2024版公司高管聘用合同書

2024版公司高管聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，全面負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司章程、內(nèi)部管理制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行高管職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的經(jīng)營管理，提出改進(jìn)意見和建議，為甲方公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作需要出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼。四、績效考核4.1乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行定期評估。4.2乙方如能順利完成年度工作目標(biāo)，將獲得甲方提供的年度獎(jiǎng)金。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方公司章程

5.甲方內(nèi)部管理制度

6.甲方績效考核制度

7.乙方保密協(xié)議

8.乙方違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密

3.乙方工作績效未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

4.乙方違反甲方公司章程及內(nèi)部管理制度

5.乙方未按要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失

6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬及福利

7.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營、管理及決策。

2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司中所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法解除合同。

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法解除合同。

3.乙方工作績效未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)根據(jù)績效考核制度對乙方進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

4.乙方違反甲方公司章程及內(nèi)部管理制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，并根據(jù)情況解除合同。

5.乙方未按要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并根據(jù)情況解除合同。

6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬及福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)立即改善工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請乙方擔(dān)任高管職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。

2.乙方具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方公司高管。

3.甲方與乙方就薪酬待遇、崗位職責(zé)