雇傭臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024年

雇傭臨時(shí)工勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________雇傭臨時(shí)工勞動(dòng)合同（2024年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)按甲方的實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法安排乙方休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。3.2乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的工作時(shí)間部分，按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第八條其他約定8.1甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。8.3合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以修改或解除本合同。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方體檢報(bào)告8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定安排乙方休息休假，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.臨時(shí)工：在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。4.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.職業(yè)危害防護(hù)：采取措施預(yù)防和減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.問題：合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)約協(xié)議。解決辦法：合同自然終止，雙方按