宿舍管理詳細(xì)規(guī)定

酒店集團(tuán)宿舍管理要求企業(yè)集體宿舍，是企業(yè)為部分家在外地正式職員提供臨時居住場所，表現(xiàn)企業(yè)對職員人文關(guān)心。為加強宿舍安全、文明管理，保持職員宿舍良好衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使職員在清潔、寧靜、安全、文明生活環(huán)境中休息，特制訂本管理要求。職員申請住宿必需同時符合以下條件：申請入住人員必需為本企業(yè)在冊正式職員。申請住宿人員家住外縣、外地，于轄區(qū)內(nèi)無住所或無公共交通線路經(jīng)過者（或因特殊工作性質(zhì)需要，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理辦公室安排認(rèn)可入住人員）。入住管理要求入住人員一律憑根據(jù)行政部統(tǒng)一安排入住。入住人員必需遵守宿舍管理要求，在指定房間床位入住，不得擅自調(diào)換床位。（三）入住房門鑰匙必需妥善保管、不得轉(zhuǎn)借她人使用、丟失鑰匙必需匯報，并負(fù)擔(dān)對應(yīng)損失。住宿相關(guān)費用要求（一）每位伙伴配置床位一個，被褥一套（棉被/棉墊/枕頭各壹），如自行攜帶應(yīng)提前報備；職員離職后按要求辦好多種交接手續(xù)并交回各項支領(lǐng)物品。（二）水、電費每人每個月給付（暫定），其它超出部分由住宿人員均攤。（三）通常離職職員(包含自動辭職，解聘、勸退等)須在辦完離職手續(xù)后三天內(nèi)搬離宿舍，標(biāo)準(zhǔn)上企業(yè)不收取押金，如有物品損壞職員不予賠償，行政部將報送人力資源，職員在未辦理完退宿移交手續(xù)前暫緩工資發(fā)放。衛(wèi)生及安全管理（一）推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排職員輪番值日，打掃衛(wèi)生。住宿人員必需服從宿舍長管理，按值日表做好宿舍內(nèi)個人及公共衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施維護(hù)，不能有死角、異味。（二）住宿舍職員必需講究公共及個人衛(wèi)生，衣物入柜、私人洗漱用具擺放衛(wèi)生間，床上只許擺放被子（疊成方塊狀）、枕頭（放在被子上），床單、枕巾保持潔凈、平整。（三）不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，入室要更換拖鞋，假如被她人投訴，一次警告、二次扣罰、三次取消住宿。（四）不得隨意破壞和改變宿舍區(qū)布局結(jié)構(gòu)，嚴(yán)禁亂搭、接、改電線電路，注意用電、用氣安全（五）節(jié)省用水用電，正確使用并自覺維護(hù)水電設(shè)施、電器等，上班或放假期間一定要關(guān)閉電器、鎖好門窗（六）未經(jīng)許可，外來人員不得在職員宿舍逗留，更不許可留宿，一經(jīng)發(fā)覺立即取消住宿資格。（七）住宿職員必需保持裝修原貌，如有損壞原價賠償。衛(wèi)生安全檢驗行政部每七天將不定時對宿舍內(nèi)進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢驗，如檢驗出三次以上個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不合格者，企業(yè)可視情況取消其住宿資格。凡在企業(yè)住宿職員必需遵守企業(yè)宿舍管理要求，如違反相關(guān)要求者按《伙伴手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可給予開除,本要求自公布之日起實施。附件1：職員宿舍入住記錄表附件2：職員宿舍衛(wèi)生檢驗表附件：職員宿舍入住記錄表姓名部門申請流水號申請日期性質(zhì)口新入住口變動口退宿入職日期擬安排房間擬入住時間本人已悉知《集團(tuán)宿舍管理要求》，并將嚴(yán)格遵守實施。入住人簽字：日期：年月日領(lǐng)用物品品名數(shù)量估價領(lǐng)用時間領(lǐng)用人簽收日期退宿移交品名數(shù)量完好程度移交時間接收人簽字日期職員宿舍衛(wèi)生檢驗表檢驗人：檢驗日期：檢驗區(qū)域檢驗要求分值檔宿舍評分情況地面寢室內(nèi)各區(qū)域地面潔凈清潔，無污跡、無雜物15墻面墻壁是否有污跡及亂涂亂畫、破損，是否張貼凌亂物件或懸掛快脫落物品15空閑床位無雜物、灰塵，空置床位潔凈整齊、物品擺放整齊15整體空氣通風(fēng)通暢，空氣清新，室內(nèi)、衛(wèi)生間無異味10床鋪床邊整理整齊，床上用具擺放整齊，床鋪潔凈，床鋪周圍無亂掛物品、亂拉線、亂搭架子現(xiàn)象15環(huán)境衛(wèi)生垃圾清理立即、無蜘蛛網(wǎng)，無煙頭、酒品等，門、窗、床、風(fēng)扇、燈、鐵架等使用完好，無長久未清掃沉積大量灰塵15安全是否違章使用大功率電器、設(shè)備，是否存在違禁物品，是否亂拉電線，私改電源裝置，15累計：職員宿舍入住協(xié)議書

甲方：

乙方：

為確保企業(yè)住宿職員紀(jì)律，營造一個安全、良好住宿環(huán)境，特簽署本協(xié)議。協(xié)議條款以下：

一、凡經(jīng)企業(yè)同意住宿職員房租由企業(yè)負(fù)擔(dān)，水、電、氣及其它費用由住宿職員按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定責(zé)任人（即室長），負(fù)責(zé)水、電、氣等費用繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每個月5號以前將上月單據(jù)交和行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止。

三、凡在企業(yè)住宿職員必需遵守企業(yè)宿舍管理制度，如違反以下要求者按《職員手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴(yán)重者可給予開除。

1、

不許可攜帶其它人住宿，若有企業(yè)將開除處理。

2、

職員對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、

住宿職員有責(zé)任維護(hù)宿舍全部器具設(shè)備完好。如有疏于管理，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、

住宿職員應(yīng)服從總經(jīng)辦管理、派遣和監(jiān)督。

5、

珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6、

房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪番打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、

注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及她人人生安全者，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)實施。

8、

有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四、遷出要求

1、職員離職（包含自動辭職、被免職、解職等），于離職之日二十四小時內(nèi)搬離宿舍。不許可借故拖延或要求任何賠償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢驗。