正規(guī)實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

正規(guī)實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)意向，安排乙方在（部門名稱）從事（實(shí)習(xí)崗位）工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)合同自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)合同。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，支付乙方實(shí)習(xí)工資，每月人民幣_(tái)___元。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.3甲方不為乙方提供住宿和交通補(bǔ)貼。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露、使用或發(fā)表。4.2乙方對實(shí)習(xí)成果享有署名權(quán)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自實(shí)習(xí)期滿之日起計(jì)算，為____年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司部門介紹資料6.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方許可，泄露、使用或發(fā)表甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方提前終止實(shí)習(xí)，未提前通知甲方或通知時(shí)間不足約定天數(shù)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方實(shí)習(xí)工資。5.甲方未提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)期：指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段，按照本合同約定的期限執(zhí)行。2.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，用于補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法具有保密性的信息。5.內(nèi)部信息：指甲方內(nèi)部管理、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等方面的信息，不為公眾所知悉。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到工作難題，可向甲方上級(jí)或人力資源部門尋求幫助和指導(dǎo)。2.乙方如認(rèn)為甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資或未提供培訓(xùn)，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.甲方如違反合同約定，未支付實(shí)習(xí)工資或未提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求甲方支付違約金。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司，乙方為學(xué)生，乙方在甲方實(shí)習(xí)以獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.甲方為政府部門，乙方為實(shí)