2024年離職協(xié)議書范文

?2024年離職協(xié)議書范文合同編號：____________甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事項(xiàng)1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職申請，甲方予以同意。1.2乙方離職日期為_______年_______月_______日。二、離職手續(xù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、簽署相關(guān)文件等。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國家及公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)支付乙方工資及離職補(bǔ)償。三、離職補(bǔ)償3.1甲方同意向乙方支付離職補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）。3.2離職補(bǔ)償將于乙方辦理完離職手續(xù)后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方在職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位擔(dān)任相同或類似職務(wù)，不得泄露、使用甲方的商業(yè)秘密。五、雙方權(quán)利義務(wù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方承諾在離職后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：雙方約定的事項(xiàng)清單（如有）注意事項(xiàng)：1.確保離職協(xié)議的合法性：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。一、注意事項(xiàng)：1.離職補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ裕捍_保補(bǔ)償金額符合法律規(guī)定，不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。2.保密與競業(yè)限制的合理性：限制范圍和時(shí)間應(yīng)符合法律規(guī)定，不得過度限制乙方權(quán)益。解決辦法：1.審查協(xié)議內(nèi)容，確保符合法律標(biāo)準(zhǔn)。1.離職補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，依法向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，限制其在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。4.社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動者在變更工作單位或失業(yè)時(shí)，將其在原單位參加的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的手續(xù)。5.法定代表人：指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，其簽字或蓋章具有法律效力。6.法律效力：指法律文件依法產(chǎn)生的約束力，對當(dāng)事人具有法律約束作用。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.員工持有公司股份場合：如果員工在公司持有股份，那么離職時(shí)股份的處理就需要特別說明。補(bǔ)充條款：乙方在離職前應(yīng)將其所持有的甲方公司股份按照雙方約定的價(jià)格或評估價(jià)值進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。2.員工在離職期間有長期病假場合：如果員工因健康原因長期請假，離職協(xié)議可能需要考慮到健康保險(xiǎn)和病假工資的問題。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在乙方離職后繼續(xù)為其支付三個(gè)月的健康保險(xiǎn)費(fèi)用。3.員工離職后需要提供咨詢服務(wù)場合：員工離職后，公司可能還需要其提供的咨詢服務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后的一年內(nèi)，為甲方提供不超過____次的咨詢服務(wù)。附件列表：1.工作交接清單：詳細(xì)列出乙方在離職前需要交接的工作內(nèi)容和相關(guān)文件。2.財(cái)產(chǎn)歸還確認(rèn)單：記錄乙方歸還公司財(cái)產(chǎn)的情況，包括辦公用品、工作設(shè)備等。3.股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議：如果涉及股份轉(zhuǎn)讓，需要附上股份轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議。4.健康保險(xiǎn)支付協(xié)議：如果涉及額外的健康保險(xiǎn)支付，需要具體的支付協(xié)議。場合描述與附件清單：有時(shí)候，員工手頭上有公司的股份，離職的時(shí)候得把這部分股份處理一下。這時(shí)候，我們得在合同里加一條，說清楚怎么轉(zhuǎn)讓股份。如果員工之前因?yàn)樯眢w不好請了很長時(shí)間的病假，那么在離職的時(shí)候，可能還需要公司幫忙支付一段時(shí)間的健康保險(xiǎn)。我們可以在合同里加個(gè)條款，說明這個(gè)事兒。還有的時(shí)候，公司可能還需要離職員工提供一些咨詢服務(wù)。這時(shí)候，合同里也可以加個(gè)條款，