2024年標(biāo)準(zhǔn)版外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)版外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)第七條：試用期7.1試用期期限7.2試用期工資第八條：解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附則13.1合同的適用范圍13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂日期第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，按照法定程序招聘外來務(wù)工人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的外來務(wù)工人員。第二條：合同期限2.1固定期限合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或依法終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，在____崗位（職位）上工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和工作需要，完成甲方指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方同意在必要時(shí)按照甲方的要求加班，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班工資。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整。5.2乙方加班工資按照不低于其正常工資的150%支付。5.3乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績符合甲方規(guī)定的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照雙方約定提供福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條：試用期7.1乙方同意在合同生效后，進(jìn)行____個(gè)月的試用期。7.2乙方在試用期的工資為基本工資的____%。第八條：解除和終止合同8.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。2)乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。3)乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同。4)乙方因健康原因不能從事原工作，且未能通過甲方安排的醫(yī)療鑒定，甲方有權(quán)提前通知解除合同。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)提前通知解除合同。2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)提前通知解除合同。3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)提前通知解除合同。4)乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3合同終止的情形：1)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。2)乙方達(dá)到法定退休年齡。3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約：1)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2)未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約：1)未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2)乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3)乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，任何爭議不應(yīng)影響甲乙雙方正常履行合同義務(wù)。第十一條：其他約定11.1雙方同意保持商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。11.2雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有。11.3雙方簽字蓋章后，本合同復(fù)印件具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除不影響雙方在解除前應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)。第十三條：附則13.1本合同適用于在中國境內(nèi)的____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（地、州）____縣（區(qū)、旗）的____行業(yè)。13.2本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.3本合同的修訂日期為____年__月__日。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)如下：1)____2)____3)____14.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效，之前的所有口頭協(xié)議和承諾均視為無效。甲方（用人單位）簽字：_______________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_______________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：勞動(dòng)規(guī)章制度附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件六：工資支付證明附件七：加班申請表附件八：請假申請表附件九：離職申請表附件十：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書附件十一：勞動(dòng)仲裁申請書附件十二：人民法院訴訟申請書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方的最新營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：為本合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。附件四：詳細(xì)規(guī)定甲方的勞動(dòng)管理制度，包括工作紀(jì)律、加班、請假等相關(guān)規(guī)定。附件五：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件。附件六：甲方支付乙方工資的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件七：乙方申請加班時(shí)需填寫的申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)發(fā)加班工資。附件八：乙方申請請假時(shí)需填寫的申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。附件九：乙方申請離職時(shí)需填寫的申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。附件十：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交的調(diào)解申請書。附件十一：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向人民法院提交的仲裁申請書。附件十二：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，向人民法院提交的訴訟申請書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。6.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。6.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方兩個(gè)月未支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的誤工費(fèi)等。2.若甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重低于合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付乙方相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限合同：指雙方約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。3.無固定期限合同：指雙方未約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。4.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符合甲方要求的期間。5.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按