《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》浙江省湖州市德清縣2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》浙江省湖州市德清縣2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．連接個(gè)人績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的橋梁考核方法是()。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、關(guān)鍵事件法C、配對(duì)比較法D、平衡記分卡法

2．人類歷史上第一次社會(huì)大分工指的是（）。

A、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人

3．就業(yè)服務(wù)主要由()提供。

A、高等院校B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、人力資源市場(chǎng)D、失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)

4．某地區(qū)按1990年不變價(jià)格編制的1991-2012年工業(yè)總產(chǎn)值指數(shù),反映的是()。

A、產(chǎn)值的變動(dòng)B、產(chǎn)量的變動(dòng)C、價(jià)格的變動(dòng)D、產(chǎn)量指數(shù)×價(jià)格指數(shù)

5．資產(chǎn)類科目按（）可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

6．關(guān)于團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾行為影響的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、團(tuán)體凝聚力越大,個(gè)體越容易從眾B、團(tuán)體觀點(diǎn)的一致性越高,個(gè)體就越容易從眾C、團(tuán)體規(guī)模越大,個(gè)體越容易從眾D、團(tuán)體對(duì)個(gè)體從眾的影響與團(tuán)體的大小有關(guān)

7．薪酬公平性原則中的個(gè)人公平性是指()。

A、不同企業(yè)中相似職位的薪酬基本相同B、同一企業(yè)中對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)大小相同的不同職位薪酬基本相同C、同一企業(yè)中相同職位的員工薪酬基本相同D、同一工作團(tuán)隊(duì)中的所有員工薪酬基本相同

8．物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)管理企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照()的約定,對(duì)物業(yè)進(jìn)行管理服務(wù)的活動(dòng)。

A、物業(yè)服務(wù)合同B、建筑工程合同C、購房合同D、租賃合同

9．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是()。

A、納稅人B、稅率C、課稅對(duì)象D、納稅環(huán)節(jié)

10．通過（）提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字，可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

11．下列關(guān)于工作分析時(shí)使用的問卷調(diào)查法的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、可以在短時(shí)間內(nèi)收集到大量所需的信息資料B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求不高，易操作D、問卷的回收率通常偏低

12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動(dòng)力需求B、勞動(dòng)力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用

13．員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計(jì)分卡中()指標(biāo)體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標(biāo)體系C、財(cái)務(wù)指標(biāo)體系D、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

14．在現(xiàn)實(shí)中,雇主支付的工資水平必須能夠滿足勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要這意味著()。

A、工資水平的主要決定因素是勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用B、雇主應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平C、雇主支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動(dòng)者及其家庭達(dá)到中等生活水平的需要D、雇主支付的工資水平至少應(yīng)當(dāng)能夠滿足一位全勤工作的勞動(dòng)者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費(fèi)用

15．某企業(yè)持面額1000萬元6個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為（）。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

16．建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系，應(yīng)以（）為主。

A、計(jì)劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段

17．社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從()的變化開始的。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關(guān)系

18．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作,下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

19．下列屬于單方面資本轉(zhuǎn)移的項(xiàng)目是()。

A、華僑匯款B、政府對(duì)外援助捐贈(zèng)C、對(duì)外直接投資D、移民轉(zhuǎn)移

20．可轉(zhuǎn)換債券對(duì)于投資者來說,在一定時(shí)期內(nèi),可以將債券轉(zhuǎn)換為()。

A、其他債券B、普通股C、優(yōu)先股D、收益?zhèn)?/p>

21．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算方法是（）。

A、進(jìn)項(xiàng)稅額扣除銷項(xiàng)稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷售額乘以征收率

22．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

23．下列不屬于員工的組織公民行為的表現(xiàn)的是()。

A、在履行一般性工作時(shí)顯示出高度的責(zé)任心B、在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)造C、拒絕承擔(dān)額外的工作D、與其他員工分享自己的時(shí)間和資源

24．下列關(guān)于紙幣流通規(guī)律的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、紙幣的發(fā)行量以流通中需要的金屬貨幣量為限B、紙幣發(fā)行量超過流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)出現(xiàn)紙幣升值C、紙幣發(fā)行量少于流通中所需要的金屬貨幣量時(shí),會(huì)引起通貨緊縮D、紙幣流通是以金屬貨幣的流通規(guī)律為基礎(chǔ)的

25．財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。

A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類

26．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

27．我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

28．以下選項(xiàng)中關(guān)于行政行為的特征描述錯(cuò)誤的是()。

A、行政行為是執(zhí)行法律的行為B、行政行為具有一定的裁量性C、行政主義在實(shí)施行政行為時(shí)，具有單方意志性D、行政行為具有一定的自愿性

29．企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，深層的技術(shù)改造主要包括（）。

A、企業(yè)的裝備更新B、企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施C、新投入的增加D、企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用

30．金融機(jī)構(gòu)的各種資金來源中,可獨(dú)立運(yùn)用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來源是()。

A、存款負(fù)債B、借入負(fù)債C、資本D、資產(chǎn)

31．()是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位。

A、社會(huì)階層B、相關(guān)群體C、個(gè)人D、家庭

32．我國法的淵源不包括()。

A、憲法B、法律C、道德D、國際慣例

33．用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位()總數(shù)的1.5%。

A、在職職工和退休職工B、內(nèi)退職工C、在職職工D、退休職工

34．影響工資水平確定的實(shí)際因素不包括()。

A、消費(fèi)水平B、同工同酬的原則C、企業(yè)的工資支付能力D、勞動(dòng)者個(gè)人及家庭所需要的生活費(fèi)用

35．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)等。

A、單個(gè)業(yè)主制B、合伙制C、國有獨(dú)資制D、公司制

36．管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運(yùn)行D、使企業(yè)獲得最大的利益

37．使用招聘錄用金字塔,可以幫助組織確定合理的招聘()。

A、規(guī)模B、預(yù)算C、來源D、時(shí)間

38．位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)是對(duì)()的測(cè)度。

A、離散程度B、集中趨勢(shì)C、離散系數(shù)D、偏態(tài)

39．下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅基本特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、稅款?？顚Ｓ肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對(duì)象是城市居民

40．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

41．現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

42．中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)（）批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

A、中國人民銀行B、全國人民代表大會(huì)C、財(cái)政部D、國務(wù)院

43．下列各項(xiàng)不屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、利潤標(biāo)準(zhǔn)C、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)D、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

44．正式規(guī)范在()中不存在。

A、指揮團(tuán)體B、團(tuán)隊(duì)C、任務(wù)團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

45．目前,我國的A股市場(chǎng)實(shí)行的交割制度是()。

A、T+0B、T+1C、T+2D、T+3

46．綜合計(jì)算工時(shí)工作制通常適用于()。

A、因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作B、從事受技術(shù)條件和自己條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者C、外勤工作人員D、職業(yè)作家

47．銀行掛出的人民幣對(duì)美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是:USD1=CNY7.4992,這表明人民幣遠(yuǎn)期()。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

48．劃撥土地更新改造或改變用途的,使用者須通過()方式重新獲得土地使用權(quán)。

A、土地征用B、補(bǔ)交土地出讓金C、租賃D、拍賣

49．關(guān)于貸款展期的說法,正確的是()。

A、一筆貸款只能展期一次,展期期限最長(zhǎng)不能超過原期的一半B、一筆貸款只能展期一次,但展期期限加起來不能超過原期限C、一筆貸款只能展期一次,展期最長(zhǎng)不能超過原期的一半D、一筆貸款可以展期兩次,展期期限加起來可以是原期限的兩倍

50．國內(nèi)某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款100萬元,貸款期限為1年,假定月利率為4.5‰,該公司在2010年8月18日按期償還貸款時(shí)應(yīng)付利息為()元。

A、54000B、13500C、6000D、4500

51．關(guān)于價(jià)值觀的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象,也是一種社會(huì)現(xiàn)象,還是一種文化現(xiàn)象B、價(jià)值觀既是內(nèi)隱的,也是外顯的C、價(jià)值觀隨具體的情境不同而改變D、價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用

52．以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

53．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會(huì)D、最高院和最高檢協(xié)商

54．會(huì)計(jì)是以()作為主要計(jì)量單位。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

55．下列關(guān)于單個(gè)業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體B、注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,獲得貸款的能力有限

56．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓時(shí),轉(zhuǎn)讓人與被征收人訂立的有關(guān)安置補(bǔ)償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由受讓人承擔(dān)

57．下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是（）。

A、原料B、輔助材料C、機(jī)器設(shè)備D、燃料

58．我國《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

59．法是由（）制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

A、民間組織B、法律機(jī)構(gòu)C、社會(huì)團(tuán)體D、國家

60．()指標(biāo)綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)社會(huì)資源配置的影響程度。

A、財(cái)政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重D、地方財(cái)政收入占全國財(cái)政收入的比重

61．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為()小時(shí)。

A、40B、42C、45D、48

62．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

63．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

64．下列屬于銀行經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（）。

A、對(duì)外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購買或收回債券投資

65．一國經(jīng)濟(jì)的開放程度,關(guān)鍵取決于其()。

A、經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)B、國家大小C、資源稟賦D、市場(chǎng)化的程度

66．工商企業(yè)管理的首要職能是()。

A、協(xié)調(diào)B、預(yù)測(cè)C、組織D、計(jì)劃

67．不屬于分析估價(jià)對(duì)象及房地產(chǎn)市場(chǎng)時(shí)考慮的因素是()。

A、評(píng)估對(duì)象的歷史背景B、裝潢市場(chǎng)的行情C、類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場(chǎng)行情和未來總體趨勢(shì)D、周圍環(huán)境景觀

68．我國勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的()，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A、工會(huì)制度B、企業(yè)制度C、勞動(dòng)制度D、社會(huì)保障制度

69．反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對(duì)一國儲(chǔ)備壓力的國際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

70．下列方法中，不屬于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的是()。

A、經(jīng)驗(yàn)判斷法B、個(gè)案研究法C、業(yè)務(wù)流程分析法D、專題訪談法

71．下列關(guān)于遲到的說法,表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤,表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn),管理者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠,減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

72．在匯率標(biāo)價(jià)方法當(dāng)中,間接標(biāo)價(jià)法是指以()。

A、若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣B、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣C、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

73．公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、公共安全防范管理服務(wù)D、車輛停放管理服務(wù)

74．物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

75．統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括()、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料四個(gè)部分。

A、表頭B、計(jì)量單位C、指標(biāo)注釋D、附錄

76．典型的代用貨幣是（）。

A、輔幣B、銀行存款C、銀行券D、現(xiàn)金

77．某企業(yè)運(yùn)用投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，各方案的投資額和年凈收益額見下表（單位：萬元）。若標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則該企業(yè)應(yīng)選擇（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

78．關(guān)于法的溯及力,下列說法正確的是()。

A、法的溯及力,是指法對(duì)其生效以后的事件和行為是否適用B、法律生效以后,如果對(duì)其生效以前的事件和行為適用的話,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果對(duì)其生效以后的事件和行為適用的話,就具有溯及力

79．資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

80．投資和信貸相結(jié)合的租賃形式是()。

A、金融租賃B、經(jīng)營租賃C、杠桿租賃D、財(cái)務(wù)租賃

81．()揭示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、技能性工資差別

82．貸款五級(jí)分類法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險(xiǎn)程度C、貸款風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

83．下列各項(xiàng)中不屬于特許經(jīng)營的特點(diǎn)的是()

A、(法人)對(duì)商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨(dú)特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費(fèi)

84．召開業(yè)主大會(huì)、當(dāng)業(yè)主投票時(shí),原則上按一()。

A、房屋的套數(shù)計(jì)算B、人住時(shí)間長(zhǎng)短C、物業(yè)使用人數(shù)比例D、業(yè)權(quán)比例

85．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的是()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、匯率風(fēng)險(xiǎn)D、國家風(fēng)險(xiǎn)

86．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）的確立。

A、企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)

87．比例稅率一般適用于對(duì)（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財(cái)產(chǎn)C、所得D、個(gè)人收入

88．以對(duì)外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動(dòng)屬于()。

A、國際貿(mào)易結(jié)算B、國際托收結(jié)算C、國際非貿(mào)易結(jié)算D、國際投資結(jié)算

89．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

A、受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下B、受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上1000元以下C、受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上5000元以下D、受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下

90．A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

91．銀行本票見票即付,自出票日起,付款期限最長(zhǎng)不超過()。

A、15天B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、3個(gè)月

92．“住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用”體現(xiàn)了住房公積金的()。

A、強(qiáng)制性B、保障性C、互助性D、自愿性

93．當(dāng)國際收支出現(xiàn)逆差時(shí),宜采取的調(diào)節(jié)政策是()。

A、擴(kuò)張的貨幣政策B、擴(kuò)張的財(cái)政政策C、增加外匯儲(chǔ)備D、本幣貶值

94．根據(jù)采購合同，A公司財(cái)務(wù)部門支付給B公司原材料采購款50萬元，該財(cái)務(wù)活動(dòng)是（）活動(dòng)。

A、資金營運(yùn)B、投資C、籌資D、分配

95．當(dāng)物業(yè)銷售和住戶入住達(dá)到一定比例時(shí),一般為:(),應(yīng)在政府主管部門指導(dǎo)下適時(shí)召開首次業(yè)主大會(huì)。

A、90%B、60%C、50%D、70%

96．關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、員工和企業(yè)都可以主動(dòng)向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧?dòng)合同關(guān)系的請(qǐng)求B、協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議，即可解除，無需提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的，須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過6個(gè)月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議，才能解除合同

97．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

98．()原則是道德規(guī)范的法律化,對(duì)于維護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助,被學(xué)者稱為“帝王條款”。

A、誠實(shí)信用B、公平C、合法D、平等自愿

99．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，會(huì)產(chǎn)生（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

100．企業(yè)工作分析的客體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報(bào)告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進(jìn)行工作分析的人員

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解,是連接個(gè)人績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的橋梁。它明確了對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略起到增值作用的工作產(chǎn)出,能有力地推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、【C】本題考查社會(huì)分工。畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來，這是人類歷史上第一次社會(huì)大分工。選項(xiàng)A是第二次社會(huì)大分工，選項(xiàng)D是第三次社會(huì)大分工。

3、【C】就業(yè)服務(wù)主要通過人力資源市場(chǎng)來提供,而失業(yè)管理主要通過失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來實(shí)現(xiàn)。

4、【B】產(chǎn)值=價(jià)格×產(chǎn)量,價(jià)格不變編制的產(chǎn)值指數(shù)應(yīng)該反映的是產(chǎn)量的變動(dòng)。

5、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

6、【C】在一個(gè)團(tuán)體中,影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素有:團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下,凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大,一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大,團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大。但是,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

7、【C】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次：外部公平性、內(nèi)部公平性和個(gè)人公平性。個(gè)人公平性涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

8、【A】狹義的物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。

9、【C】課稅對(duì)象亦稱征收對(duì)象,是稅法規(guī)定的課稅的目的物,是課稅的依據(jù)或根據(jù)。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志,體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線,凡是列入課稅對(duì)象的,就屬于該稅的課征范圍。

10、【D】本題考查利潤表。通過利潤表提供的不同時(shí)期的比較數(shù)字（本期金額、上期金額），可以分析企業(yè)的獲利能力及利潤的未來發(fā)展趨勢(shì)，了解投資者投入資本的保值增值情況。

11、【C】問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時(shí)間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料；調(diào)查范圍廣；不影響被調(diào)查人員的正常工作。缺點(diǎn)在于對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高；不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差；問卷的回收率通常偏低。

12、【D】勞動(dòng)力需求和勞動(dòng)力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動(dòng)力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

13、【D】學(xué)習(xí)與發(fā)展角度的指標(biāo)為其他領(lǐng)域的績(jī)效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。相關(guān)的績(jī)效指標(biāo)包括新產(chǎn)品開發(fā)循環(huán)期、新產(chǎn)品銷售比率、流程改進(jìn)效率等。

14、【B】勞動(dòng)者所獲得的工資收入必須能夠維持勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活需要,這一點(diǎn)已被世界各國普遍認(rèn)可。也就是說,雇主應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者及其家庭的生活費(fèi)用需要來確定工資水平。所以本題選B。

15、【B】本題考貼現(xiàn)率的計(jì)算

16、【B】本題考查社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系，應(yīng)以經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段為主。

17、【C】社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)總是從生產(chǎn)力的變化開始的。

18、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。

19、【D】資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈(zèng)等。

20、【B】可轉(zhuǎn)換債券簡(jiǎn)稱可轉(zhuǎn)債,是指在一定期限內(nèi)可以按照約定將其轉(zhuǎn)換成公司普通股股票的債券?？赊D(zhuǎn)債持有人可以選擇持有債券到期,獲取公司的還本付息;也可以選擇在約定的時(shí)間內(nèi)按約定轉(zhuǎn)股價(jià)轉(zhuǎn)換成股票,享受股利分配或資本增值。

21、【C】本題考查增值稅的計(jì)稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應(yīng)納增值稅稅額=當(dāng)期銷項(xiàng)稅額-當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額。

22、【D】比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。顯然，各部分的比例之和等于1，故而比例一定不大于1。

23、【C】C項(xiàng)為消極行為,因此不屬于組織的公民行為。

24、【B】本題考查對(duì)紙幣流通規(guī)律的理解。

25、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

26、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營機(jī)構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開戶、接受委托代理買賣、過戶、保管、清算、交割等服務(wù)。選項(xiàng)A,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu);選項(xiàng)C,證券自營商是自行買賣證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營機(jī)構(gòu);選項(xiàng)D,證券登記結(jié)算公司屬于證券服務(wù)機(jī)構(gòu)。

27、【D】本題考查增值稅。我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。

28、【D】行政行為的特征包括以下幾個(gè)方面：①行政行為是執(zhí)行法律的行為；②行政行為具有一定的裁量性；③行政主體在實(shí)施行政行為時(shí)，具有單方意志性；④行政行為是以國家強(qiáng)制力為保障實(shí)施的，帶有強(qiáng)制性。

29、【B】深層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)化管理的實(shí)施，是企業(yè)技術(shù)改造的核心，是企業(yè)技術(shù)改造成功的根本保證，是經(jīng)過深入研究才能感受到的“技術(shù)改造”。如新管理方法的實(shí)施，生產(chǎn)方式的革新，新機(jī)構(gòu)、新組織形式的采用，新市場(chǎng)的開拓等。

30、【C】在金融企業(yè)的資金來源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨(dú)立運(yùn)用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來源。

31、【D】家庭,是指以婚姻、血緣或收養(yǎng)關(guān)系的成員為基礎(chǔ)組成的一種社會(huì)生活組織形式或單位。家庭是社會(huì)的細(xì)胞,也是大多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的基本消費(fèi)單位,人們的價(jià)值觀、審美觀、愛好和習(xí)慣,多半都是在家庭的影響下形成的。

32、【C】在我國,法的淵源主要是以憲法為核心的各種制定法。主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī),民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區(qū)基本法和特別行政區(qū)法律、國際條約和國際慣例。

33、【C】用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

34、【A】本題考查影響工資水平的實(shí)際因素。影響工資水平確定的因素可包括以下三個(gè)方面：1.勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭所需的生活費(fèi)用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選A。

35、【A】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財(cái)力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)等。

36、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。

37、【A】招聘的規(guī)模是指企業(yè)準(zhǔn)備通過招聘活動(dòng)吸引多少數(shù)量的應(yīng)聘者。招聘活動(dòng)吸引的人員數(shù)量既不能太多,也不能太少,而應(yīng)當(dāng)控制在合適的規(guī)模。一般來說組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模的。

38、【B】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度指標(biāo)。集中趨勢(shì)的測(cè)度,主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。

39、【D】城市維護(hù)建設(shè)稅是為了擴(kuò)大和穩(wěn)定城市維護(hù)建設(shè)資金的來源,加強(qiáng)城市的維護(hù)建設(shè),對(duì)從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人征收的一種稅收。城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅人是繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人。城市維護(hù)建設(shè)稅的征收范圍包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額。

40、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強(qiáng)有力的診斷工具。②改善溝通。在計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查、實(shí)施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過程中,組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。給員工提供了一個(gè)正式渠道來表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見和不滿的機(jī)會(huì)。④確定培訓(xùn)需要。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。一般來說,員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過如下的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實(shí)施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施。

41、【A】現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

42、【D】本題考查政府預(yù)算的執(zhí)行。中央預(yù)算預(yù)備費(fèi)的使用必須經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，按規(guī)定用途使用。

43、【B】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其中,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指經(jīng)過一定程序批準(zhǔn),對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)對(duì)象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又可以細(xì)分為:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

44、【D】正式規(guī)范往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級(jí)或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,它只存在于正式團(tuán)體中。D項(xiàng)屬于非正式團(tuán)體。

45、【B】目前我國A股市場(chǎng)采用的是T+1的交割制度。所以選項(xiàng)B正確。

46、【B】綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,同樣必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

47、【B】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則為平價(jià)。

48、【B】

49、【B】貸款到期,可由借款人主動(dòng)開出結(jié)算憑證,歸還貸款本息,或由貸款人從其存款賬戶中扣收貸款本息。借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時(shí),可向貸款人申請(qǐng)展期。一筆貸款只能展期一次,展期最長(zhǎng)時(shí)間不能超過原貸款期限。

50、【A】以單利計(jì)算時(shí),該公司的應(yīng)付利息=貸款額度×貸款月數(shù)×月利率=1000000×12×4.5‰=54000(元)。

51、【C】本題主要考查價(jià)值觀的概念。選項(xiàng)ABD都屬于價(jià)值觀概念內(nèi)容。C項(xiàng)不屬于價(jià)值觀概念。

52、【B】本題考查間接標(biāo)價(jià)法的概念。以一定單位的本國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為外國貨幣來表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱為間接標(biāo)價(jià)法。

53、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國人大常委會(huì)解釋或決定。

54、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。

55、【C】單個(gè)業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)在:①所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體,企業(yè)經(jīng)營靈活,便于靈活決策和精打細(xì)算;②注冊(cè)資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡(jiǎn)單;③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個(gè)人,可以自由轉(zhuǎn)讓。

56、【D】項(xiàng)目所有權(quán)是合同的標(biāo)的,轉(zhuǎn)移后轉(zhuǎn)讓方不再享有土地使用權(quán)和開發(fā)建設(shè)權(quán),轉(zhuǎn)讓人原有的權(quán)利義務(wù)均轉(zhuǎn)移給受讓人。

57、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)三要素中的勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段。是人們?cè)谏a(chǎn)過程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，其中最重要的是生產(chǎn)工具。ABD都屬于勞動(dòng)對(duì)象的范疇。

58、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

59、【D】本題考查法的基本特征。法是由國家制定或認(rèn)可的具有特定形式的社會(huì)規(guī)范。

60、【B】本題考查衡量財(cái)政收入相對(duì)量指標(biāo)。財(cái)政收入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重指標(biāo)綜合反映政府占有和支配社會(huì)資源的程度,反映政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的能力和對(duì)社會(huì)資源配置的影響程度。

61、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實(shí)行的工作日,即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)。

62、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團(tuán)隊(duì)型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

63、【A】選項(xiàng)BCD會(huì)導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢(shì),該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對(duì)匯率變動(dòng)的具體影響。

64、【A】選項(xiàng)B、D屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)C屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)A屬于經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量。

65、【A】一國經(jīng)濟(jì)的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān),最關(guān)鍵是其經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)。衡量指標(biāo)主要有出口占GDP比重、對(duì)外貿(mào)易額占GDP比重、資本流出入量、企業(yè)跨國經(jīng)營情況等等。一國經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度越高,越接近于開放型經(jīng)濟(jì)。

66、【D】計(jì)劃就是通過調(diào)查研究,預(yù)測(cè)未來,確定生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的目標(biāo)和方針,制訂和選擇方案,綜合平衡,作出決策。計(jì)劃正確與否,對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說,計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。

67、【B】通過實(shí)地查勘等調(diào)查了解了估價(jià)對(duì)象狀況及當(dāng)?shù)仡愃品康禺a(chǎn)的市場(chǎng)狀況之后,應(yīng)有針對(duì)性地描述和分析影響估價(jià)對(duì)象價(jià)值高低的自身因素和外部因素,特別是其中的不利因素和有利因素,包括:①描述和分析估價(jià)對(duì)象的歷史背景;②周圍環(huán)境景觀;③類似房地產(chǎn)過去、現(xiàn)在的市場(chǎng)行情和未來總體趨勢(shì)。

68、【C】《勞動(dòng)法》第一條表明其目的和作用在于：保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

69、【D】綜合差額反映除儲(chǔ)備資產(chǎn)以外所有項(xiàng)目的狀況。該差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對(duì)一國儲(chǔ)備的壓力。

70、【A】績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)方法有：①工作分析法；②個(gè)案研究法；③業(yè)務(wù)流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調(diào)查法。經(jīng)驗(yàn)判斷法屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重的設(shè)計(jì)方法。

71、【B】遲到可以被看作一種短期的缺勤行為,表示員工對(duì)工作條件的不滿,是員工在身體上的懈怠,減少在組織中積極投入的一種方式。遲到可能會(huì)阻止工作及時(shí)圓滿完成,破壞與同事之間的工作關(guān)系,因此,遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆,管理者應(yīng)當(dāng)引起注意。

72、【A】間接標(biāo)價(jià)法是指用若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣,或是以一定單位的本幣為標(biāo)準(zhǔn)折算成若干單位外幣的一種匯率表示方法。

73、【A】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下,協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng),包括公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面的內(nèi)容。選項(xiàng)A,清潔衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

74、【B】

75、【A】統(tǒng)計(jì)表一般由四個(gè)主要部分組成，即表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料，必要時(shí)可以在統(tǒng)計(jì)表的下方加上表外附加。

76、【C】本題考查代用貨幣。銀行券和輔幣是代用貨幣，其中典型的是銀行券。銀行存款和現(xiàn)金是現(xiàn)代信用貨幣。

77、【C】計(jì)算投資回收期分別為：600÷110=5.45（年），500÷100=5（年），420÷90=4.67（年），400÷75=5.33（年）。方案3投資回收期最短，所以選擇方案3。

78、【B】法的溯