2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同格式版（2篇）

第3頁共3頁2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同格式版聯(lián)系電話：_____乙方：_____姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前個(gè)月為試用期，從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：(一)甲方安排乙方在_____部門從事_____工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。三、工作時(shí)間：(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從開始，至結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月。(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：(一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____法定代表人或者委托代理人(簽名)：____年____月____日____年____月____日2024年服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同格式版（二）服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：________甲方（雇主）：________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）身份證號(hào)碼：________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（員工）：________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方與乙方就乙方受雇于甲方提供相關(guān)服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容乙方受雇于甲方從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：根據(jù)甲方的需要，乙方同意按照加班、輪班等形式工作，實(shí)行彈性工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方安排，乙方須服從。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址）。第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自______年___月___日起至______年___月___日止。終止后，雙方關(guān)系自動(dòng)解除，無需支付任何違約金。第四條工資與福利1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元，工資按照甲方規(guī)定的工資結(jié)算周期發(fā)放，合同期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)情況等因素進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享受國家和甲方的相關(guān)福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條休假1.帶薪年假：乙方在累計(jì)工作滿一年后，享受帶薪年假______天。2.病假：乙方享受帶薪病假______天，超過病假天數(shù)的部分從薪資中扣除。3.法定假日：乙方享受國家規(guī)定的法定假日。第六條保密義務(wù)1.乙方在從事工作期間，了解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行妥善保管，嚴(yán)禁泄露給任何第三方。2.乙方在解除合同后，仍應(yīng)當(dāng)對(duì)其了解的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。第七條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)1.乙方在解除合同后的一年內(nèi)，不得與甲方從事類似業(yè)務(wù)，并且不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)構(gòu)任職或從事相關(guān)工作。2.如乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方最近一年平均月工資的________倍。第八條終止合同1.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)不按照甲方安排的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作的；b)違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；c)損害甲方利益的；d)無故曠工、遲到或早退超過______次的；e)騙取工資等其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.如甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方書面確認(rèn)。3.合同期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。裁決結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.雙方同意本合同的任何變更或補(bǔ)充都應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字確認(rèn)。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：