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定ThismanuscriptwasrevisedbytheofficeonDecember10,2020.為提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)有一支素質(zhì)過硬、能力較強(qiáng)的員工隊(duì)伍，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理，特培訓(xùn)內(nèi)容及專業(yè)考核，并于每月25日前培訓(xùn)人員須在簽到，部門會(huì)議記錄人員填寫本次學(xué)習(xí)/培訓(xùn)部門、題目、時(shí)間報(bào)辦公室審核備案，作為員工績(jī)效考評(píng)崗前培訓(xùn)：由行政人事部負(fù)行一次培訓(xùn)工作。行政人事部首先講解制度等，各部門負(fù)責(zé)講解本部門概況段的專業(yè)性較強(qiáng)，各部門要嚴(yán)密組織創(chuàng)造一個(gè)者酌情可提前轉(zhuǎn)正，不合格者再進(jìn)行減少；二次考試不合格者，予以勸退。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，注重實(shí)效。為了使在職員工所學(xué)的知識(shí)與崗位現(xiàn)實(shí)工作相一致，學(xué)習(xí)后能提高自身文化及專業(yè)知識(shí)水平，提高解決工作中實(shí)際問題的能力，由各部門經(jīng)理安⑴實(shí)所在部門擬定崗位培訓(xùn)內(nèi)容⑵術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，進(jìn)行應(yīng)培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)掌握工種需要的技術(shù)基會(huì)培訓(xùn)主要是培訓(xùn)實(shí)際操作能力。培術(shù)評(píng)定依據(jù)。此項(xiàng)培訓(xùn)由公司和員工不定期組織外出培訓(xùn)或參加學(xué)習(xí)班師或技供員工學(xué)習(xí)，促進(jìn)員

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