關于深入一線不夠徹底【四篇】

第第頁關于深入一線不夠徹底【四篇】【篇1】深入一線不夠徹底通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，依據(jù)縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺本身在“四風”方面存在的突出問題，及產(chǎn)生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下：一、形式主義方面的問題1、問題：工作作風不夠實整改目標：無私才能無畏，對與本身工作有聯(lián)系的形式主義的東西本身也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。實在措施：（1）從嚴要求本身，堅決杜絕形式主義。堅固樹立群眾利益無小事的觀點，不絕強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦妥事解難事。（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務，加強工作實效。（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。削減文字工作的數(shù)量，提高文字工作質量，加強目的性和效果。進度布置：已整改完成時限：長期堅持2、問題：抓工作不夠深入整改目標：各項工作不絕深入，科學性、針對性不絕提高。實在措施：（1）端正工作態(tài)度，培育只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。（2）工作調配布置時，認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合情形，有針對性的調配工作任務。（3）建立緊要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責任，專人負責跟蹤督促，適時反饋進展情況，切實把握工作進度，把工作落到實處。進度布置：已整改完成時限：長期堅持3、問題：改革創(chuàng)新意識不強整改目標：著眼全局，在不絕學習中，提升改革創(chuàng)新力。實在措施：（1）加強學習，不絕吸取新學問。創(chuàng)新的根源是學習，因此要通過加強學習力，提高創(chuàng)新力。進一步加強政治、理論、思想、業(yè)務等方面的學習，提高思想認得，堅固樹立終身學習理念，訂立和完善集中學習制度，同時要重視學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，有效提升自身工作水平。（2）勤于思索，進一步加強創(chuàng)新意識。要勤于思索、擅長思索，進一步加強創(chuàng)新意識，大膽探究，創(chuàng)新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機制。進度布置：正在整改完成時限：長期堅持二、官僚主義方面的問題4、問題：創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩整改目標：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。實在措施：（1）要以寬廣的眼光察看世界，以與時俱進的思想觀念和發(fā)奮有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現(xiàn)狀，不甘平凡，不懼困難，打開工作新局面。（2）矯正思想偏差，不絕充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。（3）提高標準、嚴格要求，切實加強革命的事業(yè)心、責任感，振作精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推動、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上的水平。進度布置：正在整改完成時限：長期堅持5、問題：調研檢查不夠深入。整改目標：調查討論工作不絕深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。實在措施：（1）每周至少布置一天，深入基層項目和生產(chǎn)一線進行調查討論，確保每年深入基層調研的累計時間兩個月以上。（2）在深入調查、把握第一手資料的基礎上，重視在“討論”上多做文章，實現(xiàn)調查與討論的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。進度布置：正在整改完成時限：長期堅持三、享樂主義方面的問題7、問題：工作激情有所松懈整改目標：加強工作使命感、責任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱誠。實在措施：（1）大力發(fā)揚發(fā)奮有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持發(fā)奮有為、激昂向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以本身飽滿的工作激情，把心思凝集到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。（2）在解決自身問題的同時，注意調動所分管同志的工作積極性、自動性與制造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推動的工作局面。進度布置：已整改完成時限：長期堅持8、問題：開始有努力探求安閑、講究舒適的心理整改目標：加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。實在措施：加強黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，加強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必需加強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力制造條件去做，不懂的就要抓緊學習討論弄懂，來不得半點模糊。”，進一步改進、加強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。進度布置：已整改完成時限：長期堅持9、問題：對艱苦儉樸的優(yōu)良作風堅持不夠整改目標：艱苦奮斗、勤儉節(jié)省，杜絕鋪張揮霍、講規(guī)格、講排場。實在措施：發(fā)揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)省的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)省，生活儉樸，不盲目攀比，多比貢獻與付出，不比待遇與回報。進度布置：已整改完成時限：長期堅持四、奢靡之風方面的問題10、問題：防范奢靡之風思想防線還不堅固。整改目標：加強自身建設，抵制奢靡風氣的侵蝕。整改措施：（1）筑牢思想防線。認得奢靡之風的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必需性，對比歷史進行反思反省，除去認得上觀念的誤區(qū)，為防御奢靡之風奠定思想基礎。（2）嚴格遵守“八項規(guī)定”。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈揮霍等不正之風。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預付卡，不參加任何形式的高消費活動。進度布置：已整改完成時限：長期堅持【篇2】深入一線不夠徹底【篇3】深入一線不夠徹底為進一步加強管理，提升干部執(zhí)行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推動“五大工程”的深入實施。依據(jù)《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公轉發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦[20xx]5號)文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的看法，訂立本整改方案。一、目標要求以科學進展觀為引導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透亮、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認真履行“服務三農(nóng)”工作職責。二、整改重點局機關科室、局屬二層機構、個人對比《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局20xx年局機關和直屬單位重要工作績效考評方法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求看法。依照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。三、整改措施把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。（一）加大落實力度，認真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重點決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理耽擱又不說明原因的情況。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（二）進一步變化工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、閑談嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現(xiàn)象。樹立激昂向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱誠，認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（三）進一步提高工作效率，高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構重要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，適時處理解決做事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強執(zhí)行的力度，進一步提高工作效率。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)（四）加強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質量。對社會供給服務，在規(guī)定和原則準許的情況下，要盡量適時足夠需求。加強服務群眾、服務基層、服務“三農(nóng)”的意識。對基層做事人員要做到熱誠周詳，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。(責任領導：xxx，責任科室：機關各科室、局屬各二層機構)（五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評方法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統(tǒng)，除去部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建立健全機關效能建設長效機制。(責任領導：xxxx，責任科室：秘書股)四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結合整改措施，進一步加強完成xx各項工作的力度。（一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達到39.6萬畝，總產(chǎn)量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站）（二）切實抓好特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進展工作。1.桑蠶產(chǎn)業(yè)新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產(chǎn)量0.77萬擔。（責任領導：xx，責任單位：蠶業(yè)站）2.高淀粉紅薯產(chǎn)業(yè)，全年進展高淀粉紅薯蒔植面積1萬畝以上。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）（三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站）（四）做好應用技術推廣工作1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術推廣21.9萬畝，“三免”技術推廣9.1萬畝。（責任領導：xx，責任單位：推廣站）2.測土配方施肥技術66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)夫培訓工作，加快農(nóng)村剩余勞動力轉移，使之在農(nóng)夫增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村應用人才培育0.18萬人，完成科技培訓1.6萬人（責任領導：xx，責任單位：農(nóng)廣校）（六）切實抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬蒔植面積19萬畝以上。（責任領導：xxx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站、土肥站）在提升執(zhí)行力工作實施，我們將不絕完善整改措施，加強執(zhí)行力和督辦力，加強全局干部職工責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執(zhí)行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來?！酒?】深入一線不夠徹底通過近一段時間的工作，反省自身，還存在很多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本領不強。雖然通過學習和工作閱歷的積累，在業(yè)務水平上有了肯定的提高，但業(yè)務水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強當先的意識不強2、工作上足夠于正?；?，缺乏開拓和自動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周詳，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比較重視學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論研討的不深、不透。有時候也放松了對本身的要求和標準。3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身啟程，對公司及車間作出的一些的重點決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步加強事業(yè)心和責任感在今后的工作中