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演講稿之2014年演講比賽主題2014年演講比賽主題【篇一:2014年度演講比賽方案】**集團(tuán)有限公司生產(chǎn)中心“員工導(dǎo)師活動(dòng)”演講比賽實(shí)施方案一活動(dòng)背景為了減少“三期”(即:觀察期、磨合期、適應(yīng)期)員工的流失,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)員工歸屬感,減少由于員工流失所帶來(lái)的損失,生產(chǎn)中心于2013年2月份開始實(shí)施了《新進(jìn)員工導(dǎo)師管理制度》?!皢T工導(dǎo)師活動(dòng)”實(shí)施后,生產(chǎn)系統(tǒng)開展了一系列活動(dòng),如組織導(dǎo)師與學(xué)徒的定期培訓(xùn)、外出拓展等,這次的演講比賽也是整個(gè)導(dǎo)師活動(dòng)體系的一個(gè)環(huán)節(jié)。二活動(dòng)目的為了深入開展“員工導(dǎo)師活動(dòng)”,加深員工對(duì)“員工導(dǎo)師活動(dòng)”的理解,同時(shí),也為了挖掘一批能力強(qiáng)、思想素質(zhì)好、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)的優(yōu)秀導(dǎo)師與學(xué)徒充實(shí)后備儲(chǔ)干隊(duì)伍。三演講主題主題名稱:快樂(lè)師徒,一路成長(zhǎng);主題詮釋:新員工入職后公司就為其分配了導(dǎo)師,在導(dǎo)師的幫助下新員工收獲到了友誼、明白了一些做人的道理、學(xué)會(huì)了工作技能等。幫助別人就是提升自己,可見(jiàn)在師帶徒并非單一的由老員工向新員工傳授技藝,在這個(gè)過(guò)程中導(dǎo)師也是有所提升和收獲的。本次演講比賽的重點(diǎn)在于導(dǎo)師和學(xué)徒將自己在師帶徒過(guò)程中的一些收獲分享出來(lái)。四寫作要求1、演講稿的事例必須是演講者親身經(jīng)歷;2、內(nèi)容必須切合主題,重點(diǎn)在分享自己的收獲,題目可自擬;3、演講稿傳達(dá)的思想只要是關(guān)于敬業(yè)、感恩、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作等積極向上的、正能量的均可。五參賽人員生產(chǎn)中心所有導(dǎo)師和學(xué)徒均可參加本次比賽。六報(bào)名方式以部門推薦為主、員工自薦為輔。但是,各車間必須確保每個(gè)班組至少有一名導(dǎo)師和一名學(xué)徒參加。各部門必須在8月28日前整理好參賽選手名單報(bào)給人力資源部。七賽程安排1、報(bào)名:本次比賽報(bào)名時(shí)間為8月26-30日;2、初賽:初賽定于9月17日-24日,根據(jù)參賽選手?jǐn)?shù)量分場(chǎng)進(jìn)行;3、復(fù)賽:復(fù)賽定于10月9日-10日,導(dǎo)師和學(xué)徒分開比賽;4、決賽:決賽暫定10月24日舉辦。以上時(shí)間為初步商討確定,如有變化以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。八評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)參賽選手演講時(shí)間不得超過(guò)6分鐘,內(nèi)容必須緊扣主題。本次演講將從演講者儀容儀表、演講內(nèi)容及演講技巧三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分。具體評(píng)分明細(xì)見(jiàn)下表:“員工導(dǎo)師活動(dòng)”演講比賽評(píng)分表九獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、一等獎(jiǎng):導(dǎo)師與學(xué)徒各一名,1200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+榮譽(yù)證書;3、所選作品體裁不限,切合主題,內(nèi)容積極向上,具有時(shí)代氣息,體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。4、決賽中若有背景音樂(lè)或ppt,需提前做好準(zhǔn)備,自帶u盤。5、參賽選手到場(chǎng)后要主動(dòng)進(jìn)行簽到、抽簽等,比賽正式開始15分鐘后不到者,視為棄權(quán)。6、培訓(xùn)兩次未到者視為棄權(quán)。八、評(píng)分規(guī)則1、評(píng)分按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,所得平均分為選手的最后得分。如參賽選手的得分相同,則由評(píng)委團(tuán)商議后另行投票決定。2、評(píng)委打分保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字,最后得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。3、比賽打分滿分100分。4、評(píng)委根據(jù)評(píng)分表打出總分,將總分寫入評(píng)分單。5、本次比賽根據(jù)綜合得分高低,最終評(píng)出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,優(yōu)秀獎(jiǎng)5名,最佳臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)一名,頒發(fā)榮譽(yù)證書。九、活動(dòng)流程1、活動(dòng)初賽(1)舉行時(shí)間:各班、專業(yè)自定時(shí)間(2)舉行地點(diǎn):三教教室(3)舉行方式:?大一、大二以班級(jí)為單位,首先在班級(jí)進(jìn)行演講才能展示,初步篩選,每班推薦一名,若學(xué)生確實(shí)優(yōu)秀,可酌情推薦兩到三名。【篇三:2014中文演講比賽策劃】2014年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)貿(mào)系中文演講比賽策劃書2014年5月一、活動(dòng)名稱:2014年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)貿(mào)系中文演講比賽二、活動(dòng)背景:不同時(shí)代人們給予的定語(yǔ)都不同,我們可以記起的詞語(yǔ)有過(guò)去的“迷惘的一代”、“憤青”、“垮掉的一代”,到現(xiàn)在的“新新人類”。作為寧職院學(xué)子的我們,我們有自己的理想自己的抱負(fù),在當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的社會(huì),很多理想會(huì)隨著時(shí)間的流逝而流逝,而作為90后的我們我們現(xiàn)在能做的就是用自己的話語(yǔ)吶喊出自己的聲音,為自己的未來(lái)加一份動(dòng)力。在演講當(dāng)中展示出自己。三、活動(dòng)目的及影響:理想和信念是一個(gè)人的精神支柱和動(dòng)力源泉。青年時(shí)期,是播種理想、確立信念的黃金時(shí)期,是規(guī)劃未來(lái)、設(shè)計(jì)人生的關(guān)鍵階段。這次演講比賽主旨在讓我們學(xué)生意識(shí)到現(xiàn)在嚴(yán)峻的社會(huì)現(xiàn)狀,清楚認(rèn)識(shí)自身,提前一步規(guī)劃好自己的未來(lái),更快的適應(yīng)社會(huì)。正應(yīng)驗(yàn)學(xué)校的一句話,讓寧職院的學(xué)生成為企業(yè)的首選。附主題1.90后的未來(lái)2.當(dāng)代大學(xué)生如何立足社會(huì)(二選一的形式)四、承辦單位:國(guó)貿(mào)系學(xué)習(xí)部五、選手參賽資格及選拔方式1.選手資格:國(guó)貿(mào)系大一,大二學(xué)生2.報(bào)名方式:通知到班級(jí),組織好各班對(duì)于演講大賽的報(bào)名六、時(shí)間安排1.2014年5月21:初賽2.2014年5月29日:決賽七、前期宣傳1.張貼海報(bào)(宣傳部)3.班級(jí)宣傳八、比賽規(guī)則1.每位選手的時(shí)間控制在3-5分鐘,超時(shí)將酌情扣分;2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分10分):主題內(nèi)容—3分、語(yǔ)言表達(dá)—3分、演講風(fēng)采—3分、觀眾印象—1分;3.評(píng)分規(guī)則:評(píng)委明確給出每部分評(píng)分,由工作人員進(jìn)行最后加總,取平均分為選手比賽成績(jī),按成績(jī)排名分別獲一、二、三等獎(jiǎng);4.其他準(zhǔn)備工作:選手上交作品之后做好ppt演示稿;計(jì)分人員安排;九、演講要求:1.本次演講比賽演講稿內(nèi)容必須圍繞主題,結(jié)合實(shí)際,突出亮點(diǎn),主題鮮明,切忌空談理論;2.參賽選手必須使用普通話,采取站立脫稿式演講;3.每位選手的演講時(shí)間控制在3-5分鐘;4.選手演講完畢,由評(píng)委老師就演講內(nèi)容提問(wèn),選手須在1分鐘之內(nèi)做出回答。十、比賽流程1.主席講話致辭2.參賽者依次演講3.評(píng)委點(diǎn)評(píng)4.頒獎(jiǎng)十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.設(shè)一等獎(jiǎng)一名,二等獎(jiǎng)二名,三等獎(jiǎng)三名2.給獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獲獎(jiǎng)證書及獎(jiǎng)品。十、評(píng)委初賽請(qǐng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐當(dāng)評(píng)委,決賽由老師做評(píng)委十二、前期準(zhǔn)備1.負(fù)責(zé)茶水筆紙分配工作,及制作席位卡并于比賽開始前擺放整齊,負(fù)責(zé)打印類邀請(qǐng)函及評(píng)分細(xì)則、比賽流程、選手簽到表等表格負(fù)責(zé)選手簽到過(guò)程。2.及時(shí)做出海報(bào)做好賽前宣傳工作以海
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