人事一線新入職員工培訓(xùn)心得

第第頁人事一線新入職員工培訓(xùn)心得人事公司一線新入職員工培訓(xùn)心得在外服局里，估量有不少像我一樣的年輕同事，人在國外留學(xué)多年，甫一回國便進入北京外國使團擔(dān)負(fù)中秘。然而，早已習(xí)慣異域生活的我們對于國內(nèi)的形勢、政策和法規(guī)知之甚少，對與自身息息相關(guān)的社保、醫(yī)保和落戶情況更是缺乏了解。正是帶著這些問題，我參加了人事公司一線新入職員工培訓(xùn)。5月30日下午，寬敞光亮的外服局禮堂里聚集了百余位參加培訓(xùn)的新同事。人事公司江強總經(jīng)理、王原副總經(jīng)理、盧曉暉經(jīng)理、趙凱副經(jīng)理等緊要領(lǐng)導(dǎo)都參加發(fā)言，對此次活動的重視可見一斑。在近三小時的時間里，他們對外服局及下屬各公司的情況、員工可享受的人事服務(wù)以及新上崗員工應(yīng)注意的事項作了認(rèn)真介紹，并對現(xiàn)場提問進行了解答。培訓(xùn)中還布置了茶歇，外服局下屬的旅游、保險、翻譯、免稅店鋪等公司推介了自身的產(chǎn)品，領(lǐng)導(dǎo)們也和新員工進行了面對面的溝通。通過短暫接觸，我感受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的隨和與熱誠以及對業(yè)務(wù)的高度熟識。幾位經(jīng)理自動給我留下聯(lián)系電話，隨時樂意答疑解惑。我還了解到，他們大多數(shù)曾在外國駐華使團擔(dān)負(fù)過中秘，具備豐富的一線經(jīng)驗，對員工的疑難和需求有著切身的認(rèn)得與了解。幾位領(lǐng)導(dǎo)幽默地稱自身為一線員工的“娘家人”，歡迎“多回家看看”，有如此熱誠的業(yè)界前輩作為強大的后援，我倍感幸運，更覺得放心。通過此次培訓(xùn)，我對服務(wù)局和人事公司有了全面的了解，對外交服務(wù)工作有了深刻的認(rèn)得。感謝人事公司在這樣一個炎熱的周末加班組織這樣的培訓(xùn)活動。我希望今后能布置一些關(guān)于社保、醫(yī)保政策的介紹，不絕完善入職培訓(xùn)。愿將來有更多的新員工能共享這樣的體驗，在毫無后顧之憂的情況下全心地投入到外交服務(wù)工作中去。篇2:企業(yè)新員工培訓(xùn)心得企業(yè)新員工培訓(xùn)心得通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺，新課程理念的核心是“了解芯片部以及它的緊要工作“，我想這就是評價新課程課堂教學(xué)的惟一目的。通過學(xué)習(xí)，漸漸理出一點頭緒，從而實現(xiàn)我們的目的。借這次機會我想說一些在學(xué)習(xí)過程中，我了解到的，與我們這次學(xué)習(xí)知識無關(guān)的感受。下面談?wù)勎易陨淼囊稽c體會：我認(rèn)為：學(xué)習(xí)+反思=成長在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決議一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，假如你不學(xué)那你就別進那個門，進了那個門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺.閑談和玩的.為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦，也有人感到甘呢？我們應(yīng)當(dāng)反思一下自身，學(xué)習(xí)一下別人，那樣你永久都是佼佼者。在端正了我們的學(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺：學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中，有的公司為了讓受訓(xùn)人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學(xué)模式，不管學(xué)員理解與否，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容，而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法，只會給學(xué)員帶來誤導(dǎo)，并不會給學(xué)員以后的工作起多大的幫忙，只會適得其反。而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法，在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進行引導(dǎo)和培養(yǎng)，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解，從而實現(xiàn)對部門的了解。這種方法特別的好。這樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識。在了解的前提下我們才會進行下一步的提高，有基礎(chǔ)作鋪墊，我們才會學(xué)得更多.在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里，應(yīng)當(dāng)具有嚴(yán)格的紀(jì)律意識，受苦耐勞的精神，體會如何做人的道理。為此，公司特意布置我們進行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練。炎炎夏日，高溫?zé)肟?，雖然每天的時間不長，但教官還是叫我們每天隨時繃緊神經(jīng)，每天軍姿，一點都不能馬虎；步法隊列必需嚴(yán)格到位，節(jié)奏不對就得重復(fù)；一聲口令，即使你在天邊也得趕忙跳下來。教官不但教我們怎么訓(xùn)練。還教我們怎么做人，他們把自身的人生體會毫無保管的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不絕的領(lǐng)悟。加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素養(yǎng)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升。全部項目總結(jié)下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素養(yǎng)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標(biāo)，并不知疲乏的為之努力，企業(yè)就能作強做大。從改造自身入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。這個世界什么都在變，唯一不變的就是變。各部門的工程師告知我們到公司應(yīng)當(dāng)做什么、應(yīng)當(dāng)怎么去做。經(jīng)過培訓(xùn)，東西懂了大堆，接下來的就是不絕的總結(jié)，改