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南寧正規(guī)事業(yè)編聘用合同合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方從事甲方事業(yè)編制崗位工作事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任事業(yè)編制崗位,崗位名稱:__________。1.2乙方應認真履行崗位職責,遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本合同期限為固定期限,自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定,以及甲方內(nèi)部薪酬體系,為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等,具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。4.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險,并按乙方實際工作天數(shù)支付加班費。五、乙方權(quán)益5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。5.2乙方享有參加甲方組織的培訓、晉升等權(quán)利。5.3乙方在合同期內(nèi),如因工作原因造成傷殘,甲方應按國家相關(guān)規(guī)定承擔相應責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應承擔違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方的事業(yè)編制崗位說明3.甲方內(nèi)部薪酬體系說明4.甲方社會保險繳納證明5.乙方學歷、資格證書復印件6.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供勞動條件,認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資、福利,認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險,認定違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責,認定違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.事業(yè)編制崗位:指國家機關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)國家規(guī)定設(shè)置的具有特定職責的崗位。3.固定期限:指勞動合同雙方約定的合同期限,具有固定的開始和結(jié)束時間。4.違約金:指一方違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資、福利。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向社會保險管理部門投訴。4.問題:乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題:乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:1.國家機關(guān)、事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同。2.具有事業(yè)編制崗位的國

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