老年旅游導(dǎo)游勞動合同樣本

老年旅游導(dǎo)游勞動合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的導(dǎo)游，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方組織的老年旅游團(tuán)導(dǎo)游工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條導(dǎo)游工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方組織的老年旅游團(tuán)的導(dǎo)游，應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點講解、行程安排、游客服務(wù)等。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重游客的宗教信仰、民族習(xí)慣和個人隱私，維護(hù)游客的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的指揮和安排，保持與甲方的良好溝通。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的旅游行程安排，執(zhí)行導(dǎo)游工作，確保游客的旅游體驗。3.2乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)盡量安排乙方在旅游淡季休假。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加導(dǎo)游培訓(xùn)、會議等活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資和績效獎金兩部分組成。具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方的工作報酬按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將報酬支付給乙方。4.3乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魑茨芡瓿?，甲方有?quán)扣除相應(yīng)的績效獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康保護(hù)，確保乙方在工作中不受傷害。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止。7.3乙方如因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.旅游行程安排表4.旅游團(tuán)名單5.導(dǎo)游工作規(guī)范手冊6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作服及標(biāo)識二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方報酬，構(gòu)成違約。2.乙方未按甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指依法成立，具備旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍的法人或其他組織。2.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資質(zhì)，為旅游者提供導(dǎo)游服務(wù)的自然人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導(dǎo)游工作報酬糾紛：按合同約定及時支付乙方報酬，如有分歧，雙方協(xié)商解決。2.導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和管理，提升服務(wù)質(zhì)量。3.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，并根據(jù)違約程度追究責(zé)任。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)確保為乙方依法繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.爭議解決不力：選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，盡快解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方組織老年旅游團(tuán)，需要乙方提供專業(yè)導(dǎo)