酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書的范文合集3篇

酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書的范文(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：********有限公司乙方：********為了確保公司****年度銷售方案的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合公司進(jìn)展的實(shí)際狀況，經(jīng)公司討論，并與市場部充分協(xié)商，共同確定乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目銷售目標(biāo)如下：一、合同期限：公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時間，從****年****月****日起至****年****月****日。二、權(quán)利職責(zé)：1、甲方聘任乙方為本公司********，負(fù)責(zé)********工作。2、乙方必需每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)于下月市場拓展方案、財務(wù)預(yù)算方案)。3、乙方享有公司規(guī)定的利益安排權(quán)。4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：********。5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目：********。6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在****年銷售年度銷售回款目標(biāo)：****萬元人民幣。按月完成月度分解任務(wù)。7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格掌握經(jīng)營成本和管理成本，其間費(fèi)用計入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用，從賜予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。9、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。11、不得違反職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的其次職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動。12、雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)商定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。13、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、公司對于乙方在20**年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：1、甲方給與乙方供應(yīng)的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)****萬元人民幣，甲方根據(jù)乙方實(shí)際完成的年度銷售回款額與年度銷售回款目標(biāo)的比例，確定乙方的月基本工資的發(fā)放數(shù)額。3、從****年****月****日起至****年****月****日止，如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書。4、乙方的銷售提取嘉獎實(shí)行月度、年度結(jié)合結(jié)算制度，每月發(fā)放****%，年度發(fā)放****%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。四、競爭限制：1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系；2、乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3、乙方不得將本屬于公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)手給其他公司(即炒單)。五、本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：********乙方：********時間：********時間：********酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書的范文(第二篇)合同標(biāo)題：酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書摘要：本合同旨在確立酒店經(jīng)理的目標(biāo)和責(zé)任，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。酒店經(jīng)理應(yīng)秉持誠實(shí)、勤奮、敬業(yè)的原則，履行其職責(zé)，促進(jìn)酒店的發(fā)展和經(jīng)營。一、職責(zé)和權(quán)限酒店經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于員工管理、財務(wù)管理、維護(hù)客戶關(guān)系等。酒店經(jīng)理可根據(jù)需要制定合理的規(guī)章制度，以確保酒店的高效運(yùn)營。二、工作目標(biāo)1.提高客戶滿意度：酒店經(jīng)理應(yīng)制定并實(shí)施相關(guān)策略，確?？蛻舻男枨蟮玫郊皶r響應(yīng)和滿足，提升酒店的服務(wù)品質(zhì)和口碑。2.實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)：酒店經(jīng)理應(yīng)制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略，提高酒店的入住率和客房收益，確保酒店的長期盈利能力。3.優(yōu)化成本控制：酒店經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督和管理各項(xiàng)開支，并適時進(jìn)行成本控制舉措，以提高酒店經(jīng)營的效益和利潤率。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：酒店經(jīng)理應(yīng)建立并培養(yǎng)高效團(tuán)隊(duì)，提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保員工的工作積極性和效率。5.維護(hù)酒店形象：酒店經(jīng)理應(yīng)確保酒店的設(shè)施設(shè)備和環(huán)境的整潔有序，協(xié)調(diào)處理客戶糾紛和投訴，維護(hù)酒店的良好形象和聲譽(yù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.酒店經(jīng)理有權(quán)制定和執(zhí)行酒店的政策、目標(biāo)和經(jīng)營計劃，并根據(jù)酒店的需要調(diào)整相應(yīng)策略。2.酒店經(jīng)理有義務(wù)對酒店的運(yùn)營情況向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo)。3.酒店經(jīng)理應(yīng)合法經(jīng)營，依法納稅，并保證向員工提供合理的勞動條件和福利待遇。四、合同期限本合同有效期為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。五、解除合同1.雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。2.如任何一方違反本合同的規(guī)定，對方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)對本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。酒店經(jīng)理：_________________簽字：_________________日期：_________________雇主：_________________簽字：_________________日期：_________________酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書的范文(第三篇)合同范文：酒店經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方訂立：甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[經(jīng)理姓名]住所：[經(jīng)理住所地址]鑒于甲方為一家酒店經(jīng)營企業(yè)，由于需要推動酒店的發(fā)展，并確保其業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性和成功性，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理職務(wù)。根據(jù)甲方與乙方之間的充分協(xié)商，雙方就乙方作為酒店經(jīng)理的目標(biāo)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條：職責(zé)和權(quán)力1.乙方將履行酒店經(jīng)理的職責(zé)，并為甲方酒店的日常運(yùn)營和管理負(fù)責(zé)。2.乙方有權(quán)制定并實(shí)施酒店的運(yùn)營策略、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，以保證酒店以高質(zhì)量、高效率運(yùn)營。3.乙方有權(quán)合理安排酒店員工的工作，并負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的工作效率和質(zhì)量。4.乙方有權(quán)監(jiān)督、管理并評估酒店各部門的績效，以確保其達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。第二條：目標(biāo)和績效評估1.乙方將制定酒店的短期和長期目標(biāo)，并向甲方提交目標(biāo)計劃書。2.乙方將按照甲方提供的預(yù)算和經(jīng)營指引，努力實(shí)現(xiàn)酒店的財務(wù)、運(yùn)營和客戶滿意度等目標(biāo)。3.乙方將每季度向甲方提交酒店的績效評估報告，包括經(jīng)營情況、員工績效和市場競爭狀況等。第三條：保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和酒店的經(jīng)營信息，不得向他人透露或泄露。2.乙方離職或協(xié)議終止后，應(yīng)將與酒店經(jīng)營相關(guān)的一切資料、文件歸還給甲方，并刪除所有相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第四條：協(xié)議期限與解除1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.若乙方在履行職責(zé)和達(dá)成目標(biāo)方面發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第五條：爭議解決本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。雙方在協(xié)商不成的情況下，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第六條：協(xié)議變更和補(bǔ)充任何對本協(xié)議的修改、變更或補(bǔ)充均須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并作為本協(xié)議的附件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人：簽署日期：(第三篇)：整體遵循合同的常見排版要求，包括以下幾點(diǎn)：1.使用統(tǒng)一的字體，比如宋體或者Arial。2.段落間距保持一致，建議使用1.5倍行距。3.標(biāo)