2024醫(yī)院藥品銷售臨時工聘用合同

2024醫(yī)院藥品銷售臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供藥品銷售的臨時工作崗位，雙方經充分協(xié)商，就乙方的崗位職責、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方在甲方工作期間，主要從事藥品銷售工作，包括但不限于客戶接待、藥品介紹、銷售統(tǒng)計等工作。1.3乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第二條勞動報酬2.1乙方的工資按小時計酬，具體工資標準為：____元/小時。2.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班費。2.3乙方在甲方工作期間，享受與國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日待遇。第三條勞動保護3.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。3.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第四條勞動條件4.2甲方應建立健全各項勞動管理制度，保障乙方的合法權益。4.3甲方應對乙方的工作成績給予公正、客觀的評價。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方因故不能繼續(xù)從事工作時，本合同自行終止。5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方社會保險繳納證明復印件

5.甲方工作環(huán)境照片

6.甲方勞動管理制度復印件

7.雙方簽字蓋章的合同正本三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員，按照小時或任務完成一定工作的勞動者。

2.崗位職責：指乙方在甲方工作期間應承擔的具體工作任務和職責。

3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及加班費等。

4.勞動保護：指甲方為乙方提供的人身安全保護和健康保障措施。

5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未提供相關證件：乙方應按時提供身份證、學歷證明、健康證明等證件，如乙方未能按時提供，甲方有權解除合同。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應明確乙方的崗位職責和工作要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，如乙方連續(xù)多次未能達到工作要求，甲方有權解除合同。

3.勞動報酬支付問題：甲方應嚴格按照約定工資標準支付勞動報酬，如發(fā)生未支付或低于當?shù)刈畹凸べY標準的情況，乙方有權要求甲方支付差額，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.勞動保護問題：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，如發(fā)生未提供或提供的勞動保護用品不符合標準的情況，乙方有權要求甲方改正，并可向相關部門投訴。五、所有應用場景：

1.醫(yī)療機構在藥品銷售崗位臨時缺少人手時。

2.藥品銷售公司需要