心理咨詢室守則

第第頁心理咨詢室守則心理咨詢室工作守則一、團體輔導成員的規(guī)范守則1、選擇團體輔導成員應(yīng)遵奉并服從本身樂意參加的原則，但性格極端內(nèi)向、怕羞、孤僻、自我封閉者和有嚴重心理障礙者不宜參加團體輔導。2、為使團體輔導活動更具針對性，在全部報名者的基礎(chǔ)上依據(jù)團體輔導的內(nèi)容，進行初選和第二次篩選。3、嚴格遵奉并服從保密原則，敬重每位成員的隱私，不得把在團體活動中了解到的信息外傳。4、定時參加每次團體輔導，不遲到、不早退、不缺席。如有事需提前請假。5、參加團體活動時，注意力集中，不接打移動電話、看雜志、做旁務(wù)等。6、與成員保持團結(jié)友好的關(guān)系，不攻擊、貶損任何成員。敬重他人，認真傾聽，不隨便打斷別人的發(fā)言。7、廣泛溝通，躲避只與自身愛好的團體成員溝通等，坦率真誠地與其他團體成員進行溝通，不掩飾自身的真實情感。8、聽從、搭配輔導老師和助手的布置，認真完成輔導老師布置的任務(wù)，如不完成作業(yè)，則視自動退出該團體。二、團體輔導室管理規(guī)章制度1、團體心理輔導對象為我校在校學生，對在校學生供應(yīng)免費團體輔導。團體輔導時間由輔導老師確定，團體成員要定時參加。2、團體成員應(yīng)樂觀搭配輔導老師工作，維持輔導室內(nèi)正常秩序，禁止高聲喧嘩、說笑、打鬧，講臟話、粗話。3、團體輔導老師和學生助理應(yīng)做好本室的安全工作，下班時必需關(guān)窗、鎖好門，切斷電燈、電視等電器設(shè)備的電源。嚴禁在室內(nèi)私接電源，否則造成的損失應(yīng)由直接責任人承當，并追究相關(guān)責任。4、自發(fā)維護和保持團體輔導室公共衛(wèi)生，不吃零食、不吸煙、不隨地吐痰，不隨便損壞輔導室內(nèi)的公共設(shè)施。做好防塵、防火、防潮、防蛀、防高溫、通風換氣等安全保護和衛(wèi)生工作。三、心理咨詢師保密制度1、師必需從來訪者說明心理咨詢工作的保密原則，以及應(yīng)用這一原則時的限度。2、發(fā)現(xiàn)來訪者有危害自身或他人的情況，必需采取必需的措施，防止意外發(fā)生。（必需時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬）3、咨詢工作的有關(guān)信息，包含個案記錄、測驗資料、信件、錄音、錄象和其他資料，均屬專業(yè)信息。應(yīng)在嚴格保密的情況下進行保管，不得列入其他資料之中。4、咨詢師只有在來訪者同意的情況下才略對咨詢過程進行錄音、錄象，在因?qū)I(yè)需要進行案例討論，或采用案例進行教學、科研、寫作等工作時，應(yīng)隱去那些可能會據(jù)以辨認出來訪者的有關(guān)信息。四、心理咨詢室管理規(guī)章制度1.酷愛心理咨詢事業(yè)，遵守國家各項法規(guī)，嚴守職業(yè)道德規(guī)范，熱誠、真誠、敬重、關(guān)懷和理解來訪者。2.咨詢對象為我校在校學生。咨詢師對在校學生供應(yīng)免費咨詢服務(wù)，不得從來訪者索取任何酬勞。除每周固定的咨詢時間外，來訪者可預約時間，也可以指定咨詢員，假如預約了時間請守約。3.在咨詢過程中，如感到無法幫忙來訪者問題已超出心理咨詢中心的服務(wù)范圍時，應(yīng)及時停止咨詢關(guān)系，轉(zhuǎn)給其他專家或有關(guān)機構(gòu)處理，或發(fā)現(xiàn)來訪者情緒不穩(wěn)、行為反常、有自殘、自盡或損害他人的傾向以及其他危機個案時，應(yīng)立刻采取適當?shù)拇胧┻M行干涉，并將情況及時報告學生事務(wù)處。4.來訪者應(yīng)樂觀搭配咨詢?nèi)藛T工作，保持室內(nèi)乾凈、安靜，不在室內(nèi)高聲喧嘩；來訪者須明確咨詢目標，并樂意在咨詢員幫忙下實現(xiàn)目標；一次咨詢晤談原則上不超出50分鐘，如須延長請適時征詢咨詢員同意或另約。5.心理咨詢老師和學生助理應(yīng)做好本室的安全工作。下班時必需關(guān)窗、鎖好門，切斷電燈、空調(diào)、電腦、打印機、飲水機等電器設(shè)備的電源。嚴禁在本室私接電源，否則造成的損失應(yīng)由直接責任人承當，并追究相關(guān)責任；如遇未關(guān)好門窗，切斷電燈、空調(diào)、電腦、打印機、飲水機等電器設(shè)備的電源等情況時，對責任人進行批判教育，情節(jié)嚴重者需寫出檢查，并追究相關(guān)責任。6.自發(fā)維護和保持咨詢室衛(wèi)生，采取堅持常常與定期清掃相結(jié)合，每天清掃一次，一周大掃一次，做到窗明幾凈，室內(nèi)物品擺放整齊，清掃的垃圾要及時到入垃圾箱中，每天定時倒掉垃圾，始終保持咨詢室的衛(wèi)生清潔，重點把功夫下到保持平常衛(wèi)生乾凈上。五、心理咨詢員首詢負責制1、負責來訪者第一次訪談的咨詢員為此個案的首詢咨詢員。2、首詢咨詢員為此個案的負責人，他必需將此個案認真完成，直至結(jié)案。3、如因特殊原因無法完成個案，可進行轉(zhuǎn)介。4、轉(zhuǎn)介工作按要求完成之后，個案的負責人轉(zhuǎn)為接受轉(zhuǎn)介者六、心理咨詢轉(zhuǎn)介制度1、當咨詢員由于工作布置變化等原因不能再連續(xù)完成個案時，應(yīng)提前將個案轉(zhuǎn)介給其他咨詢員。2、在咨詢過程中，若發(fā)生了不利于咨詢進行的因素，或咨詢員感到自身無法完成咨詢時，應(yīng)及時將個案轉(zhuǎn)介給其他咨詢員。3、個案轉(zhuǎn)介時應(yīng)從來訪者說明轉(zhuǎn)介原因，在來訪者本身樂意的情況下進行轉(zhuǎn)介。4、個案轉(zhuǎn)介時應(yīng)認真填寫《個案轉(zhuǎn)介表》，并與該個案的咨詢記錄一起轉(zhuǎn)介給其他咨詢員。接受轉(zhuǎn)介的咨詢員應(yīng)認真了解個案情況并及時與來訪者預約訪談。篇2:心理咨詢?nèi)藛T工作守則心理咨詢?nèi)藛T工作守則1、嚴格遵守保密性原則，未經(jīng)當事人許可，不得泄露或暴露當事人信息，以維護當事人權(quán)益。2、堅持務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L，不能夸大咨詢的作用或自身的本領(lǐng)，必需承認自身本領(lǐng)的局限，對于自身本領(lǐng)范圍之外的個案，要及時轉(zhuǎn)介；在身心狀態(tài)不佳的情況下，不應(yīng)接受咨詢?nèi)蝿?wù)，并妥當說明。3、本咨詢室對本校師生、家長免費開放，咨詢?nèi)藛T不得索取任何額外酬勞和禮物。4、以當事人為中心，堅持熱誠、真誠、敬重的態(tài)度，無條件接納當事人。5、酷愛心理咨詢工作，嚴格遵守職業(yè)道德，保持專業(yè)上的高水準，高責任心，不