2024年技術(shù)保密協(xié)議范文（四篇）

2024年技術(shù)保密協(xié)議范文技術(shù)保密協(xié)議書一、背景和目的本協(xié)議旨在確保對公司的技術(shù)資產(chǎn)進(jìn)行保密，防止泄露和不當(dāng)使用。為了滿足該目的，公司與簽署此協(xié)議的受聘員工達(dá)成以下約定。二、保密信息的范圍1.保密信息包括但不限于技術(shù)資料、技術(shù)流程、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以及與公司產(chǎn)品、研發(fā)、商業(yè)計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動相關(guān)的所有機(jī)密信息。2.保密信息還包括口頭、書面或以其他形式表達(dá)的信息，以及其他從公司獲得的保密信息。三、保密義務(wù)1.受聘員工必須嚴(yán)格保守公司的保密信息，并采取一切必要的措施來保護(hù)公司的利益，防止保密信息的泄露、損失或喪失。2.受聘員工不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，或與任何未經(jīng)授權(quán)的第三方分享或透露。3.在合同終止或解除后，受聘員工仍然有義務(wù)繼續(xù)保守并保護(hù)公司的保密信息，直到公司明確解除該保密義務(wù)。四、使用限制1.受聘員工只能在履職范圍內(nèi)使用保密信息，并且必須取得公司的書面許可，才能將保密信息用于任何其他目的。2.受聘員工不得通過任何方式復(fù)制、傳播、修改或刪除保密信息，除非得到公司的明確許可。五、安全措施1.受聘員工必須采取一切必要的安全措施，以確保保密信息的安全性和機(jī)密性。2.受聘員工應(yīng)妥善保管保密信息，并妥善處理用于存儲保密信息的設(shè)備和文檔，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和使用。3.受聘員工必須使用密碼、加密技術(shù)或其他適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段來保護(hù)保密信息。六、違約責(zé)任1.如果受聘員工違反了本協(xié)議，公司將采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，以保護(hù)其合法權(quán)益，并追求相應(yīng)的賠償。2.受聘員工應(yīng)承擔(dān)因違約行為而給公司造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失和聲譽(yù)損失。七、協(xié)議的生效和終止1.本協(xié)議自受聘員工簽署之日起生效，并將持續(xù)有效直至本協(xié)議約定的保密期限屆滿。2.本協(xié)議包括但不限于電子簽名、紙質(zhì)協(xié)議和傳真協(xié)議等形式，任何形式的簽署均具有同等效力。3.任何一方可以通過書面通知的方式終止本協(xié)議，但該通知應(yīng)提前三十天通知對方。八、其他條款1.本協(xié)議不影響受聘員工及公司其他已簽署的保密協(xié)議的法律效力，雙方應(yīng)共同遵守所有保密協(xié)議的規(guī)定。2.在遵守法律法規(guī)的前提下，本協(xié)議的解釋、生效、履行和爭議解決適用中華人民共和國的法律。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。受聘員工（簽字）:_________________日期:_____________________公司代表（簽字）:_________________日期:_____________________2024年技術(shù)保密協(xié)議范文（二）甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：_____地址甲方：_____乙方：_____電話：_____身份證號：_____通訊地址：緊急聯(lián)系人：接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)____的資料，這些過去，現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的產(chǎn)權(quán)資料。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。有效條款：1、對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：（____）嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該產(chǎn)權(quán)資料（包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施）；（____）不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方；（____）除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時(shí)候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及；（____）不復(fù)制或顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員，代理，和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。2、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后____年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：（____）已經(jīng)或正在變成（不是通過接受方或其會員，代理，咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的）普通大眾可以獲取的資料；（____）能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料；（____）由第三方合法披露給他的資料；（____）未使用披露方的產(chǎn)權(quán)資料，由接受方獨(dú)立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。3、任何時(shí)候，只要收到披露方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件，或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。如果該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。4、接受方理解本協(xié)議（____）并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者；（____）并不需要披露方進(jìn)行任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。5、接受方進(jìn)一步承認(rèn)并同意，對于提供給接受方或其顧問的產(chǎn)權(quán)資料的完整性準(zhǔn)確性，披露方或者其任何一個(gè)主管，官員，雇員，代理或顧問現(xiàn)在或?qū)砭鶝]有進(jìn)行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或?qū)砭怀袚?dān)任何責(zé)任或義務(wù);接受方應(yīng)自己負(fù)責(zé)評估該產(chǎn)權(quán)資料。6、任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分，條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示，書面材料，談判或諒解。7、本協(xié)議受披露方所在地法律管轄（如披露方所在地不只一個(gè)國家，則為其總部所在地）（地域）。雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。8、本協(xié)議有效期限：____年____月____日至____年____月____日。（以下無正文）甲方：_____日期：_____年乙方：_____日期：_________年____月____日2024年技術(shù)保密協(xié)議范文（三）甲方：_____工作組乙方：_____（工作組成員單位）乙方遵照《_____章程》自愿加入_____工作組（以下簡稱“工作組”），并依工作組要求完成____的有關(guān)工作（以下簡稱“相關(guān)工作”）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應(yīng)工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，并防止上述保密信息被濫用，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方作為相關(guān)工作的承擔(dān)或參與單位，其工作任務(wù)依據(jù)相關(guān)工作的有關(guān)任務(wù)書確定，本協(xié)議僅涉及承擔(dān)或參與該相關(guān)工作過程中及以后的保密責(zé)任。二、本協(xié)議涉及保密的技術(shù)信息和技術(shù)資料包括：1.相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀(jì)要和決定；2.相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；3.相關(guān)工作實(shí)施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；4.相關(guān)工作實(shí)施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外；5.經(jīng)甲乙雙方在該相關(guān)工作實(shí)施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。三、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)工作任務(wù)書的規(guī)定，向乙方提供必要的技術(shù)信息和技術(shù)資料；2.甲方在以書面形式（包括：郵件、傳真、磁盤、光盤等）向乙方提供技術(shù)信息時(shí)，可以進(jìn)行登記或備案；3.甲方對乙方提供的注明保密的技術(shù)信息和資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得提供給與本相關(guān)工作無關(guān)的任何第三方；4.對不再需要保密或者已經(jīng)公開的技術(shù)信息和技術(shù)資料，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。四、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)僅將工作組批漏的保密信息用于工作組范圍內(nèi)的_____制訂工作。2.乙方對從甲方或者甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關(guān)工作的技術(shù)信息和技術(shù)資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意不得提供給任何第三方，包括乙方的分支機(jī)構(gòu)，子公司或委托顧問方，接受咨詢方；3.乙方為承擔(dān)本協(xié)議約定的保密責(zé)任，應(yīng)妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)工作組事先的書面許可，不對其復(fù)制，仿造等；4.乙方應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行有效管理，以確保本協(xié)議的履行。如乙方在職或曾在職人員在保密期內(nèi)；5.在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息被泄露，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴(kuò)大。五、本協(xié)議中涉及的有關(guān)保密信息，其中已經(jīng)擁有知識產(chǎn)權(quán)的歸原所有人所有；相關(guān)工作實(shí)施中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬依相關(guān)工作任務(wù)書的約定。六、甲方為實(shí)施相關(guān)工作的需要，除乙方特別聲明不能提供給他人的以外，可以將乙方提供的有關(guān)信息向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供，此行為不視為甲方違約。乙方在實(shí)施相關(guān)工作過程中，需要向本相關(guān)工作的有關(guān)方面（包括：承擔(dān)相關(guān)工作的其他成員、聘請的專家、政府主管部門）提供保密信息時(shí)，必須取得甲方的書面許可，或者由甲方負(fù)責(zé)提供。七、違反本協(xié)議的約定，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的一切損失。八、本協(xié)議要求雙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為，自本協(xié)議簽字之日或者自雙方中的一方取得有關(guān)文件，資料之日起，以時(shí)間在前的為準(zhǔn)，至本相關(guān)工作全部完成之日止。如在本相關(guān)工作實(shí)施過程中，乙方提前退出本項(xiàng)目，雙方應(yīng)在終止本相關(guān)工作后的____年內(nèi)繼續(xù)履行有關(guān)保密責(zé)任。九、雙方在履行協(xié)議中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方約定的糾紛裁決地點(diǎn)為工作組所在地，機(jī)構(gòu)為____人民法院。十、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（蓋章）：_____成員（簽字）：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年技術(shù)保密協(xié)議范文（四）甲方：乙方：第一章總則第一條為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家科委____年____月____日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。第二條技術(shù)秘密是一種重要的無形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。第三條各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門要把技術(shù)保密的工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密的工作真正落到實(shí)處。第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條單位設(shè)立技術(shù)保密的工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長，技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人任副組長。知識產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密的工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密的工作。第五條技術(shù)保密的工作小組和技術(shù)保密的工作者職責(zé)一、技術(shù)保密的工作小組職責(zé)1、制訂技術(shù)保密的工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級等工作，并組織實(shí)施。2、研究解決技術(shù)保密的工作中出現(xiàn)的重要問題。3、對各部門技術(shù)保密的工作開展情況進(jìn)行督促檢查和總結(jié)評比，并負(fù)責(zé)對泄密、失密事件的調(diào)查和處理，對重大特大泄密事件上報(bào)及協(xié)同調(diào)查工作。4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。二、技術(shù)保密的工作者職責(zé)1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。3、對本單位技術(shù)保密的工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。第三章保密范圍第六條本《規(guī)定》所稱的技術(shù)秘密，是指被列入國家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。第四章技術(shù)保密管理規(guī)定第七條各單位對載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。第九條在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。第十條對列入確認(rèn)為上級和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。第十一條對本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與本本單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。第十二條有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開本本單位時(shí)，其主管部門和人事部門應(yīng)以書面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。第十三條人事、組織部門在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。第十四條科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及