2024年威海勞動(dòng)合同范本定稿

?2024年威海勞動(dòng)合同范本定稿合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_(kāi)______個(gè)月/年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_______天書(shū)面通知對(duì)方，否則視為自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，安排乙方休息日、節(jié)假日及加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資待遇，工資支付方式為：________________。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資。4.3乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同終止與解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲乙雙方具備合法的合同主體資格，甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2.合同期限：明確合同的有效期限，續(xù)簽條件及終止條件。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，確保工作內(nèi)容明確具體。4.工作時(shí)間：符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，明確作息時(shí)間及加班安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付方式及加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動(dòng)合同終止與解除：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的責(zé)任及賠償方式。9.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.對(duì)合同條款有爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)法律名詞解釋：1.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。2.工作職責(zé)：指乙方在勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)和責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要，通過(guò)立法建立的強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同因法定事由或雙方約定的原因而結(jié)束。5.勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由或雙方約定的原因而提前結(jié)束。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)項(xiàng)目合作：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能參與甲方的重要研發(fā)項(xiàng)目，雙方同意在合同中增加保密條款，確保乙方在離職后繼續(xù)保密期限為_(kāi)______個(gè)月，且不得將研發(fā)成果透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或個(gè)人。2.高級(jí)管理崗位：補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，雙方約定在合同中增加競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在離職后_______個(gè)月內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相似職務(wù)。3.季節(jié)性工作或臨時(shí)工：補(bǔ)充條款：若乙方為季節(jié)性工作或臨時(shí)工，雙方應(yīng)在合同中明確工作期限，并規(guī)定在合同到期后，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作天數(shù)支付工資及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4.遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排，雙方同意在合同中增加一項(xiàng)關(guān)于工作地點(diǎn)和時(shí)間的靈活性條款，確保乙方在滿足工作要求的前提下，享有一定的自主安排權(quán)。合同附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.甲乙雙方簽字的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)參保材料5.工資支付銀行賬戶信息6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.保密協(xié)議（如有）8.競(jìng)