案防工作自查報(bào)告（3篇）

案防工作自查報(bào)告（3篇）案防工作自查報(bào)告（3篇）案防工作自查報(bào)告篇1為切實(shí)鞏固案件防控工作成果，確保農(nóng)行健康發(fā)展，根據(jù)總行關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)案件防控和開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查回頭看的緊急通知（發(fā)〔〕號）精神，我行結(jié)合實(shí)際，深入、扎實(shí)、有效地開展了此項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。為確保案件防控和案件風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”工作取得實(shí)效，進(jìn)一步消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，支行成立了以行長為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由綜合管理部牽頭具體承擔(dān)“回頭看”工作，各部門具體負(fù)責(zé)本部及業(yè)務(wù)條線的排查工作，各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)本單位的排查工作。各部門、各機(jī)構(gòu)召開專題會(huì)議，具體落實(shí)此項(xiàng)工作，并明確各單位主任為本單位案件防控和案件風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”工作第一責(zé)任人。二、制定方案，細(xì)化措施。根據(jù)總行文件要求，結(jié)合我行工作實(shí)際，制定了案件防控和案件風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”實(shí)施方案，方案明確了排查工作指導(dǎo)思想、排查對象、排查時(shí)間及排查組成員，并對排查內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，制作成檢查表，便于檢查和發(fā)現(xiàn)問題。三、全面摸底，重點(diǎn)排查。全行_個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，_個(gè)內(nèi)設(shè)部門進(jìn)行了排查，并形成了文字報(bào)告，同時(shí)，支行成立了檢查組，檢查前，對檢查組成員進(jìn)行了培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了關(guān)于印發(fā)_銀行嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定的通知(規(guī)章號)和關(guān)于防范員工參與民間借貸和非法集資的通知（發(fā)號）文件精神，為保證排查工作質(zhì)量打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。案防工作自查報(bào)告篇2一、提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度。學(xué)校是興學(xué)育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護(hù)校園安保的職責(zé)，因此，思想上有了責(zé)任感和榮譽(yù)感，工作有動(dòng)力和方向。二、樹立服務(wù)意識，服務(wù)于安保大局。作為保安公司的派駐學(xué)校的保安人員，雖然遠(yuǎn)離保安公司單位，但時(shí)刻牢記保安公司賦予自己的責(zé)任，牢固樹立起為校園安保服務(wù)的意識在完成保安工作中的具體要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責(zé)任書，努力做到公司領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)校領(lǐng)到滿意，校園秩序穩(wěn)定。三、認(rèn)真完成安保任務(wù)、落實(shí)具體工作。1、自覺遵守紀(jì)律，做到不遲到不脫崗，上崗時(shí)著裝嚴(yán)整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。2、小學(xué)在前半年間，由于中學(xué)的修建，中小學(xué)合并到了一起，在后半年間，礦區(qū)的學(xué)校又合并到了這里，這些情況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學(xué)校學(xué)生容量增大等等一系列的問題相應(yīng)而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴(yán)把學(xué)校校門的出入關(guān)，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設(shè)立警戒區(qū)域和隔離彩帶。3、堅(jiān)持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的`登記。同時(shí)在學(xué)校放假后，配合校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。4、在完成本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)配合學(xué)校完成一些力所能及的其他工作。回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學(xué)校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實(shí)際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責(zé)和任務(wù)。案防工作自查報(bào)告篇3XX街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點(diǎn)工作堅(jiān)持以中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)系列文件精神為遵循，按照XX街道黨工委有關(guān)要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和教育，引導(dǎo)廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，深入開展固本強(qiáng)基、示范引領(lǐng)、干部履職、黨員幫扶“四大行動(dòng)”，通過嚴(yán)格黨員日常管理、強(qiáng)化考核評價(jià)，著力解決黨員黨的意識不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、作用發(fā)揮不夠等問題。XX街社區(qū)結(jié)合工作實(shí)際制定了林東XX街道XX街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點(diǎn)工作實(shí)施方案，經(jīng)過長期的組織運(yùn)作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：XX街社區(qū)黨總支設(shè)有3個(gè)黨支部，共計(jì)黨員50名，其中社區(qū)干部黨員4人，流動(dòng)黨員15人，青年自由職業(yè)黨員5人，老齡黨員12人，不納入分類管理黨員7人。社區(qū)共有七個(gè)共建單位（赤峰市公路執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)巴林左旗大隊(duì)、宣傳部、民宗局、發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)、信訪局、政務(wù)服務(wù)中心黨支部）在職黨員共有71名，納入黨員分類管理和積分考評的114人。（一）建立積分考核體系，分類組織實(shí)施。一是分類確定基礎(chǔ)分值。結(jié)合黨員職務(wù)、年齡、身體狀況、從業(yè)及居住分布等特點(diǎn)，將社區(qū)黨員分為社區(qū)干部黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員、青年自由職業(yè)黨員、老齡黨員五大類進(jìn)行管理。分別確定不同的基礎(chǔ)分值。二是細(xì)化積分內(nèi)容。根據(jù)新時(shí)代對黨員的新要求、新任務(wù)，實(shí)施黨員積分制管理。黨員積分主要包括基本分值和個(gè)性分值，總計(jì)100分?；A(chǔ)分包括：政治合格(15分)、執(zhí)行紀(jì)律合格(15分)、品德合格（15份）、發(fā)揮作用合格(15分)、個(gè)性分值(40分)、加分項(xiàng)目在城市治理、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等方面重點(diǎn)工作中，作用發(fā)揮巨大、推動(dòng)工作高效發(fā)展的黨員，酌情進(jìn)行加分，加分不超過10分，分別設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，使積分項(xiàng)目條目化。三是明確加扣分量化細(xì)則。激勵(lì)黨員多得分、多加分。同時(shí)，通過設(shè)立黨員公示牌、黨員佩戴黨徽等方式，讓黨員亮出身份，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。對黨員的言行與其身份不相符合、情節(jié)較輕未構(gòu)成黨紀(jì)處分的4種情況，實(shí)行扣分管理。（二）完善管理方式，提高黨員素質(zhì)。在開展黨員“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評議、民主生活會(huì)等黨員常規(guī)化管理制度的同時(shí)，結(jié)合社區(qū)5類黨員的特點(diǎn)，有針對性地開展教育培訓(xùn)活動(dòng)，對社區(qū)干部黨員側(cè)重于加強(qiáng)黨員管理教育培訓(xùn)工作，對青年自由職業(yè)黨員側(cè)重加強(qiáng)共同致富、致富思源富而思進(jìn)觀念的教育，對流動(dòng)黨員側(cè)重于加強(qiáng)黨性意識、組織紀(jì)律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育，對老齡黨員側(cè)重加強(qiáng)勵(lì)志教育，對在職黨員側(cè)重加強(qiáng)服務(wù)共為、聯(lián)建共管機(jī)制。充分將黨員分類管理和三會(huì)一課的常規(guī)化管理制度相結(jié)合，提高黨員履職履責(zé)的能力和水平。20__年先后組織黨員開展黨務(wù)工作培訓(xùn)4次、融合黨建活動(dòng)8次、主題黨日活動(dòng)12次，黨員素質(zhì)明顯提高。（三）健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。明確年初有目標(biāo)、年中有檢查、年末有考核的計(jì)分、考評、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，注重積分考評結(jié)果運(yùn)用，將積分情況作為黨支部評選“五好”黨員、黨員示范戶和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。黨員積分考評結(jié)果按90分-100分“優(yōu)秀”、70分-89分“合格”、60分-69分“基本合格”;60分以下“不合格”確定等次。對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰，作為評先評優(yōu)、干部調(diào)整、推薦“兩代表一委員”候選人等方面的重要依據(jù)。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵(lì)，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，由所在黨組織及時(shí)進(jìn)行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定，依照程序進(jìn)行組織處置。雖然我社區(qū)黨員分類管理和積分考評工作中取得了一定的成效，但然次在一些有待解決的問題。主要表現(xiàn)在：（一）黨員管理有待加強(qiáng)。由于社區(qū)黨務(wù)工作者不足、黨建工作任務(wù)重、個(gè)別支部意識不清、年齡偏大等原因，黨員教育管理難以常態(tài)化開展。（二）部分黨員組織觀念淡薄。部分黨員思想觀念保守，對參加黨組織的活動(dòng)不積極配合，分類管理評分工作推進(jìn)困難。下一步，XX街社區(qū)將針對存在的一系列問題在務(wù)實(shí)中求成效，在成效中求典型，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍的活力和基層黨組織的戰(zhàn)斗力：（一）加強(qiáng)黨建工作落實(shí)。落實(shí)黨建主體責(zé)任，明確社區(qū)支部書記