停薪留職合同二合集3篇

停薪留職合同（二）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*******代表人：******職務(wù)：*******乙方：*******性別：*******出生年***月：*****依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從****年**月**日起到****年**月**日止，共為****年。其次條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正值的經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的**%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金**元，每月**日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本丟失勞動力量，甲方按退職方法予以處理。第八條停薪留職期間，乙方必需遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條停薪留職期滿，乙方情愿回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以支配工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨便變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方依據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：********代表人：*******簽約日期：******乙方：********簽約日期：******停薪留職合同二(第二篇)停薪留職合同合同編號：[編號]摘要:本合同由一方為[員工姓名]（以下簡稱“員工”），一方為[公司名稱]（以下簡稱“公司”）所訂立，雙方在自愿、平等、公正、誠實(shí)信用的原則下，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見，以確保員工在特殊情況下保留其工作崗位，保障公司正常運(yùn)營和員工權(quán)益。一、關(guān)于停薪留職期限1.員工與公司達(dá)成一致，同意停薪留職的期限為[具體期限]，從本合同生效之日起計(jì)算。2.員工在停薪留職期間享有與公司正式在崗員工同等的權(quán)益和待遇。二、關(guān)于員工權(quán)利和義務(wù)1.在停薪留職期間，員工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成分配給其工作任務(wù)。2.員工在停薪留職期間不得從事與公司相競爭的工作或經(jīng)營活動。3.員工在停薪留職期間應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加社會保險(xiǎn)和住房公積金繳存，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度繳納相應(yīng)費(fèi)用。三、關(guān)于合同解除1.若員工在停薪留職期間，違反公司規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或不履行本合同約定的義務(wù)，公司有權(quán)解除合同。2.若因員工個(gè)人原因，如無法繼續(xù)工作、主動辭職等情況，員工應(yīng)提前擇期通知公司，并由雙方友好協(xié)商解除合同。四、關(guān)于其他約定1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同變更、解除、續(xù)簽等事項(xiàng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)手續(xù)。3.本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.對本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方友好協(xié)商原則處理。五、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、適用法律和管轄本合同適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方同意提交[所在地]人民法院訴訟解決。七、其它事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。員工：公司：簽字：簽字：日期：日期：附件：[如有附件，請列明并具體描述]停薪留職合同二(第三篇)停薪留職合同二合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，達(dá)成以下停薪留職合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。如乙方在期滿前申請終止合同，應(yīng)提前提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。二、工作安排乙方停薪留職期間，不再享受正常薪資待遇，但仍保留正常的工作崗位。甲方可按照實(shí)際需要，隨時(shí)安排乙方重新參與工作，并恢復(fù)正常薪資待遇。三、權(quán)益保障1.乙方停薪留職期間，保留享受甲方提供的人身意外傷害保險(xiǎn)，以及其他與工作相關(guān)的個(gè)人權(quán)益。2.乙方可參加甲方所組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。四、保密責(zé)任乙方同意在停薪留職期間繼續(xù)履行保密責(zé)任，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息或其他涉及甲方利益的機(jī)密信息。五、解除合同1.乙方停薪留職期間如有以下情形之一，甲方有權(quán)提前解除合同：(1)乙方擅自離職或拒不履行工作職責(zé)；(2)乙方違反保密責(zé)任；(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。2.甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前解除期限]通知乙方，并書面告知解除的原因。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。七、其他約定本合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商約定，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。八、生效與變更本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本