下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁行政賠償精神損害論文隨著世界各國的國家賠償制度全面深入地發(fā)展,有關(guān)行政賠償范圍已日益具體,細(xì)化。我國國家賠償法仍將行政賠償事項(xiàng)范圍限于侵犯人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)的違法行政行為上,范圍比較狹窄。精神損害尚未納入賠償范圍,行政相對人的合法權(quán)益得不到保障。為此,筆者認(rèn)為應(yīng)順應(yīng)國際發(fā)展潮流,對精神損害予以國家賠償,逐步拓寬行政賠償范圍。
精神損害是指不法侵害他人的名譽(yù)、姓名、肖像、榮譽(yù)、身體、健康、生命,名稱等人身權(quán)利給受害人的人格、精神、尊嚴(yán),信譽(yù)、品格等造成的非財產(chǎn)上的損害。對于該種損害,早在羅馬法中,就規(guī)定了賠償制度,即人身傷害的慰撫金賠償制度。真正的精神損害賠償制度出現(xiàn)在近代資本主義社會,其完備的制度形態(tài)以《德國民法典》的頒布為標(biāo)志?!兜聡穹ǖ洹罚斗▏穹ǖ洹?、《日本民法典》都規(guī)定了“財產(chǎn)以外之損害”即精神損害的賠償制度。人存在于社會之中,必然存在物質(zhì)利益與人身的非物質(zhì)利益,并且這兩種利益構(gòu)成密切的關(guān)系。在現(xiàn)代社會,人們越來越重視精神權(quán)利的價值,重視個人感情和感受對于人存在的價值,重視精神創(chuàng)傷精神痛苦對人格利益的損害。在這樣的觀念指導(dǎo)下,確立人身傷害的精神賠償制度是順應(yīng)歷史的發(fā)展。
關(guān)于精神損害賠償問題,我國《國家賠償法》只是規(guī)定在特定損害造成名譽(yù)權(quán),榮譽(yù)權(quán)損害時,由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi),為受害人消除影響、恢復(fù)名譽(yù),賠禮道歉。消除影響,恢復(fù)名譽(yù),賠禮道歉只是一種承擔(dān)精神損害的責(zé)任形式,而不是一種對于精神損害的賠償方式。也就是說,《國家賠償法》規(guī)定對精神損害只是予以補(bǔ)救,而不是賠償損失。所以,從一定意義上講,國家賠償法基本上將非物質(zhì)性的精神損害排除在國家賠償?shù)姆秶狻?/p>
將精神損害納入行政賠償范圍首先是社會發(fā)展的客觀需要與必然趨勢。隨著生產(chǎn)趨于高度社會化,社會生活已變得日益復(fù)雜起來,傳統(tǒng)的國家管理方式已無法適應(yīng)社會發(fā)展要求,國家對社會的事后監(jiān)控逐漸轉(zhuǎn)向越來越多地進(jìn)行事前和事中的監(jiān)控;行政管理機(jī)關(guān)的數(shù)量也劇增,政府積極干預(yù)社會經(jīng)濟(jì)生活成為現(xiàn)代社會運(yùn)營機(jī)制的重要因素。由于行政權(quán)力的極大隨意性,因此政府的干預(yù)極易濫用權(quán)力,侵害相對人的合法權(quán)益并造成損害。法治首先要求建立對行政權(quán)力的嚴(yán)格控制制度。建立完善的國家賠償制度就是監(jiān)督,控制行政權(quán)力的有效途徑之一。所以,將精神損害納入行政賠償范圍,不但是社會發(fā)展的需要,更是促使行政機(jī)關(guān)更好地行使職權(quán)的需要。
其次,精神損害納入行政賠償范圍是依法治國的內(nèi)在要求。實(shí)行民主與法治,是現(xiàn)代國家共同的旗幟。依法治國要求一切國家機(jī)關(guān)、社會組織,公民個人必須實(shí)現(xiàn)法律面前一律平等,都必須平等地遵守憲法和法律,違法者必須付出相應(yīng)的代價。行政機(jī)關(guān)作為執(zhí)行機(jī)關(guān),在執(zhí)行法律法規(guī),規(guī)章的過程中,違法實(shí)施行政行為,侵犯相對人的合法權(quán)益的,國家應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是實(shí)現(xiàn)法治必須支付的“成本”。國家賠償法只賠償人身權(quán)中的物質(zhì)性利益,不予賠償精神性損害的規(guī)定,不利于對相對人權(quán)益的保護(hù)。任何程度的人身傷害都會不同程度地造成受害人的精神損害,這種精神損害除了肉體傷害本身以外,還會導(dǎo)致肉體病痛與不便,能力及社會評價降低、喪失或降低對于生活樂趣的享受,以及心理上對上述不良狀態(tài)所產(chǎn)生的消極否定情感即精神痛苦,因此判決侵權(quán)人對受害人予以精神損害賠償,往往比非財產(chǎn)性責(zé)任方式更為有利。國家對于受害者的精神予以賠償,其意義并不在于賠償金本身,而在于對受害人價值和人格的尊重,體現(xiàn)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員與作為相對人的公民之間在法律面前的平等。
再次,精神損害納入行政賠償范圍是維護(hù)法律規(guī)范一致性的需要。在民事領(lǐng)域中,精神損害賠償制度已被正式確立起來。而在行政賠償中,精神損害賠償還未將其正式納入法律規(guī)范體系。按照法的一般原理,我國的法律體系由多個法律部門共同組成。民事法律中已經(jīng)確立了對于精神損害的賠償規(guī)定,在國家賠償法律制度中,也應(yīng)當(dāng)確立對受害人精神損害的賠償制度,使國家法律的規(guī)定具有一致性,從而維護(hù)國家法律內(nèi)容的統(tǒng)一與完整。況且,《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》的實(shí)施,已為精神損害賠償納入行政賠償范圍奠定了司法實(shí)踐的基礎(chǔ),只是侵權(quán)人是行政機(jī)關(guān)而已。所以,從這一層面上說,行政賠償也應(yīng)將精神損害納入其中。
最后,國家對于精神損害予以賠償,已經(jīng)成為許多國家國家賠償制度的通例。在行政賠償制度發(fā)達(dá)的法國,賠償范圍正在日益擴(kuò)大,現(xiàn)在已經(jīng)從物質(zhì)損害賠償發(fā)展到精神損害賠償。1996年11月24日法國最高行政法院在工程部長訴勒都斯蘭德案件的判決中認(rèn)為:盡管缺乏物質(zhì)損害,兒子的死亡給父親造成的痛苦是可以作為給父親賠償?shù)某浞掷碛傻模瑥亩趪屹r償中承認(rèn)了精神損害賠償。
綜上,精神損害雖然無形,但確實(shí)存在,對精神損害予以賠償是“借物質(zhì)之手段達(dá)精神之目的”,使受害人感到慰藉并在其他方面得到精神上的享受而逐漸遺忘其痛苦,從而平復(fù)受害人的精神創(chuàng)傷,這是對受害人的尊重。而且精神損害程度也并非完全不能確定。精神損害本身往往不會單獨(dú)存在,在多數(shù)情況下都會再導(dǎo)致受害人物
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水務(wù)輿情應(yīng)對策略計劃
- 有效的信息傳遞渠道計劃
- 提升班級凝聚力的策略計劃
- 體育組織服務(wù)相關(guān)行業(yè)投資規(guī)劃報告
- 心臟除顫器相關(guān)項(xiàng)目投資計劃書
- 全員參與的生產(chǎn)管理理念計劃
- 臺站測風(fēng)儀相關(guān)行業(yè)投資方案范本
- 職場禮儀提升與職業(yè)形象塑造培訓(xùn)
- 專業(yè)設(shè)計服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目投資計劃書
- 介入科工作總結(jié)計劃
- STEMI藥物治的療方案
- 洼田飲水試驗(yàn)
- 3S技術(shù)在精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)的應(yīng)用
- 循環(huán)流化床鍋爐DCS控制方案
- 大眾頂級 輝騰 減振控制的空氣懸架_圖文
- 血液透析??撇僮髁鞒碳霸u分標(biāo)準(zhǔn)
- 座板式單人吊具(課堂PPT)
- 托班一日生活情況反饋表
- FLAC3D常用命令
- JGJ_T231-2021建筑施工承插型盤扣式鋼管腳手架安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(高清-最新版)
- 畢業(yè)論文(設(shè)計)除雪車工作裝置設(shè)計
評論
0/150
提交評論