企業(yè)社會(huì)責(zé)任與回報(bào)規(guī)章制度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與回報(bào)規(guī)章制度第一章總則第一條目的與意義為規(guī)范企業(yè)行為，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象，本規(guī)章制度旨在明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任與回報(bào)的原則、內(nèi)容、管理方式和實(shí)施要求，推動(dòng)企業(yè)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可連續(xù)發(fā)展。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于全部本企業(yè)職工、員工、合作伙伴及相關(guān)利益相關(guān)方，未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)際情況決議。第二章企業(yè)社會(huì)責(zé)任第三條遵守法律法規(guī)本企業(yè)不得違法、違規(guī)經(jīng)營，請(qǐng)假、偷稅漏稅、競爭不規(guī)范等，必需遵守國家法律法規(guī)。第四條敬重人權(quán)本企業(yè)敬重人權(quán)，禁止任何形式的人身侵害、鄙視、虐待和違法使用勞動(dòng)力，建立公平正義的工作環(huán)境，保障員工基本權(quán)益，不得限制或鄙視任何少數(shù)族裔、宗教、性取向等。第五條保護(hù)環(huán)境本企業(yè)樂觀采取環(huán)境保護(hù)措施，降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，推廣資源節(jié)省與循環(huán)利用，提倡綠色生產(chǎn)和消費(fèi)，做到環(huán)境友好型企業(yè)。第六條關(guān)愛員工本企業(yè)關(guān)懷員工身心健康，供應(yīng)良好的工作條件和安全保障，建立健全的員工激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與技能提升，確保員工享有公平、公正的待遇和合理的晉升機(jī)會(huì)。第七條社會(huì)公益本企業(yè)樂觀參加社區(qū)公益事業(yè)，投資社會(huì)福利、教育、扶貧等項(xiàng)目，回饋社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。第八條供應(yīng)公正的產(chǎn)品和服務(wù)本企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)過程中，秉持公平、公正、誠信的原則，保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，滿足客戶需求。第三章企業(yè)社會(huì)回報(bào)第九條調(diào)配政策本企業(yè)依法依規(guī)支出各項(xiàng)稅費(fèi)，支持國家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。企業(yè)利潤調(diào)配要兼顧資本全部者、員工和社會(huì)的利益，確保合理共享企業(yè)發(fā)展成績。第十條員工福利本企業(yè)依據(jù)經(jīng)營情形和員工貢獻(xiàn)，合理設(shè)置薪酬制度，供應(yīng)完善的社會(huì)保障和福利待遇，保障員工基本生活需求，提升員工幸福感和歸屬感。第十一條優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)本企業(yè)致力于供應(yīng)高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足社會(huì)各界的需求，提升用戶體驗(yàn)，樹立企業(yè)良好品牌形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。第十二條社區(qū)發(fā)展本企業(yè)樂觀參加社區(qū)建設(shè)，投資設(shè)施建設(shè)、公益項(xiàng)目，為社區(qū)供應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)繁華。第十三條環(huán)保投資本企業(yè)將肯定比例的利潤用于環(huán)境保護(hù)，加大環(huán)境整治力度，推動(dòng)綠色發(fā)展，減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞。第十四條公開透亮本企業(yè)定期向社會(huì)公布企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，接受社會(huì)監(jiān)督，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，保持公開透亮。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十五條責(zé)任體系本企業(yè)建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，明確責(zé)任和權(quán)限，層層落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全員參加，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的順利開展。第十六條監(jiān)督機(jī)制本企業(yè)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立獨(dú)立的特地機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，接受利益相關(guān)方的監(jiān)督和舉報(bào)，及時(shí)處理并自動(dòng)矯正問題。第十七條違規(guī)懲罰對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，本企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)厲追究責(zé)任，實(shí)施相應(yīng)的懲戒措施。第五章附則第十八條依據(jù)和解釋本規(guī)章制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程訂立，如有爭議，以本規(guī)章制度解釋為準(zhǔn)。第十九條有效性和可行性本規(guī)章制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，自公告之日起生效，有關(guān)單位和個(gè)人必需遵守執(zhí)行，不得有任何異議和抵觸。第二十條修訂和更改依據(jù)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需求，本規(guī)章制度可進(jìn)行修訂和更改，修訂和更改經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后執(zhí)行。第二十一條執(zhí)行和監(jiān)督公司各部門、職能部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本規(guī)章制度的宣傳、培訓(xùn)和執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第二十二條引用和參照本規(guī)章制度如有引用和參照其他制度