2024版簡單的聘用合同范本

2024版簡單的聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方工作安排和管理。二、工作時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休息安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效、甲方業(yè)務狀況等因素，每月發(fā)放一次；（3）津貼：根據(jù)乙方的實際工作情況，甲方給予相應的津貼。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保險福利4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿或雙方約定解除合同的，本合同即行終止。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致合同解除或無法履行的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.社會保險繳納證明

7.住房公積金繳納證明

8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的行為。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營或造成甲方損失的行為。

3.乙方失職、營私舞弊：乙方在職務過程中，因故意或過失導致甲方利益受損的行為。

4.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方未按照合同約定按時足額支付乙方工資的行為。

5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。

4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，提高職工住房水平而設立的一種住房保障制度。

5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳相應的社會保險和住房公積金。如甲方不補繳，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除合同。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，給予乙方