外雇運行人員巡視管理考核制度

外雇運行人員巡察管理考核制度超高壓送電工區(qū)外雇運行人員巡察管理考核制度為加強超高壓送電工區(qū)所屬500kV線路的平安穩(wěn)定運行，提高巡察人員責(zé)任心，確保巡察周期和巡察質(zhì)量，依據(jù)外雇運行人員的實際工作狀況，特制定本制度，遵照執(zhí)行。一.適用范圍：1.1本考核細則適用于超高壓送電工區(qū)外雇全部的線路運行維護人員。二.外雇巡察人員職責(zé)：2.1每月按所分擔(dān)的區(qū)段進行周期性巡察，并在桿塔上帶腳釘主材下方，寫明巡察的具體日期，留下巡察痕跡以備考核，于25日前將巡察缺陷狀況上報工區(qū)運行專工處。2.2依據(jù)工區(qū)要求做好季節(jié)性巡察及特巡工作，駕馭了解本區(qū)段內(nèi)的線路狀況，發(fā)覺線路異樣、外力破壞及線路通道內(nèi)有威逼線路平安的狀況，應(yīng)剛好上報，并提出處理建議。2.3工作時間內(nèi)，不準做與本職工作無關(guān)的事情，原則上工作日內(nèi)不準外出，特殊緣由必需外出時要向工區(qū)運行專工（或工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）請假。2.4依據(jù)工區(qū)要求，定期參與工區(qū)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)。三.考核的具體內(nèi)容3.1運行維護人員要扎實駕馭“架空送電線路運行規(guī)程”中運行標準和巡察的內(nèi)容，巡察過程中隨時接受工區(qū)主任、專工及班長的抽查，一次不合格者，視情節(jié)罰款50-200元。3.2未按周期完成線路巡察及正常維護工作者(有特殊緣由除外經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意除外)，扣發(fā)責(zé)任人當月工資，情節(jié)嚴峻的解除勞動合同。3.3巡線員在巡察工作中，不沿線路按要求巡察，發(fā)覺一次扣發(fā)100元，重復(fù)發(fā)生下崗1—2個月并停發(fā)當月工資直至解除勞動合同。3.4巡察中巡察工具不全（巡線手冊、望遠鏡、記錄筆）者，發(fā)覺1件/次，扣罰50元。主要巡察工具不帶著，按未巡察處理。3.5按要求填寫巡察手冊，當天的巡察區(qū)段內(nèi)的內(nèi)容必需全部填寫清晰，缺陷內(nèi)容不全，填寫混亂或填寫不仔細的一次罰款50元；巡察員手冊條圖與線路實際不符的，一次一懲罰款20元。3.6因巡察工作不細、不仔細，遺漏缺陷者，視情節(jié)一般缺陷1件次，罰款10元；嚴峻缺陷1件次，罰款100元；緊急缺陷1件次，扣發(fā)當月工資、下崗2-4個月并停發(fā)工資直至解除勞動合同。3.7線路特殊及故障巡查，因巡查工作不細、不仔細，遺漏故障點及故障資料者，扣罰當事人200元。3.8完成巡察任務(wù)后，按《500kV線路缺陷分類標準和填寫規(guī)范》剛好精確填寫缺陷報告單，于每月25日前上報工區(qū)運行專工，達不到要求者扣罰當事人100元/每月。貽誤消缺進度的一次罰款50元；對提報缺陷錯誤或不具體造成檢修困難的一次懲罰50元。3.9隨身攜帶的工器具丟失，按價賠償。發(fā)生破損，以舊換新，有意破壞工器具者扣罰并按兩倍賠償；工作人員在檢修作業(yè)中，不按正確方法運用工器具造成損壞者，負責(zé)全部修理費用，修復(fù)不了的按價折舊賠償。3.10應(yīng)熟識和駕馭范圍內(nèi)應(yīng)駕馭的規(guī)程、規(guī)定等內(nèi)容，在上級檢查和提問中不能按要求回答的一次扣罰20元。3.11發(fā)覺有偷盜、破壞線路設(shè)施的狀況，馬上向當?shù)毓矙C關(guān)報案，并通知工區(qū)主任。3.12依據(jù)工區(qū)要求做好季節(jié)性巡察及特巡工作，駕馭了解本區(qū)段內(nèi)的線路狀況，發(fā)覺線路異樣、外力破壞及線路通道內(nèi)有威逼線路平安的狀況，應(yīng)剛好上報，并提出處理建議，不能剛好上報者，視狀況一次扣罰50-500元。3.13如因災(zāi)難發(fā)生危及線路平安時，應(yīng)愛護好現(xiàn)場，快速報告工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，并防止人、畜接近造成損害。剛好發(fā)覺并避開危害人身、設(shè)備平安者，視情節(jié)輕重上報公司嘉獎的同時，工區(qū)也視狀況賜予嘉獎100-1000元，對有責(zé)任者進行等同的懲罰。3.14工作時間內(nèi)，不準做與本職工作無關(guān)的事情，原則上工作日內(nèi)不準外出，特殊緣由必需外出時要向工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工，發(fā)覺曠工一次扣罰100元，重復(fù)發(fā)覺者扣罰當月工資，情節(jié)特殊嚴峻者，解除勞動合同。3.15發(fā)覺責(zé)任區(qū)域以外的緊急、嚴峻缺陷者，經(jīng)工區(qū)技術(shù)人員認定后，一次性嘉獎50—200元。同時依據(jù)缺陷類別和造成緣由扣罰上次本區(qū)段巡線員100元—300元。3.16違反有關(guān)工作規(guī)定，被局檢查發(fā)覺處理外，本制度同時執(zhí)行。四.考核方法4.1本細則由超高壓送電工區(qū)主任、專工、班長負責(zé)具體執(zhí)行考核，并監(jiān)督本細則的執(zhí)行，考核方法采納定期考核與抽查形式，考核結(jié)果按每月、季、年報工區(qū)考核，經(jīng)