廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法參加社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；(5)乙方被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________日至__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說(shuō)明書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.乙方個(gè)人所得稅扣繳協(xié)議（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條第三方主體的職責(zé)2.1第三方主體作為乙方的技能培訓(xùn)和服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)；2.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保乙方了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展；2.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的改進(jìn)建議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條甲方權(quán)益保護(hù)4.1甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的履行，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作要求；4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此決定乙方的薪酬和晉升機(jī)會(huì)；4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.4甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條乙方的違約及限制5.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰；5.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同；5.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和服務(wù)，提升乙方的專業(yè)能力和工作績(jī)效；7.2第三方主體的介入有助于加強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第八條甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作要求；8.2甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的勞動(dòng)條件和薪酬待遇符合甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；8.3甲方為主導(dǎo)的意義在于通過(guò)合同的約定，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說(shuō)明書(shū)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.乙方個(gè)人所得稅扣繳協(xié)議5.第三方主體的服務(wù)協(xié)議（注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方主體的合法權(quán)益，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；(2)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；(3)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條第三方主體的職責(zé)2.1第三方主體作為乙方的技能培訓(xùn)和服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方具備完成甲方工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)；2.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保乙方了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展；2.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的改進(jìn)建議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定并告知乙方。第四條乙方權(quán)益保護(hù)4.1乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的履行，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作要求；4.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此決定乙方的薪酬和晉升機(jī)會(huì)；4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.4乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障甲方的人身安全和健康。第五條甲方的違約及限制5.1甲方違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度對(duì)甲方進(jìn)行處罰；5.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則乙方有權(quán)解除本合同；5.3甲方應(yīng)遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條第三方主體介入的意義和目的7.1第三方主體的介入旨在提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和服務(wù)，提升甲方的專業(yè)能力和工作績(jī)效；7.2第三方主體的介入有助于加強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為合同的主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣，調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作要求；8.2乙方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的勞動(dòng)條件和薪酬待遇符合乙方的期望和市場(chǎng)需求；8.3乙方為主導(dǎo)的意義在于通過(guò)合同的約定，保障乙