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2024老師職務(wù)崗位聘用協(xié)議甲方(聘用單位):_______地址:_______聯(lián)系電話:_______法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______職務(wù):_______乙方(受聘老師):_______身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼:_______戶籍所在地:_______現(xiàn)居住地址:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方需要聘請(qǐng)教師進(jìn)行教學(xué)工作,乙方愿意接受甲方聘用,并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下聘用協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______(學(xué)科/職務(wù))老師,負(fù)責(zé)_______(具體教學(xué)內(nèi)容或職務(wù)描述)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),保證教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)安排,在_______(具體地點(diǎn))進(jìn)行教學(xué)工作。3.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,具體安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃確定。第四條薪酬待遇4.1甲方按照以下方式支付乙方薪酬:月薪_____元人民幣,按月支付。4.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定,給予乙方獎(jiǎng)金或其他福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第六條工作條件與教學(xué)資源6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)資源,包括但不限于教學(xué)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備等。第七條考核與評(píng)價(jià)7.1甲方將根據(jù)學(xué)校的考核制度,對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),以提升乙方的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的教學(xué)材料、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條保密義務(wù)10.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息等保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方。第十一條違約責(zé)任11.1如甲方未按時(shí)支付薪酬或未提供必要的工作條件,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2如乙方未履行教學(xué)職責(zé)或違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條協(xié)議的變更與解除12.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。12.2一方需要提前解除合同,應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方,并說(shuō)明理由。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方可就未盡事宜另行協(xié)商,并以書面形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充。第十五條本協(xié)議的生效15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_______法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)簽字:_______日期:_____年_____月_____日乙方(簽字):_______日期:_____年_____月_____日(注:合同正文結(jié)束,后續(xù)內(nèi)容將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。)第十六條合同的終止16.1本合同在聘用期滿或雙方協(xié)商一致的情況下自然終止。16.2如遇乙方嚴(yán)重違反合同條款或教學(xué)紀(jì)律,甲方有權(quán)單方面終止合同。第十七條優(yōu)先續(xù)約權(quán)17.1合同期滿前,甲方有優(yōu)先考慮與乙方續(xù)約的權(quán)利。第十八條合同的解釋權(quán)18.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有,對(duì)合同條款有爭(zhēng)議時(shí),甲方有最終解釋權(quán)。第十九條附加條款19.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況,協(xié)商確定本合同的附加條款。第二十條合同份數(shù)20.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)簽字:_______日期:_____年_____月_____日乙方(簽字):_______日期:_____年_____月_____日附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:甲方的辦學(xué)許可證復(fù)印件乙方的教師資格證書復(fù)印件乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱甲方的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:甲方未按時(shí)支付薪酬或提供工作條件,視為違約。乙方未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé),或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求,視為違約。乙方違反保密義務(wù),泄露甲方教學(xué)計(jì)劃或?qū)W生信息,視為違約。三、法律名詞及解釋:聘用協(xié)議:指用人單位與受聘人之間就工作內(nèi)容、條件、待遇等達(dá)成的書面協(xié)議。薪酬待遇:指用人單位根據(jù)合同約定支付給受聘人的工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn):指用人單位按照法律規(guī)定為受聘人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán):指在教學(xué)過(guò)程中產(chǎn)生的教學(xué)材料、研究成果等智慧成果的法律權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:薪酬支付爭(zhēng)議:如甲方延遲支付薪酬,乙方可書面催告甲方支付,并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題:如乙方教學(xué)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)首先進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),如無(wú)改進(jìn),可按合同規(guī)定處理。合同變更需求:如一方希望變更合同內(nèi)容,應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商,并以書面形式確定變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:教育機(jī)構(gòu)與教師之間的聘用:適用于各類學(xué)校、培訓(xùn)中心等教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂聘用合同。大學(xué)與教授之間的合作:適用于大學(xué)與其聘請(qǐng)的教授或講師之間的工作協(xié)議。短期課程或

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