2024大酒店前臺人員勞動(dòng)合同

編號：__________2024大酒店前臺人員勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024大酒店前臺人員勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3延長合同期限第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金及福利4.3工資支付時(shí)間及方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)6.2保密協(xié)議第七章：勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3職業(yè)道德第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3勞動(dòng)合同終止的條件第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2勞動(dòng)合同的修改10.3附件第十一章：雙方聲明及承諾11.1甲方聲明11.2乙方聲明11.3承諾第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三章：附則13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)13.3合同的修訂第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度14.3培訓(xùn)資料14.4其他附件合同編號2024001第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（2024大酒店）：依法成立并有效存在的酒店企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營許可。1.1.2乙方（前臺人員）：具備完全民事行為能力的自然人，符合前臺人員崗位所需的資格和條件。1.2合同簽訂原則1.2.1平等自愿原則：雙方在簽訂合同時(shí)，地位平等，自愿協(xié)商，達(dá)成一致。1.2.2公平公正原則：合同內(nèi)容公平公正，不損害國家、社會(huì)、集體利益，也不損害對方合法權(quán)益。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2試用期為合同期限的1個(gè)月。2.2延長合同期限2.2.1在合同到期前30天，雙方可協(xié)商一致延長合同期限。2.2.2延長合同期限的合同內(nèi)容應(yīng)與原合同一致，除非雙方另有約定。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事前臺接待、登記、結(jié)算等工作。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的前臺工作流程和規(guī)范，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。3.2.2乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間內(nèi)提供熱情、周到的服務(wù)，不得遲到、早退或擅自離崗。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方工作地點(diǎn)為2024大酒店前臺區(qū)域。3.3.2乙方應(yīng)服從甲方的崗位安排，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.1.1乙方的月工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等構(gòu)成。4.1.2乙方加班工資、特殊工作補(bǔ)助等其他合法收入，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及福利4.2.1乙方按照甲方制定的績效考核辦法，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3工資支付時(shí)間及方式4.3.1乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月__日之前。4.3.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號為乙方提供的有效銀行賬戶。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.1.2乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體辦法按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.2.1甲方可以為乙方購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容雙方協(xié)商確定。5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3.2乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受病假待遇。第六章：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)6.1.1甲方應(yīng)按需對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。6.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.2保密協(xié)議6.2.1乙方應(yīng)對在合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。6.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.2乙方存在重大過失，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。8.1.3乙方因身體健康原因不能從事前臺工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額，按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3勞動(dòng)合同終止的條件8.3.1合同期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤，勞動(dòng)合同自然終止。第九章：爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以在甲方所在地選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以繼續(xù)選擇仲裁或訴訟解決。9.3仲裁解決9.3.1雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，雙方均應(yīng)履行仲裁裁決。9.3.3仲裁費(fèi)用按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定承擔(dān)。9.4法律途徑9.4.1雙方對仲裁裁決不服的，或者仲裁機(jī)構(gòu)不存在或無法受理的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.1.1乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。10.1.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等。10.2勞動(dòng)合同的修改10.2.1合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2.2合同的修改不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。10.3附件10.3.1本合同的附件包括甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度、培訓(xùn)資料等。10.3.2附件的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一章：雙方聲明及承諾11.1甲方聲明11.1.1甲方是一家合法經(jīng)營的酒店企業(yè)，有權(quán)簽訂本勞動(dòng)合同。11.1.2甲方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，保障乙方合法權(quán)益。11.2乙方聲明11.2.1乙方具備完全民事行為能力，有權(quán)簽訂本勞動(dòng)合同。11.2.2乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密。11.3承諾11.3.1甲乙雙方承諾在合同期間互相尊重，誠信合作，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)。12.2合同變更12.2.1合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2.2合同的變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方合法權(quán)益。12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)符合本合同第八章的規(guī)定。12.3.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十三章：附則13.1合同未盡事宜13.1.1本合同未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。13.1.2甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2.2本合同的書面文本以中文為準(zhǔn)。13.3合同的修訂13.3.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件服從。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可能會(huì)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合并履行合同義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，乙方未能通過考核的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。說明：甲方為了確保酒店的正常運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量，會(huì)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，如果乙方未能通過考核，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資待遇，乙方應(yīng)予以接受。說明：甲方根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和市場行情，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，乙方應(yīng)接受甲方的決定。4.乙方在合同期間不得與其他酒店建立競爭關(guān)系，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。說明：乙方在合同期間有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得與其他酒店建立競爭關(guān)系，以免對甲方的利益造成損害。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出轉(zhuǎn)崗申請，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方如果希望轉(zhuǎn)崗，可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要提出申請，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的請求，并在條件允許的情況下予以支持。2.乙方有權(quán)享受法定的休假待遇，甲方不得隨意扣除乙方的休假時(shí)間。說明：乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)享受休假待遇，甲方不得隨意扣除乙方的休假時(shí)間，以確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方有權(quán)對甲方的管理方式和經(jīng)營策略提出建議和意見，甲方應(yīng)予以重視。說明：乙方作為酒店的一員，有權(quán)利對甲方的管理方式和經(jīng)營策略提出建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的意見和建議，并給予重視。4.乙方在合同期間應(yīng)積極履行合同義務(wù)，不得有任何損害甲方利益的行為。說明：乙方在合同期間有責(zé)任和義務(wù)積極履行合同義務(wù)，不得有任何損害甲方利益的行為，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障，不得有任何損害雙方利益的行為。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有責(zé)任和義務(wù)確保雙方的合法權(quán)益得到保障，不得有任何損害雙方利益的行為，以維護(hù)合同的公平性和公正性。2.第三方中介應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得有任何誤導(dǎo)甲乙雙方的行為。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有責(zé)任和義務(wù)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得有任何誤導(dǎo)甲乙雙方的行為，以確保雙方能夠在充分了解合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上作出決策。3.第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法亂紀(jì)的行為。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，有責(zé)任和義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法亂紀(jì)的行為，以維護(hù)合同的合法性和有效性。4.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理合同糾紛，確保甲乙雙方的權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)。說明：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，有責(zé)任和義務(wù)負(fù)責(zé)處理合同糾紛，確保甲乙雙方的權(quán)益得到及時(shí)維護(hù)，以避免影響甲乙雙方的正常工作和經(jīng)營。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方管理制度2.乙方培訓(xùn)資料3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方經(jīng)營狀況報(bào)告8.乙方個(gè)人信息表9.合同續(xù)簽申請表10.勞動(dòng)合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境，構(gòu)成違約。3.甲方單方面變更合同內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致，構(gòu)成違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，如遲到、早退、擅自離崗等，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，構(gòu)成違約。6.第三方中介未履行協(xié)助簽訂合同的義務(wù)，或提供虛假信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方是否符合工作要求而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者因合同解除或終止而依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如遇甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法獲得賠償。3.合同變更問題：如甲方單方面變更合同，乙方不同意時(shí)，可拒絕執(zhí)行變更內(nèi)容，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介問題：如第三方中介未履行義務(wù)或提供虛假信息，乙方有權(quán)解除與中介的協(xié)議