2024年兒科護士長述職報告（五篇）

第3頁共3頁2024年兒科護士長述職報告一、堅持以患者為中心，推崇人性化服務，強化護患交流，提升患者滿意度，防止護理糾紛的發(fā)生。1、辦公班護士需以誠摯態(tài)度接待新入院的患兒，將他們送到指定床位，并主動向家屬進行入院說明和健康教育。3、要求責任護士每日與患兒家屬進行溝通，內容涵蓋健康教育、病情觀察、生活需求、藥物療效及可能的反應等。有效的護患溝通能增進相互理解，是提供優(yōu)質護理服務的基礎。4、嚴格遵循臨床操作前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，消除其可能的疑慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放患者滿意度調查表，對表現出色的護士給予表揚和鼓勵，對服務不足的護士進行批評和指導。二、加強護理安全管理工作，建立完善的護理風險管理機制，有效規(guī)避護理風險，為患者提供安全、有序的護理服務。1、持續(xù)強化安全意識教育，及時識別并提醒工作中可能存在的安全隱患，通過分析院內外護理差錯案例，提高護理人員對新情況、新特點的警覺性，確保安全意識的警鐘長鳴。3、加強對關鍵時段的管理，如夜班、中班和節(jié)假日，實行靈活的排班制度，合理配置各年齡段護士，同時組織護士深入學習最新的護理法規(guī)和相關條款，強化護士的職業(yè)認同感、責任感和獨立值班時的慎獨精神。4、重視重點患者的管理，將危重患兒列為科室晨會和交接班討論的重點，對患者的風險狀況進行評估，形成共識，引起全體醫(yī)護人員的關注。5、對關鍵員工，如實習護士、輪崗護士和新入職護士，進行法律意識教育，增強他們的風險防范意識和應對能力，確保在帶教老師的指導或監(jiān)督下進行護理操作。同時，選擇有臨床經驗、責任心強的護師作為帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧和臨床技能。6、優(yōu)化護理文件記錄，減少安全隱患。針對當前護理文書存在的問題，規(guī)范記錄流程，嚴格執(zhí)行護理記錄的“客觀、真實、準確、及時、完整”原則，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾以及與醫(yī)生記錄不一致等現象，實現護理文件的標準化和規(guī)范化。8、完善護理應急響應預案，通過日常工作中對護士應急能力的培養(yǎng)，對每次應急事件進行回顧性評價，從中汲取經驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的應對能力。三、嚴格實施三基三嚴培訓計劃，提升護理人員的整體素質。1、對各級護理人員按照三基三嚴培訓計劃進行培訓，并每月組織理論考試和技術操作考核。2、在護理查房時，對護士進行基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等的提問。3、利用晨會時間，提問護理核心制度，確保每位護士都能熟練掌握并付諸實踐。四、定期與不定期進行護理質量檢查，確保護理質量的持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，及時發(fā)現并處理問題。2、每月對質量控制小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查的反饋信息進行綜合分析，找出問題根源，制定切實可行的整改措施，并檢查整改的落實情況。2024年兒科護士長述職報告（二）尊敬的領導、親愛的同志們：我系南京醫(yī)科大學附屬江寧醫(yī)院兒科護士長，現就本年度工作情況，向各位領導及同志們作如下述職報告，懇請予以審議與指正。一、以科室為家，高效完成護理任務在過去的一年中，我始終秉持以科室為家的理念，嚴格遵循護士長職責，以高標準、嚴要求自我約束，確保兒科護理工作高效有序進行。在院領導班子的正確領導下，與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了年度目標任務，近達萬元。通過合理安排護士和護工的排班，提升護理人員綜合素質，積極組織學習基礎護理技能，并結合兒科患兒特點，形成了一套科學有效的護理方法，確保了患兒得到安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。全年未出現工作失誤，患者滿意率保持在較高水平，科室工作多次獲得院領導班子的好評。二、以身作則，恪盡職守我始終以身作則，模范遵守各項規(guī)章制度，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真執(zhí)行交接班制度，并做好護理記錄。為確?？剖夜ぷ黜樌M行，我常年保持通訊工具暢通，隨時為值班護士提供解疑釋惑，確?；純旱玫郊皶r有效的護理。在工作中，我始終堅持以患者為中心，積極為患者家屬排憂解難，針對部分家庭貧困的患者，主動與科室主任商議，在條件允許范圍內給予減免醫(yī)療費用，贏得了患者家屬的廣泛贊譽。三、強化業(yè)務學習，提升護理水平我高度重視科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，通過手把手的傳、幫、帶，使新進護理人員迅速掌握相關知識和技能。同時，根據臨床護理工作量和患兒特點，科學調配人力，實行彈性排班，實施責任制整體護理。經過全體護理人員的共同努力，科室護理水平得到顯著提升，全體護理人員均能獨立勝任崗位工作。四、正視問題，明確方向在取得成績的同時，我也清醒地認識到工作中存在的不足。例如，在實際工作中有時方式方法不夠得當，存在急躁情緒和急于求成的思想；在創(chuàng)新精神和爭先意識方面還有待加強。針對這些問題，我將進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，提高專業(yè)技能；同時加大科室管理力度，狠抓基礎護理和護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)先進科室做好準備?？傊?，過去的一年里，在院領導班子的正確領導下，我與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，為患兒提供了優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”建設做出新的貢獻。2024年兒科護士長述職報告（三）尊敬的領導、同事們：大家好，在201____年度，我遵循院領導和護理部的正確指導，與科室主任及全體醫(yī)護人員共同努力，秉持嚴謹自律、積極進取的態(tài)度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，積極響應工作要求。我致力于提升護理技術水平，推行優(yōu)質護理服務，成功完成了組織賦予的各項任務。在此，我根據護士長的職責，向大家匯報過去一年的工作總結，期待得到您的寶貴意見和建議。1.確保護理安全，強化核心制度執(zhí)行我們始終將核心制度視為護理安全的基石，尤其在工作繁忙時，更加注重制度的執(zhí)行。我們嚴格執(zhí)行交接班和查對制度，確保搶救設備完好，藥物無過期。同時，我們定期進行醫(yī)囑查對，以確保用藥的準確性。通過持續(xù)的護理安全教育和管理，我們提升了護理質量，增強了每位護士的質量控制能力。2.完善管理制度，加強質量管理我們不斷完善各項規(guī)章制度，明確崗位職責，規(guī)范操作流程?？剖易o理人員積極參與學習，將基礎護理技能應用于實際工作中，始終堅持以病人為中心，提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務。護士長定期檢查指導，及時發(fā)現并糾正工作中存在的問題。3.持續(xù)學習，強化業(yè)務能力我們堅持業(yè)務知識的不間斷學習，定期進行“三基”培訓，以強化護理人員的綜合素質。同時，對新進人員進行業(yè)務培訓，做好傳幫帶工作，確保護理工作的高效運行。4.以身作則，提升自身業(yè)務素質我始終以護士長的職責嚴格要求自己，以身作則，勤奮敬業(yè)，積極推動自身業(yè)務素質的提升。____月，我被任命為五官科護士長，負責科室的籌建工作，與護理部共同完成了初步規(guī)劃和病床申請等工作。然而，我們也意識到存在的不足，如在健康宣教和溝通方面管理有待加強，創(chuàng)新意識和爭先精神需進一步提升。對于未來的工作，我計劃如下：1.深入學習業(yè)務知識，加強人員培訓，提升專業(yè)技能。2.加強科室管理，全面提高基礎護理、健康宣教和護患溝通的質量。3.五官科對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，我將投入更多精力學習新知識，與科室同事共同努力，為患者提供優(yōu)質的護理服務。感謝領導的關懷和同事們的辛勤付出。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，克服不足，與大家攜手共創(chuàng)更好的護理工作環(huán)境。述職人：____年____月____日2024年兒科護士長述職報告（四）無痛穿刺技術已引入新生兒重癥監(jiān)護室，有效減輕了患兒的痛苦。通過實踐，我們探索出使用護臀霜涂抹尿布的方法，顯著預防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，進而大幅減少了護患矛盾。兒科作為一個工作繁瑣且壓力較大的科室，面對兒童、嬰兒及新生兒，其護理工作如同精細的藝術。鑒于現代社會獨生子女家庭占比較高，孩子成為家庭的核心，對兒科護士的專業(yè)素質和服務質量提出了極高要求。若不能做到一針見血或服務質量未能滿足期望，往往容易引發(fā)家屬的不滿和批評。一、針對工作中出現的問題，我采取了以下措施：1.護士減壓a.在病患較少時段，組織科室內的短途旅游等集體活動。b.鼓勵并積極參與醫(yī)院的文娛活動和運動會。c.建立科室微信群，促進彼此間的溝通與傾訴。2.護患溝通a.主動、真誠地對待病人，提供周到的服務。b.頻繁深入病房，與家屬交流，與孩子互動?？剖屹徶脣胗變和婢?，在春節(jié)時免費發(fā)放給患兒，并贈送壓歲錢，以增進護患之間的情感聯(lián)系。3.提高?？萍夹ga.資深護士負責傳授經驗、幫助年輕護士成長，并帶領她們進行實踐操作。b.鼓勵科室人員參與院內外的學習及技能培訓，并有計劃地選派護士進行進修。4.科室團結a.公平、公正地對待每一位護士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，并積極幫助她們解決問題。b.鼓勵護士參與科室的各項工作實踐與決策，認真聽取她們的意見，激發(fā)她們的工作熱情與動力。二、其他護理工作的開展1.加強護理質量安全管理a.每月組織護士學習，強化安全意識教育，確保每位護理人員都能充分認識到護理差錯因素的新情況、新特點，并從中吸取教訓。b.加強重點時段的管理，實行彈性排班制，確保護理工作的效果和人力安排的合理性。c.對新生兒、危重患兒進行風險評估，引起各班的重視。同時，按照護理部5S管理法的要求，完成科內布局整改。2.全面開展優(yōu)質護理服務a.利用晨會交班組織學習，確保每位責任護士都了解并掌握服務內涵、服務項目和工作標準。同時，強化基礎護理的落實，提高護理服務的質量。b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育、了解患兒病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應等。護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件。3.加強院感管理工作a.實行有效的病房管理制度和消毒措施，確?？剖胰粘Ｗo理工作正常運轉。b.要求護理人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，及時發(fā)現并處理薄弱環(huán)節(jié)，有效預防和控制院感的發(fā)生。4.完善各項規(guī)章制度及工作流程按上級要求重新制定兒科新生兒室護理質控評分標準，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰?，以減少不安全因素。同時，制定獎罰分明的管理制度，對差錯、違規(guī)違紀現象進行懲罰，對表現突出的同志給予獎勵，以激發(fā)護理人員的工作積極性。5.護理質量持續(xù)改進a.按照護理質量的標準，規(guī)范工作流程，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質量指標及執(zhí)行情況。b.每日進行護理質量檢查，護士長進行效果追蹤并每月總結護理質量持續(xù)改進的結果，上報護理部。c.充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每月進行科室全面護理質量檢查，對質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因并制定整改措施。同時檢查整改落實情況，避免類似事件再次發(fā)生。在兒科一年多的護理管理工作中，我認真履行職責，努力完成上級下達的各項工作任務，并取得了一定的進步。然而，我深知距離成為一名優(yōu)秀的兒科護士長還有很長的路要走。目前科室存在的問題主要包括：部分年輕護士工作積極性及責任心不足、帶教工作有待加強、急診急救技能有待提升、?？萍夹g水平需進一步提高以及無痛穿刺技術有待完善等。此外，還需加強護理質量檢查并建立兒科護理質量月標表。____年____月____日，我院兒童保健科正式成立。未來，我們將深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級醫(yī)療機構及學校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進兒童保健的開展。同時，我們將與體檢科室緊密協(xié)作，為我院收入打造新的增長點，完善及促進我院綜合醫(yī)療的全面性發(fā)展。展望未來，我深知道路漫長且充滿挑戰(zhàn)，但我將一步一個腳印地前行。無論成績如何，我都會全力以赴。我相信，在院領導及護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，兒科及兒童保健科全體醫(yī)護人員的共同努力下，我們的明天一定會更加美好！2024年兒科護士長述職報告（五）尊敬的領導，各位同事：您們好。時光如梭，轉眼間____年已成過往。在過去的一年中，我有幸在院領導、科主任和護士長的悉心指導和關懷下，秉持“以病人為中心，以服務為根本”的原則，深入鉆研業(yè)務知識，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和臨床操作技能。我圓滿完成了上級布置的各項護理任務，并在思想、學習和工作中取得了新的進步，現將工作總結如下：一、自我要求嚴格，持續(xù)提升政治素質和思想覺悟我始終堅持以正確的世界觀、人生觀和價值觀引領自我，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全力以赴地投身到社會主義建設的事業(yè)中。我以積極主動、勤奮敬業(yè)的態(tài)度，不畏艱難，盡職盡責，為實現本職工作的最佳效果做出應有的貢獻。二、深化理論學習，增強專業(yè)能力在保證日常工作高效運行的同時，我刻苦鉆研專業(yè)知識，努力充實自我，積極探索并熟練掌握了各項護理操作技能，積累了寶貴的臨床經驗。我將新理論、新觀念靈活運用到實際工作中，改進工作方法，創(chuàng)新護理理念。在技術上力求精益求精，尤其在靜脈穿刺技術上贏得了“神槍手”的贊譽。我高度重視職業(yè)道德建設，始終遵循“廉潔自律、熱情服務”的原則，始終把病人的需求放在首位，塑造良好的“白衣天使”形象。我制作專題課件，講解護士禮儀，強化文明用語，保持工作時的儀表端莊、著裝整潔，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者。三、扎實工作，高效完成任務擔任副護士長期間，我堅持規(guī)范化管理護理工作，強調規(guī)程化、