簡易企業(yè)聘用合同范本

簡易企業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)及工作績效，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、加班費等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，執(zhí)行__________制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，珍愛生命，預(yù)防事故。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方解除或終止本合同的條件如下：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方工資條（4）社會保險繳納證明（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色和職責(zé)1.1第三方主體作為甲乙雙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：（1）技術(shù)支持：為甲方提供必要的技術(shù)咨詢和支持，確保乙方能夠順利開展工作。（2）培訓(xùn)：為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和績效。（3）人力資源管理：協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于招聘、考核、激勵等。1.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為聘用合同的主導(dǎo)方，享有以下權(quán)益：（1）決定權(quán)：甲方有權(quán)決定乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作目標(biāo)。（2）薪酬設(shè)定：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及工作績效，自主決定乙方的工資待遇。（3）工作條件：甲方有權(quán)設(shè)定乙方的作息時間、工作地點和工作環(huán)境等。（4）監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保乙方的履行合同義務(wù)。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并保障乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)服從甲方的管理和指揮，不得違反甲方的決定和安排。3.3乙方應(yīng)尊重第三方主體的權(quán)益，不得損害第三方主體的利益。3.4乙方如違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的正常工作。4.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和人力資源管理，提升乙方的工作能力和績效。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的違約行為，保護(hù)甲方的權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方如違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方主體如違反合同條款，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止條件如下：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方工資條（4）社會保險繳納證明（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為甲方提供更多的權(quán)益保障和服務(wù)支持。在這種模式下，甲方作為聘用合同的主導(dǎo)方，享有決定權(quán)、薪酬設(shè)定權(quán)、工作條件設(shè)定權(quán)以及監(jiān)督權(quán)等。同時，甲方也有權(quán)要求第三方主體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并協(xié)助處理乙方的違約行為。通過這種模式，甲方能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益，同時也為乙方提供了更好的工作環(huán)境和條件。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方具有特定技能和經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方擔(dān)任特定崗位，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色和職責(zé)1.1第三方主體作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供以下服務(wù)：（1）技術(shù)支持：為乙方提供必要的技術(shù)咨詢和支持，確保乙方能夠順利開展工作。（2）培訓(xùn)：為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和績效。（3）人力資源管理：協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于招聘、考核、激勵等。1.2第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為聘用合同的主導(dǎo)方，享有以下權(quán)益：（1）崗位決定權(quán)：乙方有權(quán)決定自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。（2）薪酬設(shè)定權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)自身的工作績效，要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇。（3）工作條件改善權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作條件，包括工作環(huán)境、工作時間等。（4）監(jiān)督權(quán)：乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保甲方履行合同義務(wù)。2.2乙方應(yīng)依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、加班費等福利待遇。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供乙方的工作崗位，并確保乙方的權(quán)益得到保障。3.2甲方應(yīng)支付乙方的工資待遇，并根據(jù)乙方的要求，提供良好的工作條件。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得違反乙方的決定和安排。3.4甲方如違反合同條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的正常工作。4.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和人力資源管理，提升乙方的工作能力和績效。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方的違約行為，保護(hù)乙方的權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲方如違反合同條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方主體如違反合同條款，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止條件如下：（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）甲方因違反合同條款，乙方有權(quán)解除合同；（3）甲方因過失導(dǎo)致合同不能履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害乙方利益。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）乙方工資條（4）社會保險繳納證明（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________總結(jié)：第