2024版育兒嫂雇傭合同

2024版育兒嫂雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)專業(yè)育兒嫂照顧嬰兒，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方雇傭乙方作為育兒嫂，負(fù)責(zé)照顧嬰兒的日常生活，包括但不限于喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、哄睡、陪玩等。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的育兒知識(shí)和技能，能夠妥善照顧嬰兒，確保嬰兒的健康和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則和習(xí)慣，尊重甲方家庭成員，維護(hù)家庭和諧。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)提前安排節(jié)假日工作安排。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日支付工資。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私和家庭秘密。6.2乙方不得利用甲方家庭資源進(jìn)行個(gè)人利益行為。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方家庭基本情況說明5.嬰兒護(hù)理計(jì)劃6.工作時(shí)間和休息時(shí)間安排7.工資支付憑證8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.保密協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定照顧嬰兒，導(dǎo)致嬰兒健康受損。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或遲到早退。3.乙方泄露甲方家庭成員的個(gè)人隱私和家庭秘密。4.乙方利用甲方家庭資源進(jìn)行個(gè)人利益行為。5.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：專業(yè)從事嬰兒照顧和服務(wù)的人員。2.雇傭方：指雇傭育兒嫂的一方，負(fù)責(zé)支付工資和提供工作條件。3.受雇方：指被雇傭的育兒嫂，負(fù)責(zé)提供嬰兒照顧服務(wù)。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間：按照合同約定執(zhí)行的工作時(shí)間和休息時(shí)間。5.工資待遇：乙方按照合同約定的工資金額和支付時(shí)間。6.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到育兒嫂不適應(yīng)嬰兒的情況，可以嘗試進(jìn)行溝通和培訓(xùn)，若問題仍無法解決，可協(xié)商更換育兒嫂。2.若育兒嫂在工作中出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時(shí)安排就醫(yī)，并安排代替人員照顧嬰兒。3.確保工資支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，避免因工資問題產(chǎn)生糾紛。4.加強(qiáng)對(duì)育兒嫂的保密教育，確保其不會(huì)泄露家庭隱私和秘密。5.在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以減少履行過程中的爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.忙碌的雙職工家庭，需要專業(yè)育兒嫂照顧嬰