陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷2（共16題）

陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷2（共4套）（共16題）陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷第1套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、為了推進高新技術發(fā)展，由省科技局牽頭，組織20人的考察團來你市進行考察交流，交流的主題是“招商引資，推進高新科技發(fā)展”，領導安排你負責與科技局聯(lián)絡接洽，你該怎么做?標準答案：省科技局牽頭舉辦此次考察交流活動，有利于展現(xiàn)我市的科技成果，也有利于我市和其他地方交流經(jīng)驗，為我市的高新技術發(fā)展提供借鑒。為此，我會及時和科技局取得聯(lián)系，做好接待安排工作，確保他們的考察工作順利進行。我主要會做好以下幾項工作：首先，及時和科技局負責接洽的工作人員取得聯(lián)系，了解他們要前來考察的相關事項，做好接待準備工作。主要是要了解以下情況：一是對方的考察、交流計劃；二是前來考察人員的基本情況，比如姓名、性別、職位、民族等；三是其他基本情況，比如到達和離開時間、聯(lián)系電話等。在掌握以上情況的基礎上，本著以最少經(jīng)費做最好接待的原則，有針對性地制訂詳細的接待計劃：按照對方前來考察的人數(shù)安排好接待車輛；按照民族、性別等預訂好食宿賓館；按照對方的考察、交流計劃制訂好考察交流路線；按照前來考察人員的職務級別安排好前往陪同接待的領導。接待方案形成以后交由領導審閱并按領導的意見和建議進行修改和完善。其次，按照方案做好接待工作。為了做到有禮接待，我會事先安排與前來考察的人員身份、職務相當?shù)墓ぷ魅藛T或領導提前到考察團到達的地方迎接等候；在接到考察團以后，先帶他們到提前預訂好的賓館，讓他們好好休息的同時，告訴他們之后考察交流的行程安排，讓他們做好準備；“隨后，按照已做好的考察交流計劃，帶領考察團進行考察、交流，對于考察人員提出的各種問題、遇到的各種困難要及時予以解決，對各位成員在考察過程中對我市高新技術發(fā)展提出的意見要做好記錄。再次，在對方考察交流活動即將結束前，根據(jù)他們的離開時間和要求，提前為考察團購買好車票，安排好送行的車輛等；在考察團考察結束后，通知送行的領導、工作人員、車輛及時前往相應地點做送行工作。同時要對各位考察團成員在此次考察交流活動中對我市高新技術發(fā)展所提出的意見和建議表示感謝，也歡迎他們下次前來交流指導。最后，接待工作結束以后，要對此次接待工作做好總結。一方面總結此次接待工作過程中的優(yōu)點和不足，另一方面將考察團成員在考察交流過程中提出的意見和建議進行歸納整理，形成書面文件，一并向領導匯報。知識點解析：暫無解析2、政府組織一次扶貧就業(yè)工作，領導交給你負責，你需要做哪些事前準備工作?標準答案：政府組織扶貧就業(yè)工作是為了幫助貧困家庭脫貧并促進就業(yè)。為保證工作的實效性并形成長效機制，我會采取針對性培訓和“一對一”幫扶的形式開展，因此除了常規(guī)的準備之外，我會重點做好以下準備工作：首先，確定扶貧就業(yè)對象。我會通過調(diào)取社區(qū)的檔案或是采取實地調(diào)研等形式，確定要扶助的對象，并對扶貧對象進行充分的了解，明確他們現(xiàn)有技能和需求以及失業(yè)的原因，并向他們傳達此次扶貧就業(yè)工作的意義，幫助他們樹立信心。其次，確定培訓內(nèi)容。為保證培訓的效果，培訓內(nèi)容的確定是非常重要的。我會通過網(wǎng)絡收集信息或是與企業(yè)面對面溝通的方式，一方面了解當?shù)仄髽I(yè)崗位缺口，另一方面通過聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)對人員的技能需求，從而確定有效的培訓內(nèi)容。再次，根據(jù)培訓需求確定培訓講師。動員和邀請有經(jīng)驗的技能專家為培訓人員進行培訓。技能培訓班重點培養(yǎng)的是實際操作能力，要聯(lián)系好實習地點，比如可以和一些企事業(yè)單位聯(lián)系，請求幫助和支持等。最后，聯(lián)系培訓場地、落實培訓教材和培訓器材、落實經(jīng)費以及其他常規(guī)的物資準備等，對此次培訓經(jīng)費進行預算并報領導審批。為保證此項工作形成長效機制，我會動員同事在不影響工作的前提下和幫扶對象結成對子，以保證對他們進行長期的指導。知識點解析：暫無解析3、市委辦公室為了提升窗口服務質(zhì)量，準備在全市范圍內(nèi)招聘市民監(jiān)督員，對窗口服務進行暗訪監(jiān)督。作為市委辦公室的工作人員，你認為此次招聘的重點和難點是什么?招聘工作該應怎么開展?標準答案：招聘市民監(jiān)督員有利于加強黨風廉政建設，密切干群關系、維護群眾利益，對于構建服務型政府具有重要意義。我會在此精神指導下，認真而周密地做好這次招聘工作。我認為這次招聘的重點在于：在招聘工作正式開始前，要制訂科學而周密的招聘計劃，保證找到合適、負責的監(jiān)督員；在招聘計劃確定后，要做好招聘前期的宣傳工作，保證最大范圍的群眾能夠參與進來。招聘的難點在于：招聘的具體組織安排及如何確定細則標準以保證招到合適的監(jiān)督員。如果由我負責，我會這樣來開展招聘工作：第一，制訂合理而科學的招聘計劃。成立工作小組，在請示領導和向有經(jīng)驗的同事取經(jīng)后，集思廣益，確定人員需求清單，包括招聘的人數(shù)、年齡、任職資格要求等內(nèi)容；確定招聘的起止時間；確定招聘信息發(fā)布的時間和渠道；制訂對應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名、流程等；對招聘費用進行預算，包括資料費、廣告費等；明確小組成員職責。第二，做好招聘前期的宣傳工作。設計好招聘廣告樣稿，力求形式新穎、內(nèi)容通俗易懂?？刹捎枚鄻踊男麄魇侄?，如在政府網(wǎng)站、較有影響力的紙媒上發(fā)布招聘公告，在民生欄目中插入信息，在附近的廣場上、社區(qū)里張貼招聘通知、開辦現(xiàn)場招聘會等形式。招聘信息中要明確此次活動的目的、監(jiān)督員的職責和要求、報名日期和地點、招聘的截止日期以及聯(lián)系電話等。第三，按照計劃做好招聘工作。統(tǒng)計報名人數(shù)和姓名，通知考核的形式和時間、地點，按照規(guī)定流程篩選報名人員，對選拔過程進行監(jiān)督，并聽取參與群眾的建議。第四，擬訂錄用名單，呈報領導并做好公示工作。知識點解析：暫無解析4、老齡委要給空巢老人搞活動，要你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，并談談你認為其中的重點和難點是什么。標準答案：我提出的三個主題分別為：一是組織志愿者到老人家里聽老人講講那過去的故事：二是組織老人的文藝匯演；三是才藝比拼，如廚藝大賽類活動。我選擇組織志愿者到老人家里聽老人講講那過去的故事。重點有以下幾點：一是宣傳活動要做好，通過各種宣傳方式，號召并組織志愿者和空巢老人結對子的幫扶活動。二是注重實際操作中的細節(jié)問題。統(tǒng)計本區(qū)域空巢老人的住址、年齡、家庭情況等，組織志愿者到老人家中談心，為空巢老人打掃衛(wèi)生、送餐、購物，幫助老人解決生活中的問題。三是將此活動形成一個長效機制，幫助更多的老人。難點在于實施效果與長效機制上。本次活動最需要關注的就是如何能夠把這種幫扶活動落到實處，要建立有效活動機制定期安排志愿者去到老人家里為老人服務，為老年人提供生活照料、衛(wèi)生保健、權益保護、精神慰藉和文體活動等服務。讓老人真正感受到社會對他們的關愛，解決他們生活中的實際問題。知識點解析：暫無解析陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷第2套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、單位領導讓你舉辦一個國慶60周年的朗誦比賽。你怎么組織?標準答案：第一，擬定比賽的時間、地點、方式、參加人員、資金、獎勵辦法和邀請嘉賓，做好計劃報領導審批。第二，成立小組進行分工合作，明確責任，協(xié)調(diào)配合，落實資金。對主持人、評委、相關工作人員進行培訓，制定比賽規(guī)則，邀請嘉賓做評委。制定應急預案，成立應急小組，對于突發(fā)事件有相應的對策。第三，活動舉辦時，我會一直在場，協(xié)調(diào)各小組的工作，一旦出現(xiàn)意外，啟動應急預案，保證比賽順利進行。第四，比賽結束后，清理比賽現(xiàn)場，并總結匯報，為以后工作的開展做好準備。知識點解析：暫無解析2、領導派你組織一次“預防艾滋、反對歧視”的宣傳活動．你如何開展?標準答案：第一，請本單位和衛(wèi)生部門、民政部門、教育部門和公安部門等相關部門領導出席此次宣傳活動現(xiàn)場并發(fā)言。第二，介紹世界艾滋病發(fā)展及防治現(xiàn)狀，宣傳我國關于艾滋病治療和防治的一系列法律法規(guī)。第三，請防治艾滋病的專家講解艾滋病的發(fā)病原因和癥狀、傳播途徑、正確預防措施。第四，請艾滋病防治形象大使和在一線工作的艾滋病防治人員到現(xiàn)場介紹他們的防艾經(jīng)歷。第五，設置現(xiàn)場互動節(jié)目。第六，播放、展示艾滋相關音像資料，也可在現(xiàn)場設置宣傳欄。第七，倡議大家破除對艾滋病人的歧視，樹立正確的艾滋病防治意識。宣傳活動結束后，清理現(xiàn)場，收點各項工具，總結此次宣傳成果及經(jīng)驗教訓，匯報領導。知識點解析：暫無解析3、假如你是機關工作人員，單位要召開一次關于“安全生產(chǎn)突擊檢查”的新聞發(fā)布會．領導讓你負責組織這次發(fā)布會，你怎么辦?標準答案：第一，確定新聞發(fā)布會日期、地點、新聞主題、組織者與參與人員，選定合適的主持人和發(fā)言人；撰寫新聞發(fā)布議程、發(fā)言提綱、新聞通稿及宣傳輔助材料；確定參加新聞發(fā)布的領導、嘉賓、記者及相關人員并進行通知；做好預算，購買禮品及相關物品；對主持人、禮儀人員和接待人員進行培訓和預演；確定安全人員并做好安全預案，進行處置突發(fā)事件的預演；安排好飲食、娛樂等相關事項。第二，新聞發(fā)布會開始后，要做好以下工作：來賓簽到、貴賓接待、發(fā)放相關資料、引導就座；按議程開始；做好發(fā)言的引導及維持好會場秩序。第三，新聞發(fā)布會結束后，及時整理記錄材料并立卷歸檔；搜集各媒體報道資料，追蹤媒體和公眾的反應，對偏差和不良反應及時糾正；評測新聞發(fā)布會效果，收集反饋信息，總結經(jīng)驗。知識點解析：暫無解析4、早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需2個小時(借錢或取錢及送錢)。這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦事，領導派你去火車站接一下?；疖嚨秸镜臅r間在上午11點鐘，去火車站來回約需1個小時。你打算如何辦這幾件事?標準答案：沉著應對．按照輕重緩急原則，分別這把幾件事處理好：第一，從8：00開始起草發(fā)言稿，到10：30去接人(用時2．5小時)；第二，11：00接火車，11：30回辦公室繼續(xù)起草發(fā)言稿，13：00籌錢送醫(yī)院(用時1．5小時)；第三，15：00繼續(xù)起草發(fā)言稿，17：00完成(用時2小時)。知識點解析：暫無解析陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷第3套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、由于你單位取得了良好的業(yè)績，現(xiàn)將邀請外部的業(yè)務關聯(lián)單位參加一次業(yè)務推廣招待會，現(xiàn)在由你來負責通知參會人員．請問你將如何進行?標準答案：開展此次業(yè)務推廣會，不僅是對本單位業(yè)務的一種宣傳，更能為以后與更多的單位開展合作奠定基礎。在通知前，我會掌握會議的時間、地點、邀請單位名單、各單位的聯(lián)系方式及相關負責人情況等詳細信息。并把此次會議的目的、內(nèi)容進行梳理，便于對方更加明晰地了解此次會議的相關情況，同時準備一份電子版材料。通知分初次通知和二次核實。會議召開前一周為初次通知。禮貌謙虛、言簡意賅，除電話通知外，還附發(fā)一份郵件。當即明確被邀請者是否能參加，對于參加者表示感謝，向不能前來者表明下次合作的邀請態(tài)度。會議開始前一天再進行二次核實，并且再次確定這次招待會的一些基本事宜，如果有需要變動的地方要及時聲明并請求對方諒解，統(tǒng)計好參會人數(shù)，落實名單。通知結束后把最終參會單位及人數(shù)向領導匯報，并把信息第一時間提供給會議組織負責人，便于會前準備工作的開展。相信基于我們充滿誠意的溝通及謙虛地與備單位交流學習的態(tài)度，此次會議定會得到各單位的支持與配合，使會議順利進行，圓滿結束。知識點解析：暫無解析2、作為校迎新小組組長，你如何組織好學校的迎新活動?標準答案：作為一名迎新組長，今年我校的迎新工作將繼續(xù)全面實行“一站式”服務，讓新生安心、家長舒心、老師放心。迎新時間的設定要考慮到個別提前到校新生和因特殊情況而遲到新生的接待安置工作，周期要適當延長。迎新地點確定為學校的體育館和教學樓的前廣場。準備迎新有關資料。，包括遮陽傘、條幅、人員名單和宿舍安排明細等，迎新車輛所需經(jīng)費由迎新領導小組辦公室根據(jù)用車計劃審查后報財務處解決。將工作進行分工，成立工作小組，提前培訓組員，要求在工作時要做到責任明確、態(tài)度熱情、認真負責。具體工作安排如下：第一，成立接待組。新生報到期間，負責相關的服務接待工作。體育館免費向新生家長開放，為新同學提供咨詢、導向等服務以及報到注冊手續(xù)的辦理。第二，做好宣傳工作，成立宣傳組。負責在新生宿舍門前布置迎新板報、宣傳橫幅，各個接待處都要有院旗、板報等代表學院的大型招牌。準備學院簡介、工作科技創(chuàng)新等展板。同時，積極向校廣播臺、校報寫迎新稿件；除學校統(tǒng)一安排的迎新外，不允許其他單位亂貼標語。發(fā)送“致家長的一封信”，向廣大學生家長介紹學校學院的歷史、發(fā)展及人才培養(yǎng)等基本情況，使家長對擁有優(yōu)質(zhì)師資和強勢特色學科的學院充滿信心與期盼。第三，要做好后勤保障的工作安排。成立后勤保障組。準備椅子、桌子、飲水機、水杯等必需物資，落實到個人負責，并提前做出物資購買預算。所有的物資都要做好標記，貼上本學院的字樣，以免跟其他學院混淆，并做好工作人員的食宿安排。第四，考慮到新生的行李過重，我們還要成立宿舍安排組。前期領取宿舍安排表，并試用鑰匙，及時確認和配好所需鑰匙。檢查宿舍桌椅、門窗、燈具等物品，并按要求對宿舍損壞和缺失的物資進行登記。接待當天，可使用校車幫新生搬運行李。第五，設置機動組。處理新生入學報到中的偶發(fā)事件。并隨時待命，組員可以根據(jù)需要，靈活機動地調(diào)配到不同崗位。我作為組長，會組織并檢查備工作人員到崗情況，協(xié)調(diào)解決實際迎接新生中出現(xiàn)的有關問題。我們的迎新活動一切以方便新生、服務新生為原則。加強領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各方面問題要考慮周全，每個環(huán)節(jié)要緊密銜接，給新生及其家長展現(xiàn)學校的良好形象。知識點解析：暫無解析3、單位內(nèi)部為了便于培訓，準備編寫工作手冊，這項任務交給你來完成。你怎么做?標準答案：單位內(nèi)部組織培訓是為了讓員工能夠明確自身職責，提升自身業(yè)務技能，使其能更好地完成本職衛(wèi)作。而工作手冊是開展培訓必不可少的．所以我會本著認真負責的態(tài)度完成此次編寫工作，為培訓做好前期準備。首先，我會成立手冊編寫工作小組：制定編寫工作的整個流程，同時根據(jù)大家的自身特點去明確各自分工，再將小組成員分成三組：文字撰寫組、審稿校對組、設計排版組。其次．我會跟文字撰寫組成員就培訓內(nèi)容進行討論，在此基礎上確定工作手冊的五大板塊：培訓目的、培訓制度和紀律、培訓課程、培訓形式、培訓考核方式。然后讓文字撰寫組成員分工負責手冊每部分內(nèi)容的編寫工作，形成文字初稿。再次，讓審稿校對組人員對文字初稿進行內(nèi)容審核和基本校對，進一步完善文字工作，保證工作手冊的內(nèi)容質(zhì)量。最后．讓設計排版組成員對上述完善好的手冊進行排版和美化設計工作：制定手冊封面、確定文字格式等，并由校對組員進行二次校對，以確保格式版式無誤。所有工作結束后，我會將各小組共同完成的手冊初稿交由領導審閱，聽取意見并做后續(xù)修改。經(jīng)領導審定后，將工作手冊進行印刷．在培訓前發(fā)放到同事手中。知識點解析：暫無解析4、為提高工作效率．領導要你組織辦公自動化培訓班，你怎么組織?標準答案：組織辦公自動化培訓班，能夠提高單位同事的辦公自動化技能、提升全單位的工作效率，同時節(jié)約辦公用紙、辦公文具，積極響應中央公務節(jié)約的號召。因此，我會重視這次培訓，盡力組織好，確保所有同事都參加并學有所成。首先．我會通過單位網(wǎng)站發(fā)文以及張貼海報的形式將即將組織辦公自動化培訓班的事項告知全單位同事．闡明單位組織此次培訓的意義，請大家就這次培訓積極提供意見和建議。其次，通過搜集起來的建議，分析大家最關心的問題和最想學習到的內(nèi)容，再結合通過網(wǎng)絡和請教經(jīng)驗豐富的同事獲取的訊息．大致敲定培訓班學習的主要內(nèi)容。再次．聯(lián)系辦公自動化培訓的專家學者作為我們培訓班的老師，請他根據(jù)我發(fā)給他的同事們想學習的內(nèi)容，結合他的授課經(jīng)驗，確定課程安排。又次，在宣傳欄張貼通知，告知同事們培訓班開講的具體時間和地點。為了不影響日常工作，可以定在一個月內(nèi)的某個周末，在單位的會議室開課，以便老師展示課件。請大家務必準時出席，屆時將會進行簽到考勤。培訓現(xiàn)場可以錄制視頻，后期放到網(wǎng)站上供大家課后學習。最后．在培訓結束前舉行單位內(nèi)的自動化課程考試，考核大家的學習成果，將考核結果上報給領導．并將本次培訓的計劃和成果以視頻、文字等形式存檔，以備后續(xù)組織培訓或是考查借鑒。知識點解析：暫無解析陜西省社區(qū)工作者面試（組織管理題）模擬試卷第4套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、學校食堂的承包方和管理方發(fā)生糾紛，食堂承包方停止供應，你是教育廳的工作人員，領導讓你去調(diào)查此事．你如何開展工作?如何保證調(diào)查的真實性?標準答案：食堂出現(xiàn)停業(yè)情況，會給學生的生活帶來極大的不便。我會想辦法盡快解決學生的就餐問題。第一，我會第一時間到校了解情況。通過與承包方、管理方的溝通了解基本情況、運營模式以及此次承包方停止供應的原因。第二，安撫學生的情緒，保證會盡快解決就餐問題，并敦促學校盡快恢復食堂供應。第三，仔細傾聽雙方對此事件的看法，了解他們的不同利益訴求，力爭做到客觀公正看待。第四，就此事在教師和學生中間進行調(diào)查。了解他們對于承包方與管理方發(fā)生糾紛的看法和傾向性，爭取在處理問題的時候能夠更符合實際情況，更好地滿足教師和學生的需求。最后，我會根據(jù)調(diào)查到的情況提出可行性建議，上報領導，以便高效合理地解決問題。在食堂停運的調(diào)查中．保證調(diào)查的真實性至關重要。我會從以下三個方面來確保調(diào)查結果的真實性：第一，調(diào)查人群的全面性。包括校方的食堂分管領導、管理人員、監(jiān)管人員以及承包方的承包人員與從業(yè)人員等。同時也不能錯過對中立方教師和學生的調(diào)查，力爭調(diào)查全面覆蓋。第二，調(diào)查中一定要客觀公正。對調(diào)查做最后定性分析時，力爭做到科學專業(yè)，結合實際。知識點解析：暫無解析2、為帶領農(nóng)民致富．國家鼓勵大學生“村官”進行創(chuàng)業(yè)項目，并為他們提供創(chuàng)業(yè)貸款．項目開展進行一年后．領導讓你對“村官”的創(chuàng)業(yè)項目情況做個評估，你怎么做?標準答案：我會從以下幾個方面保障項目評估的科學性：第一，組建項目評估