天獅直銷獎(jiǎng)金制度

天獅直銷獎(jiǎng)金制度天獅2015年全新獎(jiǎng)金方案制度特色：累積升級迅速，超越共贏，互助共贏，多勞多得，全國分紅，全球共享。公司提成比例增加至1.8％?？偺岢杀壤?4.8％。1.銷售激勵(lì)獎(jiǎng)：30％2.榮銜獎(jiǎng)：5.5％3.杰出銷售獎(jiǎng)：3％4.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：14％5.特別獎(jiǎng)：1.8％6.杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：0.5％目錄：晉升部分：基本職級、榮銜職級獎(jiǎng)金部分：基本獎(jiǎng)項(xiàng)、榮銜獎(jiǎng)項(xiàng)、特別獎(jiǎng)項(xiàng)基本職級晉升：快速通道當(dāng)個(gè)人累計(jì)超過1.8萬PV，并在當(dāng)月完成浮動(dòng)考核，表現(xiàn)優(yōu)異者：*注：準(zhǔn)經(jīng)理和準(zhǔn)高級的資格每月核定一次。*最大市場的最低職級至少為業(yè)務(wù)代表職級?？焖贂x升示例1：快速晉升示例2：快速晉升示例3：榮銜職級（1）榮銜職級（2）銷售激勵(lì)獎(jiǎng)考核條件基本銷售獎(jiǎng)和浮動(dòng)激勵(lì)獎(jiǎng)（30％）銷售激勵(lì)獎(jiǎng)簡表杰出銷售獎(jiǎng)3％職級：業(yè)務(wù)經(jīng)理和高級經(jīng)理（不包括榮銜職級和準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理）資格：1.完成對應(yīng)職級的銷售激勵(lì)獎(jiǎng)浮動(dòng)考核條件，且每月銷售超過20000PV。2.此銷售業(yè)務(wù)不包括下屬完成的浮動(dòng)考核的銷售業(yè)績。3.不包括經(jīng)理職級晉升的業(yè)績（累計(jì)資格9萬/18萬）。積分計(jì)算：本人銷售積分=本人杰出銷售獎(jiǎng)資格業(yè)績總BV的2%+合格直接下屬杰出銷售獎(jiǎng)資格業(yè)績總BV值的1%獎(jiǎng)金加權(quán)計(jì)算：A的杰出銷售獎(jiǎng)=全國業(yè)績總BV的3%×（A的銷售積分/總銷售積分）領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)14％資格：個(gè)人累計(jì)達(dá)成1.8萬PV，且當(dāng)月完成浮動(dòng)指標(biāo)。合格高級經(jīng)理：當(dāng)月總體3萬PV；最大市場以外，其他合計(jì)1.5萬PV。杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)0.5％榮銜獎(jiǎng)5.5％特別獎(jiǎng)1.8％新制度優(yōu)勢1.公司投入力度加大：制度提成比例增加1.8％。2.快速通道，以銷售為核心：優(yōu)秀主任銷售額達(dá)1萬即可享受經(jīng)理待遇；優(yōu)秀經(jīng)理銷售額達(dá)2萬即可享受高級待遇。3.杰出銷售獎(jiǎng)：杰出經(jīng)理、高級經(jīng)理可享受全國分紅。4.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：設(shè)有無限壓縮的11代市場矩陣，專款專用；升級至獅級后，獎(jiǎng)金比例從0.8％增至6％。5.增加名車獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)績突出者和快速達(dá)成者可獲得