上海勞務(wù)派遣合同模板(2024版)

上海勞務(wù)派遣合同模板(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息2.2接受勞務(wù)派遣的單位（乙方）信息2.3勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位與工作內(nèi)容3.2派遣期限3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第四章：勞務(wù)費(fèi)用與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成4.2支付方式與周期4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3加班與休假安排第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇6.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境7.3職業(yè)健康與保護(hù)第八章：勞務(wù)派遣人員的管理8.1甲方的管理責(zé)任8.2乙方的管理責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員的自律第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽的規(guī)定9.3合同解除的條件與程序第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的免除與限制第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附則12.1合同的生效條件12.2合同的解釋權(quán)12.3其他補(bǔ)充條款第十三章：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3簽訂時(shí)間與地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位與接受勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方派遣勞務(wù)人員至乙方進(jìn)行工作的所有情形。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2接受勞務(wù)派遣的單位（乙方）信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方法定代表人：______2.3勞務(wù)派遣人員的權(quán)利與義務(wù)2.3.1權(quán)利勞務(wù)派遣人員享有法律規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利。2.3.2義務(wù)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作規(guī)則和勞動(dòng)紀(jì)律。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位與工作內(nèi)容甲方派遣勞務(wù)人員至乙方從事______崗位工作。3.2派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為______，乙方應(yīng)提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。第四章：勞務(wù)費(fèi)用與支付4.1勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括但不限于勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。4.2支付方式與周期乙方應(yīng)于每月______日前支付上月勞務(wù)費(fèi)用至甲方指定賬戶。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制根據(jù)市場變化和政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)費(fèi)用。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排勞務(wù)派遣人員執(zhí)行乙方的工作時(shí)間安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日勞務(wù)派遣人員享有法定休息日和節(jié)假日。5.3加班與休假安排勞務(wù)派遣人員加班的，乙方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇勞務(wù)派遣人員享有與乙方員工同等的福利待遇。6.3工傷與醫(yī)療保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員在工作期間發(fā)生工傷或疾病，依法享受工傷或醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生乙方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。7.2勞動(dòng)條件與工作環(huán)境乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員的工作場所安全無害。7.3職業(yè)健康與保護(hù)乙方應(yīng)定期為勞務(wù)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。[此處為合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文]第八章：勞務(wù)派遣人員的管理8.1甲方的管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。8.2乙方的管理責(zé)任乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的具體工作安排和現(xiàn)場管理。8.3勞務(wù)派遣人員的自律勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。9.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。9.3合同解除的條件與程序雙方可依法解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方并說明理由。第十章：違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的界定違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)依法賠償守約方因此受到的損失。10.3違約責(zé)任的免除與限制不可抗力導(dǎo)致違約，可依法免除違約責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。11.3法律適用與管轄爭議解決適用中華人民共和國法律，管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十二章：附則12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。12.3其他補(bǔ)充條款雙方可就未盡事宜另行協(xié)商確定。第十三章：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表簽字：______甲方蓋章：___