2024財務(wù)離職保密協(xié)議書

2024財務(wù)離職保密協(xié)議書協(xié)議編號：_______簽訂日期：_______簽訂地點：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（離職員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于乙方曾作為甲方的財務(wù)人員，掌握了甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本離職保密協(xié)議書。第一條保密內(nèi)容乙方須保密的信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、會計賬簿、審計報告、預(yù)算報告、財務(wù)分析、內(nèi)部控制文件等。乙方還須對以下信息保密：_______（具體列舉其他需保密的財務(wù)相關(guān)信息）。第二條保密期限本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計算，有效期為_______年。對于甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)無限期保密，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第三條保密義務(wù)的具體要求乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面或電子形式。乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。乙方在任何場合都不得討論或透露甲方的保密信息。第四條信息的歸還或銷毀乙方應(yīng)在離職時將所有包含甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷毀。乙方應(yīng)確保在個人設(shè)備上不存儲任何甲方的保密信息，并在離職時進(jìn)行徹底刪除。第五條違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______元。違約金的支付不影響甲方追究乙方的其他法律責(zé)任。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的任何變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。甲方在特定情況下可以書面形式免除乙方的保密義務(wù)。第八條其他本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______（注：以上內(nèi)容為協(xié)議正文的前半部分，后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第九條協(xié)議的獨立性本保密協(xié)議作為先前勞動合同的補充，具有獨立性，不因勞動合同的終止而失效。第十條法律適用本協(xié)議的訂立、解釋、變更、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條通知與送達(dá)任何與本協(xié)議相關(guān)的通知都應(yīng)以書面形式進(jìn)行。雙方確認(rèn)的送達(dá)地址如上文所列，如有變更應(yīng)書面通知對方。一、附件列表：附件一：乙方在職期間接觸的保密信息清單。附件二：保密信息歸還或銷毀的確認(rèn)書。附件三：甲方的商業(yè)秘密范圍說明。二、違約行為及認(rèn)定：乙方泄露、出售或以其他任何形式非法使用保密信息，視為違約。乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)歸還或銷毀保密信息，視為違約。乙方在任何公開場合討論甲方的保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋："商業(yè)秘密"：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。"保密信息"：指甲方要求乙方保密的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密。"違約金"：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，違約方應(yīng)支付的一定數(shù)額的金錢，用以補償對方的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方對保密信息的范圍有疑問，應(yīng)向甲方提出書面詢問，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)答復(fù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并可要求支付違約金或采取法律措施。如雙方對違約事實有爭議，可提交相關(guān)行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)機構(gòu)進(jìn)行鑒定。五、所有應(yīng)用場景：本保密協(xié)議適用于財務(wù)人員離職時對