泄露甲方的技術解決方案、產(chǎn)品缺陷、技術難題等商業(yè)秘密。5.財務人員保密協(xié)議-增加條款：a.財務人員在離職后不得向任何第三方泄露甲方的財務報表、成本結構、利潤情況等財務信息。b.財務人員應向甲方提供其經(jīng)手的所有財務文件和資料，并在離職時歸還給甲方。c.財務人員離職后，不得泄露甲方的銀行賬戶信息、支付密碼、稅務籌劃等商業(yè)秘密。附件列表及要求說明：1.保密協(xié)議附件A：商業(yè)秘密清單-要求：詳細列出甲方的商業(yè)秘密范圍，包括但不限于技術資料、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、財務信息等。2.保密協(xié)議附件B：知識產(chǎn)權聲明-要求：乙方簽署的聲明，確認其研發(fā)成果屬于甲方，并放棄對該成果的任何權利要求。3.保密協(xié)議附件C：客戶資料清單-要求：詳細列出甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務往來記錄等。4.保密協(xié)議附件D：財務文件清單-要求：詳細列出乙方經(jīng)手的財務文件和資料，包括財務報表、成本結構、利潤情況等。5.保密協(xié)議附件E：技術文檔清單-要求：詳細列出乙方與客戶往來的技術文檔和資料，包括技術解決方案、產(chǎn)品缺陷、技術難題等。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.乙方違反保密義務的取證困難-解決辦法：在合同中明確乙方的違約行為，并要求乙方在離職時簽署保密承諾書，確認其已了解并同意遵守保密義務。2.保密期限的確定困難-解決辦法：根據(jù)甲方的業(yè)務特點和保密內(nèi)容的重要性，合理確定保密期限，并在合同中明確保密期限的具體時間。3.乙方違反保密義務的違約金數(shù)額難以確定-解決辦法：在合同中明確違約金的計算方法和標準，例如按照乙方違約行為所導致的甲方損失金額的兩倍計算。4.乙方違反保密義務后如何追究其責任-解決辦法：在合同中明確乙方的違約責任，并要求乙方提供保證人或擔保，以便在乙方違約時追究其責任。5.甲方商業(yè)秘密的保護措施不足-解決辦法：在合同中明確甲方對商業(yè)秘密的保護措施，包括但不限于加密存儲、限制訪問權限、定期審計等。6.乙方在離職后不歸還保密資料-解決辦法：在合同中明確乙方在離職時需歸還所有包含商業(yè)秘密的資料，包括紙質文件和電子文件。同時，可以設定一個離職前的檢查和資料交接程序，確保所有資料都被妥善歸還。7.保密協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督困難-解決辦法：在合同中約定甲方有權對乙方遵守保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督和檢查，包括但不限于對乙方的工作場所進行訪問，以及在必要時要求乙方提供相關證明文件。8.乙方在離職后加入競爭對手-解決辦法：在合同中加入競業(yè)禁止條款，限制乙方在離職后一定期限內(nèi)加入與甲方有直接競爭關系的公司，或者在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相同或相近的工作。9.法律變化導致保密協(xié)議部分條款失效-解決辦法：在合同中加入法律適用和變更條款，明確如遇法律變化，雙方應協(xié)商修改保密協(xié)議以保持其合法性和有效性。10.乙方對商業(yè)秘密的定義有異議-解決辦法：在合同中詳細定義什么是商業(yè)秘密，包括具體的類型和范圍，以減少雙方對商業(yè)秘密理解上的差異。附件列表及要求說明（續(xù)）：6.保密協(xié)議附件F：競業(yè)禁止協(xié)議-要求：詳細列出乙方在離職后禁止從事的業(yè)務范圍和期限，以及競業(yè)禁止補償?shù)木唧w金額和支付方式。7.保密協(xié)議附件G：離職資料交接清單-要求：詳細列出乙方在離職時需歸還的所有資料和文件，包括紙質和電子版本，以及交接的時間和方式。8.保密協(xié)議附件H：保密協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督計劃-要求：詳細描述甲方對乙方遵守保密協(xié)議的監(jiān)督措施，包括監(jiān)督頻率、方式和方法。9.保密協(xié)議附件I：法律變更應對條款-要求：明確如遇法律變化，雙方應如何協(xié)商修改保密協(xié)議，以及修改的具體流程和時限。10.保密協(xié)議附件J：商業(yè)秘密定義細則-要求：詳細解釋商業(yè)秘密的定義，包括哪些信息被視為商業(yè)秘密，以及商業(yè)秘密的識別和分類標準。-確保合同中的條款清晰、具體，避免模糊不清