2024版短期聘用合同書

2024版短期聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（聘用人員）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用乙方擔(dān)任____職位，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)約定如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任____職位，具體職責(zé)為：____________________________________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)及工作績效，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條合同解除和終止6.1本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方依法解散、破產(chǎn)。6.2本合同在下列情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因客觀原因不再繼續(xù)聘用乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（聘用人員）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議范本

4.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告

5.工資發(fā)放證明

6.社保繳納證明

7.乙方身份證復(fù)印件

8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實(shí)確鑿，構(gòu)成違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金，構(gòu)成違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資及福利待遇等。

2.乙方：指聘用人員，負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)等。

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。

4.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.保密協(xié)議：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的協(xié)議。

6.違約金：指乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方工作能力。

2.乙方工作態(tài)度消極：加強(qiáng)溝通，了解原因，調(diào)整工作崗位或采取其他措施。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免產(chǎn)生糾紛。

4.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并采取法律手段維權(quán)。

5.合同解